Umiejętności
CRM
CTI
Psychologia
Rekrutacja
Selekcja CV
Samodzielność
SPSS Statistics
Sumienność
Prawo jazdy kat B
organizacja pracy
koordynacja projektów
MS Office (Words, Excel, Outlook, PowerPoint)
planowanie i koordynowanie szkoleń
Języki
angielski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Koordynator Projektów Szkoleniowych
- identyfikowanie potrzeb rozwojowych
- ustalenia dotyczące terminów i warunków realizacji projektów szkoleniowych
- bieżąca współpraca z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami usług szkoleniowych
- koordynowanie działań zgodnie z harmonogramem projektów, nadzór nad ich rzetelną i terminową realizacją
- procesowanie wniosków szkoleniowych
- rozliczanie budżetu projektów
- ustalenia dotyczące terminów i warunków realizacji projektów szkoleniowych
- bieżąca współpraca z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami usług szkoleniowych
- koordynowanie działań zgodnie z harmonogramem projektów, nadzór nad ich rzetelną i terminową realizacją
- procesowanie wniosków szkoleniowych
- rozliczanie budżetu projektów
Specjalista ds. projektów szkoleniowych i rekrutacji - Dział Projektów Unijnych
- współkooordynowanie projektów Unijnych
- współpraca z trenerami, kadrami firm
- promocja, działania marketingowe i rekrutacyjne
- organizacja szkoleń (tworzenie harmonogramów szkoleń, zapewnienie sal i cateringu)
- dystrybucja materiałów szkoleniowych
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji szkoleń
- prowadzenie bazy PEFS
- kontakt z uczestnikami szkoleń
- rekrutacja trenerów (umiejętności miękkich, umiejętności komputerowych)
- tworzenie narzędzi ocen okresowych
- tworzenie modeli kompetencyjnych
- współpraca z trenerami, kadrami firm
- promocja, działania marketingowe i rekrutacyjne
- organizacja szkoleń (tworzenie harmonogramów szkoleń, zapewnienie sal i cateringu)
- dystrybucja materiałów szkoleniowych
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji szkoleń
- prowadzenie bazy PEFS
- kontakt z uczestnikami szkoleń
- rekrutacja trenerów (umiejętności miękkich, umiejętności komputerowych)
- tworzenie narzędzi ocen okresowych
- tworzenie modeli kompetencyjnych
Specjalista ds. szkoleń - Dział Sprzedaży
- utrzymywanie stosunków brażowych z działami HR małych i średnich przedsiębiorstw
- tworzenie zidywidualizowanych ofert szkoleniowych
- opieka klienta biznesowego
- czynny udział w tworzeniu projektów szkoleniowych oraz ich realizacji
- rozbudowa sieci kontaktów i działania zmierzające do pozyskania, a następnie utrzymania klienta
- tworzenie zidywidualizowanych ofert szkoleniowych
- opieka klienta biznesowego
- czynny udział w tworzeniu projektów szkoleniowych oraz ich realizacji
- rozbudowa sieci kontaktów i działania zmierzające do pozyskania, a następnie utrzymania klienta
Asystent Koordynatora Projektów Szkoleniowych
- tworzenie materiałów szkoleniowych, Testów Analizy Kompetencji, Pre i Post Testów, raportów szkoleniowych, certyfikatów
- weryfikacja wyników testów
- prowadzenie baz danych i raportowych w Excel
- koordynacja poczty przychodzącej i wychodzącej
- koordynowanie obiegu dokumentów
- prowadzenie dokumentacji firmy
- asesura szkolenia prowadzonego dla koncernu RWE Polska S.A.
- weryfikacja wyników testów
- prowadzenie baz danych i raportowych w Excel
- koordynacja poczty przychodzącej i wychodzącej
- koordynowanie obiegu dokumentów
- prowadzenie dokumentacji firmy
- asesura szkolenia prowadzonego dla koncernu RWE Polska S.A.
Trener
- prowadzenie szkoleń z zakresu:
„ Efektywna nauka”
„Stres- jak sobie z nim radzić”
„Sztuka autoprezentacji”
„Trudny wybór- sztuka wyboru studiów”
- tworzenie materiałów szkoleniowych
- współpraca z działem marketingu, działania marketingowe, mające na celu propagowanie uczelni (np. prowadzenie prezentacji uczelni, udział w dniach otwartych, udział w targach edukacyjnych)
- prowadzenie konsultacji dla uczniów liceów
„ Efektywna nauka”
„Stres- jak sobie z nim radzić”
„Sztuka autoprezentacji”
„Trudny wybór- sztuka wyboru studiów”
- tworzenie materiałów szkoleniowych
- współpraca z działem marketingu, działania marketingowe, mające na celu propagowanie uczelni (np. prowadzenie prezentacji uczelni, udział w dniach otwartych, udział w targach edukacyjnych)
- prowadzenie konsultacji dla uczniów liceów
Konsultant w Dziale Utrzymania Klienta
Cyfrowy Polsat S.A
- pozyskiwanie nowych i utrzymanie stałych klientów
- sprzedaż produktów będących w ofercie Cyfrowego Polsatu S. A.
- obsługa programów wewnętrznych (w tym CTI, Billing, CRM )
- udział w szkoleniach dotyczących rozwoju umiejętności sprzedażowych
- sprzedaż produktów będących w ofercie Cyfrowego Polsatu S. A.
- obsługa programów wewnętrznych (w tym CTI, Billing, CRM )
- udział w szkoleniach dotyczących rozwoju umiejętności sprzedażowych
Szkolenia i kursy
- 19-20.03.2014 – Coaching menedżerski i zarządzanie rozwojem
- 05-06.2013 – Kurs Trenerski „ Step by Step”
- 20.03.2013 – Szkolenie „Tworzenie modelu kompetencyjnego”
- 08.03.2013 - Szkolenie „ Zarządzanie zespołem”
- 06-07.2011 – Kurs „ Kierownik Wycieczek szkolnych”
- 06-07.2011 – Kurs „Bilbioterapia”
- 06-07.2011 – Kurs „ Pierwsza Pomoc”
- 05-06.2013 – Kurs Trenerski „ Step by Step”
- 20.03.2013 – Szkolenie „Tworzenie modelu kompetencyjnego”
- 08.03.2013 - Szkolenie „ Zarządzanie zespołem”
- 06-07.2011 – Kurs „ Kierownik Wycieczek szkolnych”
- 06-07.2011 – Kurs „Bilbioterapia”
- 06-07.2011 – Kurs „ Pierwsza Pomoc”
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Marketing
Badania marketingowe
Zainteresowania
- Psychologia optymalnego działania
- Filmy
- Biżuteria
- Filmy
- Biżuteria
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.