Karolina Gos

*Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji pracowników w tym do obszaru sprzedaży – sieci placówek detalicznych i departamentów wsparcia
*Dobór najbardziej efektywnych metod rekrutacji i pozyskiwania Kandydatów
*Prowadzenie wywiadów telefonicznych, on-line oraz bezpośrednich spotkań z Kandydatami, przygotowywanie raportów rekrutacyjnych
*Współpraca z Klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
*Przygotowywanie, redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń na zewnętrznych portalach
*Współtworzenie wizerunku Banku Millennium, jako atrakcyjnego pracodawcy
*Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych

*Planowanie, organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe, specjalistyczne i liderskie dla różnych jednostek IKEA w ścisłej współpracy z działami P&C i Hiring Managerami
*Prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem różnorodnych kanałów oraz narzędzi selekcyjnych
*Dbanie o płynność i jakość procesów oraz ich efektywność
*Codzienna praca z KPI rekrutacyjnymi oraz tworzenie i analiza raportów w celu wdrażania rozwiązań efektywnych dla biznesu przy jednoczesnej dbałości o Candidate Experience
***Obsługa narzędzi: ATS Avature, wideorekrutacje: HireVue

*Wstępna selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
*Zamieszczanie i redagowanie ogłoszeń - wstępna selekcja kandydatów i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
*Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi klienta i rozwoju kompetencji miękkich
*Koordynowanie badań jakości obsługi klienta – Tajemniczy Klient
*Audytowanie pracowników sprzedaży
*Obsługa kadrowa w zakresie umów zlecenie i umów o pracę
*Tworzenie zestawień nt. czasów pracy, optymalizacji kosztów pracy
*Prowadzenie rejestru faktur i kontrolowanie terminów płatności
*Pośredni udział w procesie restrukturyzacyjnym spółki – tworzenie spisu wierzytelności
*Odbiór korespondencji poleconej spółki