пропозиції роботи
Karolina Ciechanowska
Specjalista ds Kadr/ Asystentka Prezesa Zarządu
Dąbrowa Górnicza,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Human Resources
Microsoft Excel
SAP HR
hr
rekrutacja
PŁATNIK
Tworzenie polityk HR
Symfonia Kadry i Płace
TETA 2000
Maicrosft Word
OPTIMA Kadry i Płace
Enova,
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds Kadr
Businessbar.pl Sp. Z o.o
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- ewidencja urlopów pracowników,
- tworzenie co tygodniowych i co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników,
- obsługa programu Optima,
- bieżąca obsługa pracowników
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- ewidencja urlopów pracowników,
- tworzenie co tygodniowych i co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników,
- obsługa programu Optima,
- bieżąca obsługa pracowników
Koordynator ds. kadr i płac
Businessbar
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- ewidencja urlopów pracowników,
- tworzenie co tygodniowych i co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników,
- obsługa programu Optima,
- bieżąca obsługa pracowników
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- ewidencja urlopów pracowników,
- tworzenie co tygodniowych i co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników,
- obsługa programu Optima,
- bieżąca obsługa pracowników
Specjalista ds Rekrutacji i Administracji Personalnej
- samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji na stanowiska niższego oraz średniego szczebla
- utrzymywanie kontaktu z instytucjami rynku pracy tj. Powiatowymi Urzędami Pracy, OHP, Biurami Karier
- budowanie trwałych relacji z klientami, codzienny kontakt z klientami w celu weryfikacji bieżącego
zapotrzebowania
- udział w targach pracy, organizacja giełd pracy
- zatrudnianie pracowników tymczasowych
- administrowanie niezbędną dokumentacją kadrowo-płacową (sporządzanie umów o pracę tymczasową, umów zleceń)
- opieka oraz wsparcie dla pracowników tymczasowych delegowanych do pracy, dyżury u klienta
- rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
- sporządzanie zestawień i raportów dotyczących prowadzonych procesów rekrutacyjnych, czasu pracy, kosztów pracowniczych
- utrzymywanie kontaktu z instytucjami rynku pracy tj. Powiatowymi Urzędami Pracy, OHP, Biurami Karier
- budowanie trwałych relacji z klientami, codzienny kontakt z klientami w celu weryfikacji bieżącego
zapotrzebowania
- udział w targach pracy, organizacja giełd pracy
- zatrudnianie pracowników tymczasowych
- administrowanie niezbędną dokumentacją kadrowo-płacową (sporządzanie umów o pracę tymczasową, umów zleceń)
- opieka oraz wsparcie dla pracowników tymczasowych delegowanych do pracy, dyżury u klienta
- rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
- sporządzanie zestawień i raportów dotyczących prowadzonych procesów rekrutacyjnych, czasu pracy, kosztów pracowniczych
wystawiono
Karolina jest pracownikiem, którego chciałabym mieć zawsze przy sobie :) Jej wiedza z zakresu prawa pracy, obszarów kadrowych jest imponująca, a do tego, Karolina zawsze służy pomocą swoim wspólpracownikom, pracownikom i każdemu kto o pomoc poprosi.
Prócz niezwykłej wiedzy merytorycznej, Karolina jest przede wszystkim pogodną osobą, z którą można swobodnie porozmawiać. W swobodny sposób nawiązuje relacje z innymi, nie boi się podejmować nowych i trudnych wyzwań.
Polecam szczerze i mogę zapewnić, że Karolina jest pracownikiem, który każdy pracodawca powinien mieć w swojej firmie.
Prócz niezwykłej wiedzy merytorycznej, Karolina jest przede wszystkim pogodną osobą, z którą można swobodnie porozmawiać. W swobodny sposób nawiązuje relacje z innymi, nie boi się podejmować nowych i trudnych wyzwań.
Polecam szczerze i mogę zapewnić, że Karolina jest pracownikiem, który każdy pracodawca powinien mieć w swojej firmie.
HR Process Specialist
- obsługa kadrowa pracowników ArcelorMittal Poland S.A. (około 4500 tyś. pracowników)
- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, świadectw pracy w warunkach szczególnych, zaświadczeń FEP, oddelegowań i powierzeń
- wprowadzanie danych kadrowych do systemu SAP
- obsługa ZFŚS pod względem nagród jubileuszowych
- prowadzenie akt osobowych
- archiwizacja dokumentów
- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, świadectw pracy w warunkach szczególnych, zaświadczeń FEP, oddelegowań i powierzeń
- wprowadzanie danych kadrowych do systemu SAP
- obsługa ZFŚS pod względem nagród jubileuszowych
- prowadzenie akt osobowych
- archiwizacja dokumentów
Asystentka Prezesa Zarządu
Laboratoria Badań "Batory" Sp. Z o.o. (grupa Alechamia SA)
- prowadzenie korespondencji służbowej i przedkładanie przełożonemu spółki oraz jej rozdział wśród pracowników wg obowiązujących przepisów,
- ewidencjonowanie i prowadzenie delegacji i poleceń służbowych ,
- ewidencjonowanie zamówień na badania,
- prowadzenie listy obecności pracowników, kartotek urlopowych oraz bieżąca ich aktualizacja ,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem w materiały biurowe oraz ich rozdział,
- załatwianie i przyjmowanie wszystkich formalności związanych z przyjęciem i zwolnieniem pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia (sporządzanie umów o pracę ,wystawianie świadectw pracy ,prowadzenie rejestru przyjęć i zwolnień pracowników, aktualizacja akt osobowych)
- załatwianie formalności i kontrola wymagań kwalifikacyjnych w związku ze zmianą stanowiska pracy pracownika,
- utrzymanie porządku i przejrzystości w aktach osobowych oraz dokumentach przychodzących i wychodzących dotyczącej spółki,
- prowadzenie rejestru badań okresowych,
- wystawianie zaświadczeń pracy dla potrzeb pracowników,
- prowadzenie kalendarza spotkań zarządu,
- protokołowanie zebrań i narad,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem kosztów badań,
- prowadzenie archiwum akt osobowych oraz innej dokumentacji dotyczącej spółki ,
- wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych,
- ewidencja czasu pracy w systemie Enova
- ewidencjonowanie i prowadzenie delegacji i poleceń służbowych ,
- ewidencjonowanie zamówień na badania,
- prowadzenie listy obecności pracowników, kartotek urlopowych oraz bieżąca ich aktualizacja ,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem w materiały biurowe oraz ich rozdział,
- załatwianie i przyjmowanie wszystkich formalności związanych z przyjęciem i zwolnieniem pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia (sporządzanie umów o pracę ,wystawianie świadectw pracy ,prowadzenie rejestru przyjęć i zwolnień pracowników, aktualizacja akt osobowych)
- załatwianie formalności i kontrola wymagań kwalifikacyjnych w związku ze zmianą stanowiska pracy pracownika,
- utrzymanie porządku i przejrzystości w aktach osobowych oraz dokumentach przychodzących i wychodzących dotyczącej spółki,
- prowadzenie rejestru badań okresowych,
- wystawianie zaświadczeń pracy dla potrzeb pracowników,
- prowadzenie kalendarza spotkań zarządu,
- protokołowanie zebrań i narad,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem kosztów badań,
- prowadzenie archiwum akt osobowych oraz innej dokumentacji dotyczącej spółki ,
- wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych,
- ewidencja czasu pracy w systemie Enova
Specjalista ds Kadr
MP Services Sp. Zo.o
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie wszelkich umów o pracę,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- selekcja i rekrutacja pracowników,
- rozliczanie czasu pracy,
- tworzenie co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z leasingiem pracowniczym,
- obsługa programu TETA 2000
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- współpraca z ZUS, US i GUS,
- bieżąca obsługa pracowników
- sporządzanie wszelkich umów o pracę,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- selekcja i rekrutacja pracowników,
- rozliczanie czasu pracy,
- tworzenie co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z leasingiem pracowniczym,
- obsługa programu TETA 2000
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- współpraca z ZUS, US i GUS,
- bieżąca obsługa pracowników
Konsultant ds Personalnych
MP Services Sp. Zo.o
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie wszelkich umów o pracę,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- selekcja i rekrutacja pracowników,
- rozliczanie czasu pracy,
- tworzenie co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z leasingiem pracowniczym,
- obsługa programu TETA 2000
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- współpraca z ZUS, US i GUS,
- bieżąca obsługa pracowników
- sporządzanie wszelkich umów o pracę,
- sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- selekcja i rekrutacja pracowników,
- rozliczanie czasu pracy,
- tworzenie co miesięcznych raportów dotyczących stanu zatrudnienia, fluktuacji oraz kosztów związanych z leasingiem pracowniczym,
- obsługa programu TETA 2000
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- współpraca z ZUS, US i GUS,
- bieżąca obsługa pracowników
Specjalista ds Kadr
FRAPZ Sp. Zo.o
w projekcie
„ Wioska internetowa- kształcenie na odległość na
terenach wiejskich”
- obsługa kadrowa pracowników
- prowadzenie akt osobowych
- prowadzenie dokumentacji ZUS
- obsługa pakietu Microsoft Office, SYMFONIA, PŁATNIK
- znajomość Prawa Pracy
„ Wioska internetowa- kształcenie na odległość na
terenach wiejskich”
- obsługa kadrowa pracowników
- prowadzenie akt osobowych
- prowadzenie dokumentacji ZUS
- obsługa pakietu Microsoft Office, SYMFONIA, PŁATNIK
- znajomość Prawa Pracy
Specjalista ds Kadr
RAPZ Sp. Zo.o
- obsługa kadrowa pracowników
- prowadzenie akt osobowych
- prowadzenie dokumentacji ZUS
- obsługa pakietu Microsoft Office, SYMFONIA, PŁATNIK
- znajomość Prawa Pracy
- sporządzanie i rozliczanie umów zleceń
- prowadzenie akt osobowych
- prowadzenie dokumentacji ZUS
- obsługa pakietu Microsoft Office, SYMFONIA, PŁATNIK
- znajomość Prawa Pracy
- sporządzanie i rozliczanie umów zleceń
Szkolenia i kursy
- Czas pracy w różnych branżach- od "Mordoru" do produkcji.
- Urlopy macierzyńskie- praktyczne porady dla pracowników działu kadr, płac i HR.
- Chory pracownik- od zgłoszenia do zwolnienia.
- RODO dla Kadr i HR.
- Umowy tymczasowe.
- Dyplom profesjonalnego rekrutera.
- Urlopy macierzyńskie- praktyczne porady dla pracowników działu kadr, płac i HR.
- Chory pracownik- od zgłoszenia do zwolnienia.
- RODO dla Kadr i HR.
- Umowy tymczasowe.
- Dyplom profesjonalnego rekrutera.
Edukacja
Ekonomia, Specjalność: Polityka Społeczna, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Ekonomia, Specjalność: Polityka Społeczna, licencjackie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Specjalizacje
Administracja biurowa
Stanowiska asystenckie
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Inne
Czynne prawo jazdy kat. B.
Grupy
Akademia Ekonomiczna w Katowicach
Grupa dla studentów i absolwentów śląskiej AE, a także dla sympatyków uczelni :)
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
KADRY I PŁACE kursy i szkolenia
Grupa przeznaczona dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników oraz osób pracujących w działach kadrowo - płacowych.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
