Kamila Rutka

Proces wewnętrznej restrukturyzacji, organizacja biura, obsługa klienta kluczowego jak również indywidualnego, prowadzenie i odpowiedzialność za sprawy finansowe firmy, plan rozwoju, inwestycje małego i średniego zasięgu, prowadzenie wewnętrznych szkoleń pracowniczych, procesy rekrutacji, koordynowanie prac ekip wykonawczych; kontroling pracowniczy oraz magazynowy, delegowanie oraz rozliczanie zadań; wycena usług, nadzorowanie przygotowań dokumentacji przetargowej, mianowany koordynator ds. ISO,

Rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, przestrzeganie obowiązujących standardów ( w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów sanitarnych, prowadzenie dokumentacji, rejestracja produkcji, ścisła współpraca z dyrekcją, utrzymywanie kontaktów z klientami, nadzór nad 60-osobową grupą pracowników;

Nadzór produkcji, prowadzenie 20-osobowej grupy pracowników, rejestrowanie dokumentacji produkcji;