Doświadczenie zawodowe
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji Stałych
- odpowiedzialność za realizację projektów w ramach linii
biznesowej Permanent Recruitment,
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych koordynacja
pracy zespołu przy rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i
menadżerskie,
- przygotowanie strategii rekrutacyjnej, planowanie i osiąganie
założonych celów biznesowych, współpraca z Klientami w celu
identyfikacji aktualnych potrzeb,
- weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego poziomu
zatrudnienia,
- aktywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów na rynku (Direct
Search, Headhunting, Networking),
- docieranie do potencjalnych kandydatów poprzez publikowanie
ogłoszeń oraz innymi niestandardowymi metodami w social media
- ścisła współpraca z działem sprzedaży,
- tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia.
biznesowej Permanent Recruitment,
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych koordynacja
pracy zespołu przy rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i
menadżerskie,
- przygotowanie strategii rekrutacyjnej, planowanie i osiąganie
założonych celów biznesowych, współpraca z Klientami w celu
identyfikacji aktualnych potrzeb,
- weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego poziomu
zatrudnienia,
- aktywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów na rynku (Direct
Search, Headhunting, Networking),
- docieranie do potencjalnych kandydatów poprzez publikowanie
ogłoszeń oraz innymi niestandardowymi metodami w social media
- ścisła współpraca z działem sprzedaży,
- tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia.
Specjalista ds. Rekrutacji Stałych
- odpowiedzialność za realizację projektów w ramach linii
biznesowej Permanent Recruitment,
- koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska
specjalistyczne i menadżerskie,
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych, a także udział w
ich planowaniu,
- współpraca z Managerami w celu identyfikacji aktualnych,
potrzeb, weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego
poziomu zatrudnienia,
- docieranie do potencjalnych kandydatów poprzez publikowanie ogłoszeń oraz innymi, niestandardowymi metodami (social media, direct search),
- tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia.
biznesowej Permanent Recruitment,
- koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska
specjalistyczne i menadżerskie,
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych, a także udział w
ich planowaniu,
- współpraca z Managerami w celu identyfikacji aktualnych,
potrzeb, weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego
poziomu zatrudnienia,
- docieranie do potencjalnych kandydatów poprzez publikowanie ogłoszeń oraz innymi, niestandardowymi metodami (social media, direct search),
- tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia.
Szkolenia i kursy
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Zatrudnienie i płace (prawo pracy, płace i podatki, ubezpieczenia społeczne, zasiłki).
Ministerstwo Edukacji Narodowej
Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji Personelu
Zatrudnienie i płace (prawo pracy, płace i podatki, ubezpieczenia społeczne, zasiłki).
Ministerstwo Edukacji Narodowej
Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji Personelu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Inne
Prawo jazdy: Kat. B
Grupy
Bezpłatne szkolenia
Grupa zbierająca informacje na temat bezpłatnych szkoleń z całego kraju i zagranicy - w wersjach spotkania w sali oraz szkolenia online. Zapraszamy do zamieszczania informacji o takich szkoleniach i .
Biznes z Ukraina
Ukraina.Pellety,brykiety slonecznikowe 200 zl/tona + makuch,oleje roslinne w atrakcyjnej cenie
Deutschliebhaber ;-)
Grupa dla wszystkich, którzy lubią język niemiecki, interesują się kulturą Niemiec, pracowali lub pracują w Niemczech itd.
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
DTP. Poligrafia.
Zapraszam wszystkich grafików, DTP-owców i inne osoby związane z przygotowaniem do druku. Masz problem? Pomogę. Jeśli nie ja to może ktoś inny.