Umiejętności
konsulting HR
Zarządzanie
Zarządzanie personelem
zarządzanie talentami
Szkolenie
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Freelancer
Działalność dodatkowa
Doradztwo zawodowe
Prowadzenie warsztatów
Prowadzenie warsztatów
wystawiono
Kamila to wyjątkowo sumienny i dokładny Szkoleniowiec. Swoje warsztaty dopieszcza w najmniejszych szczegółach, potrafi też jednocześnie zadbać o grupę, jak i o każdego z kursantów z osobna. Gorąco polecam ją jako Szkoleniowca wszystkim poszukujących trenerów z zakresu umiejętności miękkich.
wystawiono
Kamila angażuje się we wszystko co robi na 110%. Wychodzi poza schematy, kreatywnie podchodzi do rozwiązań, proponuje wiele pomysłów. Posiada szeroką wiedzę z zakresu rozwoju osobistego.
wystawiono
Kamila dysponuje specjalistyczna wiedzą, którą doskonale wykorzystuję w praktyce. Indywidualnie podchodzi do zlecenia, potrafi słuchać, jest elastyczna. Dlatego efekt jej pracy nad dokumentami aplikacyjnymi jest znakomity. Polecam każdej osobie, która nie tylko przygotowuję się do wejścia na rynek pracy, ale również tej ze sporym dorobkiem zawodowym - Kamila udziela konsultacji, które pozwalają wyciągnąć esencje z każdego dokumentu aplikacyjnego.
wystawiono
Z czystym sumieniem polecam skorzystanie z usług Kamili każdemu, kto przygotowuje się do rekrutacji. Po stworzeniu swojego CV, najlepiej jak potrafiłam, wysłałam je do Kamili i byłam zaskoczona ilością trafnych spostrzeżeń i propozycji zmian, o których wcześniej nie pomyślałam. Kamila naprawdę posiada ogromną wiedzę z zakresu HR/rekrutacji i proponuje nieszablonowe rozwiązania, dopasowane do osoby, której pomaga. Pełen profesjonalizm i terminowość. Polecam wszystkim.
wystawiono
Kamila zawsze angażuje się w pełni we wszystko co robi. Szkolenia przez nią prowadzone są za każdym razem interesujące i profesjonalnie przygotowane. Różnorodność ćwiczeń, dobrze przemyślana koncepcja szkolenia w połączeniu ze świetnymi umiejętnościami interpersonalnymi Kamili sprawiają, że jej szkolenia zawsze mocno angażują i aktywizują grupę oraz w pełni spełniają jej oczekiwania. Byłam uczestnikiem kilku szkoleń prowadzonych przez Kamilę, m.in. z Mentoringu, Assessment Center oraz Sesji kreatywnej. Za każdym razem wychodziłam z nich z ciekawymi przemyśleniami i nową wiedzą/umiejętnościami.
Trener
Odyseja Umysłu 2010
Zakres obowiązków:
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez różnego rodzaju techniki kreatywności – przeprowadzanie ćwiczeń oraz przygotowanie drużyny do startu w finałach ogólnopolskich, a następnie światowych – konkursu Odyseja Umysłu 2010
Tytuł: Mistrzowie Polski w IV grupie wiekowej, Problem 5: Jedzenie na scenie.
4 miejsce na Finałach Światowych w East Lansing, MI, w USA w swojej kategorii wiekowej.
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez różnego rodzaju techniki kreatywności – przeprowadzanie ćwiczeń oraz przygotowanie drużyny do startu w finałach ogólnopolskich, a następnie światowych – konkursu Odyseja Umysłu 2010
Tytuł: Mistrzowie Polski w IV grupie wiekowej, Problem 5: Jedzenie na scenie.
4 miejsce na Finałach Światowych w East Lansing, MI, w USA w swojej kategorii wiekowej.
wystawiono
Kamila jest osobą pełną pomysłów, żadne rutynowe zadanie nie jest dla niej nudne, każda chwila dla niej jest okazją do szukania nowych wyzwań i pomysłów. Tryska energią, zaraża aktywnością i zmusza do myślenia i bycia kreatywnym. Jest dobrym koordynatorem zespołu, potrafi prowadzić i zaangażować grupę do realizacji celu.
Z Kamilą współpracowałam przy realizacji kilku projektów rekrutacyjnych, oraz byłam członkiem jej zwycięskiego zespołu w światowym konkursie kreatywności.
Z Kamilą współpracowałam przy realizacji kilku projektów rekrutacyjnych, oraz byłam członkiem jej zwycięskiego zespołu w światowym konkursie kreatywności.
Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń
- Rekrutacja na stanowiska: Agent Ubezpieczeniowy / Doradca Biznesowy
W tym:
obsługa portali
organizacja spotkań
prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
przedstawianie kandydatur do akceptacji
- Rozwój pracowników poprzez organizację szkoleń i spotkań informacyjno-motywacyjno-promocyjnych, wdrażanie nowych pracowników
- Rozwój biznesu poprzez poszukiwanie nowych form współpracy z osobami posiadającymi małe i średnie firmy
- Projekty produktowe ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń grupowych
W tym:
obsługa portali
organizacja spotkań
prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
przedstawianie kandydatur do akceptacji
- Rozwój pracowników poprzez organizację szkoleń i spotkań informacyjno-motywacyjno-promocyjnych, wdrażanie nowych pracowników
- Rozwój biznesu poprzez poszukiwanie nowych form współpracy z osobami posiadającymi małe i średnie firmy
- Projekty produktowe ze szczególnym uwzględnieniem ubezpieczeń grupowych
Trener
Odyseja Umysłu 2009
Przygotowanie siedmioosobowej drużyny do konkursu z kreatywności - Odyseja Umysłu na szczeblach
regionalnym - Wrocław, Polska
ogólnokrajowym - Gdańsk, Polska
światowym - Ames, Iowa State University, USA
Zakres obowiązków:
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez zadania słowne i manualne. Przygotowywanie do konkursu finałowego.
Tytuł: Wicemistrzostwo Świata w IV grupie wiekowej, Problem 5: Zabawa w zabobony
regionalnym - Wrocław, Polska
ogólnokrajowym - Gdańsk, Polska
światowym - Ames, Iowa State University, USA
Zakres obowiązków:
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez zadania słowne i manualne. Przygotowywanie do konkursu finałowego.
Tytuł: Wicemistrzostwo Świata w IV grupie wiekowej, Problem 5: Zabawa w zabobony
współpracownik
wystawiono
Z Kamilą współpracowałam przez 3 lata (2008-2010) podczas przygotowań do międzynarodowego konkursu kreatywności Odyseja Umysłu. W latach 2008 oraz 2010 Kamila pełniła funkcję trenera drużyny, której byłam członkiem, natomiast w 2009 byłam drugim z trenerów.
Podczas naszej współpracy Kamila zawsze wykazywała się rzetelnością oraz sumiennością w przygotowywaniu spotkań. Doskonale potrafiła zmotywować drużynę do wykonywania zadań i czynnego udziału w przygotowaniach do konkursu, co często wymagało od niej dużej pomysłowości podczas wymyślania zadań dla drużyny. Kamila wykazywała się także inicjatywą poszukując nowych metod i technik rozwoju kreatywności, nie ograniczając się do tych, które przedstawiane są podczas szkolenia trenerskiego.
Feedback zapewniany przez Kamilę oraz jej nakierowanie na cel pozwoliły naszym drużynom na trzykrotny wyjazd na Finały Światowe konkursu, po uprzednim zwycięstwie na Finałach Ogólnopolskich. Dodatkowo, jako trener, Kamila dbała o atmosferę w zespole organizując dodatkowe spotkania integracyjne, a w razie konieczności doprowadzając do wyjaśnienia sytuacji konfliktowych.
Podczas naszej współpracy Kamila zawsze wykazywała się rzetelnością oraz sumiennością w przygotowywaniu spotkań. Doskonale potrafiła zmotywować drużynę do wykonywania zadań i czynnego udziału w przygotowaniach do konkursu, co często wymagało od niej dużej pomysłowości podczas wymyślania zadań dla drużyny. Kamila wykazywała się także inicjatywą poszukując nowych metod i technik rozwoju kreatywności, nie ograniczając się do tych, które przedstawiane są podczas szkolenia trenerskiego.
Feedback zapewniany przez Kamilę oraz jej nakierowanie na cel pozwoliły naszym drużynom na trzykrotny wyjazd na Finały Światowe konkursu, po uprzednim zwycięstwie na Finałach Ogólnopolskich. Dodatkowo, jako trener, Kamila dbała o atmosferę w zespole organizując dodatkowe spotkania integracyjne, a w razie konieczności doprowadzając do wyjaśnienia sytuacji konfliktowych.
Stażystka w dziale personalnym
W zakresie rekrutacji:
- opracowanie programu Ambasadorów firmy na uczelniach wyższych;
- stworzenie bazy kontaktów organizacji zajmujących się zatrudnianiem osób niepełnosprawnych;
- zapoznanie się z materiałami szkoleniowymi dotyczącymi skutecznej rekrutacji;
- poznanie zasad rekrutacji w firmie;
- pomoc przy tworzeniu programów empleyer brandingowych;
W zakresie szkoleń i rozwoju:
- opracowanie listy szkoleń oczekiwanych przez pracowników na podstawie Indywidualnych Planów Rozwoju;
- opracowanie zadań na szkolenie z kreatywności w ramach programu rozwoju kadr;
- opracowanie zadań na szkolenie z budowania zespołu w ramach programu rozwoju kadr;
- opracowanie programu Ambasadorów firmy na uczelniach wyższych;
- stworzenie bazy kontaktów organizacji zajmujących się zatrudnianiem osób niepełnosprawnych;
- zapoznanie się z materiałami szkoleniowymi dotyczącymi skutecznej rekrutacji;
- poznanie zasad rekrutacji w firmie;
- pomoc przy tworzeniu programów empleyer brandingowych;
W zakresie szkoleń i rozwoju:
- opracowanie listy szkoleń oczekiwanych przez pracowników na podstawie Indywidualnych Planów Rozwoju;
- opracowanie zadań na szkolenie z kreatywności w ramach programu rozwoju kadr;
- opracowanie zadań na szkolenie z budowania zespołu w ramach programu rozwoju kadr;
Trener
Odyseja Umysłu 2008
Trenowanie siedmioosobowej drużyny akademickiej
Zakres obowiązków:
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez zadania słowne i manualne – przeprowadzanie ćwiczeń oraz przygotowanie drużyny do startu w finałach ogólnopolskich, a następnie światowych – konkursu Odyseja Umysłu 2008
Tytuł: Mistrzowie Polski w IV grupie wiekowej, Problem 5: Teraz Dziwacy!
4 miejsce na Finałach Światowych w Maryland w USA w swojej kategorii.
Zakres obowiązków:
Integrowanie członków drużyny, rozbudzanie kreatywności poprzez zadania słowne i manualne – przeprowadzanie ćwiczeń oraz przygotowanie drużyny do startu w finałach ogólnopolskich, a następnie światowych – konkursu Odyseja Umysłu 2008
Tytuł: Mistrzowie Polski w IV grupie wiekowej, Problem 5: Teraz Dziwacy!
4 miejsce na Finałach Światowych w Maryland w USA w swojej kategorii.
Praktykant
Urząd Marszałkowski – Wydział Funduszy Europejskich i Rozwoju Regionalnego –
obowiązki:
• tworzenie bazy potencjalnych beneficjentów ZPORR i kontakt z beneficjentami
• obsługa bieżących zadań
nabyte umiejętności:
• poznanie głównych beneficjentów ZPORR
• znajomość zasad prawnych funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
• tworzenie bazy potencjalnych beneficjentów ZPORR i kontakt z beneficjentami
• obsługa bieżących zadań
nabyte umiejętności:
• poznanie głównych beneficjentów ZPORR
• znajomość zasad prawnych funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
Prezes Zarządu, Wiceprezes Zarządu, Szef działu HR, Koordynator procesu rekrutacji
Doświadczenie w obszarze HR:
Udział w procesach rekrutacyjnych do Stowarzyszenia
Dwukrotny udział w organizacji wyjazdów integracyjnych
Opieka nad nowymi członkami Stowarzyszenia
Inicjowanie procesu mentoringu
Szkolenia – udział, organizacja i prowadzenie
Doświadczenie księgowo-administracyjne:
Koordynator finansowy Konkursu Wiedzy Ekonomicznej 2007 (www.kwe.wiggor.pl),
Koorydnator finansowy StartAP Akademia Przedsiębiorczości 2007 (www.startap.pl)
Księgowanie dokumentacji
Przygotowanie sprawozdań do Urzędu Skarbowego
Przygotowywanie planów budżetowych
Rozliczanie projektów
Przygotowywanie sprawozdań z finansowego przebiegu projektów
Udział w procesach rekrutacyjnych do Stowarzyszenia
Dwukrotny udział w organizacji wyjazdów integracyjnych
Opieka nad nowymi członkami Stowarzyszenia
Inicjowanie procesu mentoringu
Szkolenia – udział, organizacja i prowadzenie
Doświadczenie księgowo-administracyjne:
Koordynator finansowy Konkursu Wiedzy Ekonomicznej 2007 (www.kwe.wiggor.pl),
Koorydnator finansowy StartAP Akademia Przedsiębiorczości 2007 (www.startap.pl)
Księgowanie dokumentacji
Przygotowanie sprawozdań do Urzędu Skarbowego
Przygotowywanie planów budżetowych
Rozliczanie projektów
Przygotowywanie sprawozdań z finansowego przebiegu projektów
Praktykant
Famalen Sp. z o.o. , Świebodzice
obowiązki:
• dokumentacja księgowo – kadrowa
• analiza działalności przedsiębiorstwa
nabyte umiejętności:
• sporządzanie dokumentacji kadrowej wraz z dokumentacji do ZUS,
• znajomość programu kadrowego GRAFIKANT
• samodzielne sporządzenie analizy ekonomicznej jednostki
• dokumentacja księgowo – kadrowa
• analiza działalności przedsiębiorstwa
nabyte umiejętności:
• sporządzanie dokumentacji kadrowej wraz z dokumentacji do ZUS,
• znajomość programu kadrowego GRAFIKANT
• samodzielne sporządzenie analizy ekonomicznej jednostki
Szkolenia i kursy
Praktyczne zarządzanie personelem, Akademia PAPRP - szkolenie e-learningowe (obecnie)
„INNOWACYJNOŚĆ, PROFESJONALIZM, DZIAŁANIE – NOWOCZESNY WARSZTAT PRACY DORADCY ZAWODOWEGO” - Mazowieckie Centrum Szkoleń (od maja 2010r. do października 2010r.)
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - Grupa SET – narzędzia identyfikacji potrzeb szkoleniowych i oceny ich efektywności, planowanie procesów rozwojowych (kwiecień 2010r.)
Specjalista ds. Personalnych – Kompendium Wiedzy, Tomasz Suprowicz & Partnerzy, 20 h (styczeń 2010)
Akademia Ubezpieczeń Grupowych - TU Allianz - pracownicze programy lojalnościowe (sierpień-listopad 2009r.)
Odyseja Umysłu - szkolenie trenerskie (październik 2007)
Szkoła Trenerów Centrum Edukacji CEL (marzec - maj 2007 r.)
„INNOWACYJNOŚĆ, PROFESJONALIZM, DZIAŁANIE – NOWOCZESNY WARSZTAT PRACY DORADCY ZAWODOWEGO” - Mazowieckie Centrum Szkoleń (od maja 2010r. do października 2010r.)
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - Grupa SET – narzędzia identyfikacji potrzeb szkoleniowych i oceny ich efektywności, planowanie procesów rozwojowych (kwiecień 2010r.)
Specjalista ds. Personalnych – Kompendium Wiedzy, Tomasz Suprowicz & Partnerzy, 20 h (styczeń 2010)
Akademia Ubezpieczeń Grupowych - TU Allianz - pracownicze programy lojalnościowe (sierpień-listopad 2009r.)
Odyseja Umysłu - szkolenie trenerskie (październik 2007)
Szkoła Trenerów Centrum Edukacji CEL (marzec - maj 2007 r.)
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Finanse/Ekonomia
Księgowość
Zainteresowania
The Friends;D
Przyjaciele:)
Przyjaciele:)
Organizacje
Stowarzyszenie Studenckie WIGGOR
Odyseja Umysłu Polska
Odyseja Umysłu Polska
Inne
Ideas to Succes - wyróżnienie w TU Allianz za projekt e-learningowy
Odyseja Umysłu 2009 - trener Wicemistrzów Świata w Konkursie Kreatywności
Grasz o Staż 2008 - laureatka-stażystka; temat rozwiązanego zadania: Budowanie wizerunku pracodawcy.
Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej; status laureatki – 7. miejsce w kraju (marzec - czerwiec 2003).
Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej; status finalistki (marzec 2002).
Odyseja Umysłu 2009 - trener Wicemistrzów Świata w Konkursie Kreatywności
Grasz o Staż 2008 - laureatka-stażystka; temat rozwiązanego zadania: Budowanie wizerunku pracodawcy.
Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej; status laureatki – 7. miejsce w kraju (marzec - czerwiec 2003).
Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej; status finalistki (marzec 2002).
Grupy
A ja nie jestem słodka, jestem prawdziwą kobietą...
Grupa O kobietach, nie kobietkach/ Dla Kobiet i Mężczyzn. [b]Aby tu dołączyć, należy mieć PROFIL ZE ZDJĘCIEM "własnej osoby".[/b]
Agenci Ubezpieczeniowi
Branżowa społeczności agentów ubezpieczeniowych w pracy i po pracy ... Przyłącz się!
Ajurweda India Indie I love India
KULTURA Indii wciąga jak magnes.... piękne tańce, piękne i tajemnicze kobiety... Boolywood samo w sobie jest niezwykłym zjawiskiem A to niesamowite,że w Indiach produkuje się najwięcej filmów na świec
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Grupa dla osób, które są studentami AE Wrocław/ Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu bądź nimi były oraz dla sympatyków AE Wrocław i także tych, którzy dopiero planują studiować na ww. uczelni, zap
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Arena Biznesu
Grupa dla młodych i starszych :-) przedsiębiorców, którzy chcą w innowacyjny sposób promować swoją firmę.