Karina Gall Spryś

- budowanie wizerunku firmy: udział w konferencjach i spotkaniach biznesowych
- zarządzanie projektami rozwojowymi
- analiza rynku, budowanie i wdrażanie procesów związanych z kreowaniem nowych produktów w zakresie projektów rozwojowych
- konceptualizacja programów rozwojowych i doradczych, narzędzi HR (m.in. High Potentials, mentoring, strategia szkoleniowa, badania opinii, Assessment/ Developent Center)
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami w zakresie usług doradczych (analiza potrzeb – negocjacje/sprzedaż -budowanie programów rozwojowych - wdrażanie programów - koordynowanie pracą zespołu trenerów – ewaluacja)
- czynny udział w działaniach marketingowych

Organizacja pierwszych Targów Pracy na Uczelni, przygotowanie harmonogramu działań, nawiązanie kontaktu z przedstawicielami firm uczestniczących w wydarzeniu (3M, Toyota, Electrolux, Rohlig Suus, CCC, Inter-System, Gefco, Raben, BZW BK, LKK, Manpower, Inter Kadra i.in.), promocja i koordynacja wszystkich działań związanych z projektem oraz dokumentacja fotograficzna/video a następnie obróbka i edycja gotowego materiału.
Dokumentacja i obróbka fotograficzna oraz filmowa podczas innych wydarzeń Uczelni. Przygotowywanie artykułów, rekomendacji oraz materiałów informacyjno-promocyjnych. Działania marketingowe związane z rekrutacją kandydatów na studia. Marketing internetowy, prowadzenie profilu facebook Uczelni oraz prace związane z odświeżeniem i zmianą strony internetowej Uczelni.

Przygotowywanie ofert handlowych, kontakty z klientami, odpowiedzialność za prowadzenie projektów poczynając od zamówienia produktów kończąc na realizacji u klienta. Generowanie pomysłów na nowe produkty, przygotowywanie analiz o sytuacji rynkowej i trendach na rynku, poszukiwanie najlepszych dostawców i wykonawców, wprowadzanie nowych produktów.
Udział w tworzeniu nowej marki, kreowaniu jej wizerunku na rynku i udoskonalaniu sygnowanych nią produktów. Prace związane z tworzeniem strony internetowej, działań marketingowych w tym akcji promocyjnych

Prowadzenie projektu „PIPELINE” (Regionalny audyt inwestycyjny)– współpraca z Prezesem Zarządu, koordynowanie działań mających na celu zbiór, usystematyzowanie i udokumentowanie danych z jednostek samorządu terytorialnego, bezpośredni kontakt z przedstawicielami jst.; Prace przygotowawcze w ramach projektów – GIS (Green Investment Scheme) na Dolnym Śląsku;
Czynności organizacyjne i merytoryczne realizowane we współpracy z pracownikami Biura;
Obsługa sekretariatu WFOŚiGW, współpraca z pracownikami merytorycznymi ze szczególnym uwzględnieniem zadań związanych z odnawialnymi źródłami energii oraz ochroną atmosfery;

Współpraca z głównym projektantem w zakresie obróbki projektu;
Przygotowywanie dokumentacji projektowej;
Obróbka projektów w programie AutoCad;

Zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników; współudział w planowaniu i realizacji budżetu operacyjnego; kontakt z klientami w ramach organizacji imprez okolicznościowych i firmowych; odpowiedzialność za rozliczenia finansowe, stany magazynowe; weryfikowanie dokumentów finansowo-księgowych; kontakt z dostawcami, optymalizacja kosztów zakupów
ścisła współpraca z księgowością; koordynowanie prac w restauracji; promowanie i reklama restauracji;