пропозиції роботи
Karol Karpiński
Dyrektor Sprzedaży
Olsztyn,
warmińsko-mazurskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Strategia biznesowa
Sprzedaż bezpośrednia
Negocjacje
Rekrutacja
Zarządzanie Sprzedażą
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
Ubezpieczenie na Życie
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. wsparcia sprzedaży
Budowa Struktur | Zarządzanie | Rekrutacja | Ubezpieczenia
Dyrektor Oddziału Olsztyn
Aviva
Rozwój Struktury
„Sukces jest prosty. Zrób co należy, jak należy, kiedy należy”
„Sukces jest prosty. Zrób co należy, jak należy, kiedy należy”
wystawiono
Z Karolem współpracuję od wielu lat. Praktycznie od początku jego kariery w Aviva. Współpracowałem z nim jako menedżerem zarządzającym zespołem sprzedażowym, jako trenerem wewnętrznym, a teraz jako dyrektorem struktury. Każdą z tych ról Karol wykonuje z należytą starannością. Jeżeli podejmuje się jakiegokolwiek zadania, to dąży do tego, aby wykonać je na jak najwyższym poziomie. Zawsze jest w pełni zaangażowany w to co robi. Bardzo chętnie podejmuje się nowych zadań, szczególnie takich, które w jego ocenie umożliwią rozwój jego i jego zespołu.
Karol jest otwarty na nowe rozwiązani i chętnie sam ich poszukuje
Do ludzi podchodzi z szacunkiem i traktuje każdego po partnersku. Najlepiej czuje się we współpracy z osobami, które taka jak on, preferują w biznesie relacje w układzie Dorosły-Dorosły.
Karol lubi sam doświadczać i daje również takie prawo swoim współpracownikom, tak, aby każdy miała możliwość sprawdzania siebie, swoich decyzji i wyciągania wniosków. Chętnie dzieli się swoimi doświadczeniami i umie korzystać z doświadczeń innych. Zawsze jest gotów do pomocy.
Warto zdecydować się na współpracę z Karolem!
Karol jest otwarty na nowe rozwiązani i chętnie sam ich poszukuje
Do ludzi podchodzi z szacunkiem i traktuje każdego po partnersku. Najlepiej czuje się we współpracy z osobami, które taka jak on, preferują w biznesie relacje w układzie Dorosły-Dorosły.
Karol lubi sam doświadczać i daje również takie prawo swoim współpracownikom, tak, aby każdy miała możliwość sprawdzania siebie, swoich decyzji i wyciągania wniosków. Chętnie dzieli się swoimi doświadczeniami i umie korzystać z doświadczeń innych. Zawsze jest gotów do pomocy.
Warto zdecydować się na współpracę z Karolem!
podwładny
wystawiono
Z Karolem współpracuję od 2011 roku. W 2012 został moim Unit Managerem i miałem to szczęście, że mogłem dołączyć do jego zespołu. Dzięki naszej wspólnej pracy wiele się nauczyłem i rozwinąłem. Współpracowałem z wieloma osobami ale z taką osobą jak Karol pierwszy raz. Jest to osoba, która potrafi wydobyć i rozwinąć umiejętności w każdej osobie. Dzięki niemu obecnie zawód agenta ubezpieczeniowego jest dla mnie przyjemnością.
Życzę każdemu tak dobrych przełożonych jak Karol.
Obecnie jest Dyrektorem Oddziału Aviva w Olsztynie. Zmienił stanowisko (zasłużenie-gratulacje) ale pozostał człowiekiem, którego znam od początku mojej pracy w Aviva. Pozdrawiam i Powodzenia Karol.
Życzę każdemu tak dobrych przełożonych jak Karol.
Obecnie jest Dyrektorem Oddziału Aviva w Olsztynie. Zmienił stanowisko (zasłużenie-gratulacje) ale pozostał człowiekiem, którego znam od początku mojej pracy w Aviva. Pozdrawiam i Powodzenia Karol.
Menedżer Zespołu Sprzedaży
Aviva
• Zarządzanie zespołem
• Realizacja planów sprzedaży
• Aktywna rekrutacja
• Selekcja kandydatów
• Monitorowanie wskaźników jakości sprzedaży
• Wyznaczanie strategii wdrażania nowego produktu
• Planowanie sprzedaży podległego zespołu w oparciu o kalendaryzację
• Motywowanie i indywidualne prowadzenie Doradcy
• Czuwanie nad raportowaniem oraz rozliczanie planów sprzedaży
• Prowadzenie szkoleń i coachingu dla doświadczonych Doradców
• Wsparcie prawne Doradców (głównie pisanie pism dotyczących odwołań itp.)
• Redaktor prowadzący kwartalnik „Club 21” czasopismo Aviva (m.in. pisanie artykułów)
• Sprzedaż bezpośrednia
• Wdrażanie nowych pracowników
Trener Aviva
maj 2013 - kwiecień 2016
• Prowadzenie szkoleń produktowych i sprzedażowych
• Uczestnictwo w testach nowych rozwiązań szkoleniowych
• Przygotowywanie uczestników szkolenia do pracy w zawodzie
• Sprawdzanie i kształtowanie kompetencji uczestników szkolenia
• Uczestnictwo w egzaminach dla kandydatów na Agentów
Współwłaściciel Freedom Nieruchomości S.C. Olsztyn
kwiecień 2010 - październik 2011
• Współtworzenie Marki Freedom Nieruchomości (nazwa, logo, wynajem lokalu, strategia sprzedażowa, system wynagrodzeń itp.)
• Rekrutacja i selekcja
• Udział przy podpisywaniu umów przedwstępnych
• Opracowywanie strategii rozwoju biura
• Zmian formy zatrudnienia oraz systemu wynagrodzeń
• Wprowadzenie systemu premiowego (progi aktywności i sprzedaży)
• Stworzenie bazy Klientów poszukujących nieruchomości
• Współtworzenie i wdrażanie Biznes Planu Inwestycyjnego
• Stworzenie tekstów (O nas, 0% od kupującego, Jak sprzedajemy itp.) znajdujący się na stronie biura nieruchomości
• Zarządzanie zespołem
• Realizacja planów sprzedaży
• Aktywna rekrutacja
• Selekcja kandydatów
• Monitorowanie wskaźników jakości sprzedaży
• Wyznaczanie strategii wdrażania nowego produktu
• Planowanie sprzedaży podległego zespołu w oparciu o kalendaryzację
• Motywowanie i indywidualne prowadzenie Doradcy
• Czuwanie nad raportowaniem oraz rozliczanie planów sprzedaży
• Prowadzenie szkoleń i coachingu dla doświadczonych Doradców
• Wsparcie prawne Doradców (głównie pisanie pism dotyczących odwołań itp.)
• Redaktor prowadzący kwartalnik „Club 21” czasopismo Aviva (m.in. pisanie artykułów)
• Sprzedaż bezpośrednia
• Wdrażanie nowych pracowników
Trener Aviva
maj 2013 - kwiecień 2016
• Prowadzenie szkoleń produktowych i sprzedażowych
• Uczestnictwo w testach nowych rozwiązań szkoleniowych
• Przygotowywanie uczestników szkolenia do pracy w zawodzie
• Sprawdzanie i kształtowanie kompetencji uczestników szkolenia
• Uczestnictwo w egzaminach dla kandydatów na Agentów
Współwłaściciel Freedom Nieruchomości S.C. Olsztyn
kwiecień 2010 - październik 2011
• Współtworzenie Marki Freedom Nieruchomości (nazwa, logo, wynajem lokalu, strategia sprzedażowa, system wynagrodzeń itp.)
• Rekrutacja i selekcja
• Udział przy podpisywaniu umów przedwstępnych
• Opracowywanie strategii rozwoju biura
• Zmian formy zatrudnienia oraz systemu wynagrodzeń
• Wprowadzenie systemu premiowego (progi aktywności i sprzedaży)
• Stworzenie bazy Klientów poszukujących nieruchomości
• Współtworzenie i wdrażanie Biznes Planu Inwestycyjnego
• Stworzenie tekstów (O nas, 0% od kupującego, Jak sprzedajemy itp.) znajdujący się na stronie biura nieruchomości
• Zarządzanie zespołem
wystawiono
Świetny manager. Rzeczowy człowiek, który jasno określa warunki współpracy. Nigdy nie trzeba się domyślać o co mu chodzi. Potrafi określać cele które są osiągalne (to rzadkość w sprzedaży).
Polecam wszystkim współpracę z Panem Karolem. Jego indywidualne podejście do każdego jest wzorowe.
Polecam wszystkim współpracę z Panem Karolem. Jego indywidualne podejście do każdego jest wzorowe.
wystawiono
Nigdy nie spotkałem, poza Karolem, tak charyzmatycznego Menedżera z wrodzonym talentem do inspirowania Ludzi oraz zarażania pozytywną energią. Wyjątkowy Człowiek, który nie boi się żadnych wyzwań.
Przedstawiciel handlowy
• Samodzielny prospecting
• Pozyskiwanie nowych Klientów
• Umawianie spotkań
• Prowadzenie prezentacji i spotkań handlowych
• Sprzedaż bezpośrednia
• Wystawianie zamówień i ich realizacja wraz z obsługą posprzedażową
• Obsługa konferencji
• Pozyskiwanie nowych Klientów
• Umawianie spotkań
• Prowadzenie prezentacji i spotkań handlowych
• Sprzedaż bezpośrednia
• Wystawianie zamówień i ich realizacja wraz z obsługą posprzedażową
• Obsługa konferencji
Szkolenia i kursy
• Egzamin Trenerski – uzyskanie tytułu „Trenera” - 2013 r.
• „Jak prowadzić szkolenie warsztatowe” – 2013 r.
• Sztuka Prezentacji i Wystąpień Publicznych” - Europejski Instytut Rozwoju Kadr prowadzący Mirosław Oczkoś – 2013 r.
• „Jak prowadzić szkolenia wykładowe” – 2013 r.
• „TOP GUN": Szkolenia dla przyszłych Dyrektorów – 2012 r.
• „Menedżer w roli coacha” – Corporate Coach U Poland - 2012 r.
• Academy Management Training Center - Zarządzanie Oddziałem - 2011 r.
• Sandler Training – Techniki Sprzedaży – 2011 r.
• „Sukcesja w rodzinie” Wealth Management Group Łukasz Martyniec - 2011 r.
• „Efektywne prowadzenie rozmów” Skuteczność Menedżerska - 2010 r.
• „Automotywacja” Crown Consulting Dariusz Sikorski - 2010 r.
• Trening Interpersonalny dla kierowników zespołów sprzedaży- Po pierwsze Sprzedaż - 2010 r.
• Wdrażanie młodych doradców Commercial Union - 2010 r.
• Rekrutacja i selekcja Commercial Union - 2009 r.
• Akademia Młodych Talentów Commercial Union - 2009 r.
• Assessment Center - 2008 r.
• Akademia Zarządzania Sprzedażą - Catman Polska - 2008 r.
• „Jak prowadzić szkolenie warsztatowe” – 2013 r.
• Sztuka Prezentacji i Wystąpień Publicznych” - Europejski Instytut Rozwoju Kadr prowadzący Mirosław Oczkoś – 2013 r.
• „Jak prowadzić szkolenia wykładowe” – 2013 r.
• „TOP GUN": Szkolenia dla przyszłych Dyrektorów – 2012 r.
• „Menedżer w roli coacha” – Corporate Coach U Poland - 2012 r.
• Academy Management Training Center - Zarządzanie Oddziałem - 2011 r.
• Sandler Training – Techniki Sprzedaży – 2011 r.
• „Sukcesja w rodzinie” Wealth Management Group Łukasz Martyniec - 2011 r.
• „Efektywne prowadzenie rozmów” Skuteczność Menedżerska - 2010 r.
• „Automotywacja” Crown Consulting Dariusz Sikorski - 2010 r.
• Trening Interpersonalny dla kierowników zespołów sprzedaży- Po pierwsze Sprzedaż - 2010 r.
• Wdrażanie młodych doradców Commercial Union - 2010 r.
• Rekrutacja i selekcja Commercial Union - 2009 r.
• Akademia Młodych Talentów Commercial Union - 2009 r.
• Assessment Center - 2008 r.
• Akademia Zarządzania Sprzedażą - Catman Polska - 2008 r.
Edukacja
Prawo, magisterskie
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Inne
https://www.kariera.aviva.pl/
http://doradca.aviva.pl/kkarpinski
Prowadzenie działalności gospodarczej od 2007 r.
http://doradca.aviva.pl/kkarpinski
Prowadzenie działalności gospodarczej od 2007 r.
Grupy
SUKCESJA MAJĄTKOWA W RODZINIE i W FIRMIE
Grupa dla wymiany doświadczeń dotyczących współpracy pomiędzy przedsiębiorcami (ALE I NIE TYLKO) trzech grup zawodowych: a/ właściciele firm produkcyjnych, usługowych, b/ agenci ubezpieczeniowi, dorad
WSPÓŁPRACA BIZNESOWA
Grupa, w której można nawiązać kontakty handlowe, biznesowe.
Zarekomendować siebie lub kogoś.
Dla tych którzy chcą poszerzać swoje kontakty biznesowe
http://www.goldenline.pl/grupa/networker
zarządzanie personelem w praktyce
Celem utworzenia tej grupy jest wymiana Waszych doświadczeń jak zarządzać podwładnymi, jak ich motywować. Nie jest intencją tej grupy cytowanie akademickich tekstów i wyuczonych regułek. Chciałbym, ab
