пропозиції роботи
Karina Wiszniewska - Wąsik
Konsultant/Trener Rozwóju Osobistego
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Edukacja dorosłych
Doradztwo zawodowe
Coaching
Komunikacja
Rozwiązywanie konfliktów
Doradztwo psychologiczne
Publikacje na zamówienie
Szkolenia pracowników
Microsoft Office
Zarządzanie personelem
Prezentacje
Rozwiązywanie problemów
Publikacje
Tolerancja
Zarządzanie projektami
Umiejętność analitycznego myślenia
Decyzyjność
Zarządzanie zespołem
Prawo jazdy kat B
Akceptacja
Zarządzanie sprzedażą i relacjami z klientem
Kreatywność i inicjatywa w działaniu
doradztwo biznesowe
Elastyczność i adaptacja
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
Szkolenia i kursy
Zrealizowane cykle szkoleniowe:
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego - Ombudsman ds. równego traktowania
Zarządzanie projektami wg metodologii IPMA
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego - Ombudsman ds. równego traktowania
Zarządzanie projektami wg metodologii IPMA
Edukacja
Studium Pomocy Psychologicznej i Interwencji Kryzysowej, studia podyplomowe
Instytut Psychologii Zdrowia
Nowoczesne metody rekrutacji, selekcji i rozwoju pracowników, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Inne
Autorka licznych publikacji z zakresu psychologii biznesu, pedagogiki, zarządzania, w tym: społecznej odpowiedzialności biznesu, zarządzania projektami, zarządzania środowiskowego.
Lista wybranych publikacji:
Zarządzanie projektami
Metodyki i narzędzia zarządzania projektami
Zarządzanie portfelem projektów
Zarządzanie/umiejętności biznesowe
Przedsiębiorstwo jako organizacja
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
Komunikowanie społeczne w organizacji
Zasady prowadzenia dialogu społecznego
Proces implementacji systemu społecznej odpowiedzialności organizacji
Symulacje w Assessment Center
Lista wybranych publikacji:
Zarządzanie projektami
Metodyki i narzędzia zarządzania projektami
Zarządzanie portfelem projektów
Zarządzanie/umiejętności biznesowe
Przedsiębiorstwo jako organizacja
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
Komunikowanie społeczne w organizacji
Zasady prowadzenia dialogu społecznego
Proces implementacji systemu społecznej odpowiedzialności organizacji
Symulacje w Assessment Center
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akcjonariusz & Inwestor
Grupa dla akcjonariuszy, inwestorów, CFO, praktyków i pasjonatów, osób dla których istotne jest kreowanie wartości dla właścicieli/akcjonariuszy
Controllers
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,analizami,planowaniem,audytem, zarządzaniem itp.Mile widziani również właścici
Controlling
grupa poswiecona tematyce controllingu biznesowego, finansowego. Mozna dowiedzec sie o nowych trendach w controllingu, wymieniac doswiadczenia. Serdecznie zapraszam!
firma IDEALNA
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy, nie można żyć bez serca.
Forum "Bogatego Ojca"
Dla wszystkich tych, którzy czytali cokolwiek autorstwa Roberta Kiyosaki i wiedzą już, że nie ma nic bardziej ryzykownego niż stała praca
Mobbing
Grupa stanowi forum wymiany informacji, opinii i porad w zakresie mobbingu, dyskryminacji i molestowania.Grupa ma pomagać osobom mobbingowanym, a także wspomagać uczciwych pracodawców.
Mobbing i dyskryminacja - prewencja i reagowanie
Do grupy mogą dołączyć wszystkie osoby, które kiedyś spotkały się z takimi działaniami i odczuwały na własnej skórze oraz osoby, które działają przeciwko takiemu procederowi. Główne zadanie tej grupy
Mobbing stoper
Grupa ma na celu zapoznanie członków społeczności GoldenLine z projektem Mobbing Stoper w ramach, którego ofiary mobbingu mogą otrzymać wsparcie i realną pomoc dzwoniąc na bezpłatną infolinię 0 800 14
