Kamila Kluczkowska

- samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości dwóch spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
- sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PFRON, podatek u źródła)
- sporządzanie jednostkowych okresowych sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości
- samodzielne prowadzenie spraw kadrowo – płacowych grupy 60 pracowników

- prowadzenie akt osobowych pracowników i nadzór nad danymi osobowymi
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy
- kontrola i nadzór nad absencją chorobową oraz wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego
- sporządzanie listy płac (obliczanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków chorobowych) oraz jej dekretowanie
- realizowanie zgłoszeń, rozliczeń i zestawień do ZUS
- sporządzanie deklaracji podatkowych
- sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych (dobrze opanowany arkusz kalkulacyjny Microsoft Excel)
- bardzo dobra znajomość, bieżąca, przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych

- naliczanie wynagrodzeń dla ponad 700 pracowników w systemie akordowym, w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków
- samodzielne sporządzenie pracownikom deklaracji PIT -11, PIT-40 oraz ich elektroniczna wysyłka do Urzędów Skarbowych
- uzgodnienia kont księgowych za rok 2014 w zakresie wynagrodzeń pod sprawozdanie Z-06
- sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej w programie Płatnik
- bezpośredni udział w kontroli firmy przez ZUS
- pozostałe czynności związane z obsługą pracownika (wystawianie zaświadczeń o zarobkach, analiza wynagrodzeń, itp.)


POSIADAM REFERENCJE DYREKTORA EKONOMICZNEGO

- prowadzenie akt osobowych pracowników i nadzór nad danymi osobowymi
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy
- kontrola i nadzór nad absencją chorobową oraz wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego
- sporządzanie listy płac (obliczanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków chorobowych) oraz jej dekretowanie
- realizowanie zgłoszeń, rozliczeń i zestawień do ZUS
- sporządzanie deklaracji podatkowych
- sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych (dobrze opanowany arkusz kalkulacyjny Microsoft Excel)
- bardzo dobra znajomość, bieżąca, przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych

- prowadzenie kasy gotówkowej i bieżące sporządzenie dokumentacji kasowej
- rozliczanie pobranych przez pracowników zaliczek oraz bieżąca kontrola rozrachunków z pracownikami
- rozliczanie delegacji pracowników i ich wypłata
- sprawdzanie dokumentów pod względem formalno – rachunkowym i ich dekretowanie
- miesięczne rozliczanie zakupu paliwa do pojazdów firmowych
- wystawianie faktur sprzedaży oraz faktur wewnętrznych

Księgowa (01.02.2009 – 30.04.2010)

- nadzór nad prowadzonymi sprawami sądowymi i bieżący kontakt w prowadzonych sprawach z Kancelarią Adwokacką
- windykacja należności, współpraca z windykatorem, ubezpieczycielem należności firmy
- ustalanie miesięcznej sprzedaży przedsiębiorstwa oraz nadzór nad fakturami sprzedaży krajowej i zagranicznej (WDT oraz export)
- księgowanie zakupów


Specjalista ds. pracowniczych (01.07.2005 – 31.01.2009)

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- zarządzanie obszarem praktyk studenckich oraz staży absolwenckich
- prowadzenie akt osobowych pracowników i nadzór nad danymi osobowymi
- prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
- sporządzanie miesięcznych grafików dla poszczególnych działów
- wdrażanie najkorzystniejszego systemu czasu pracy dla poszczególnych działów
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
- dbałość o terminowość zaświadczeń lekarskich (wstępne, kontrolne, okresowe)
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
- bieżący kontakt z organami administracji publiczneej
- współpraca z Towarzystwem Ubezpieczeniowym (prowadzenie dodatkowego ubezpieczenia na życie pracowników)


Referent ds. Analiz (01.02.2005 – 30.06.2005)

- przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz finansowych w zakresie rachunkowości zarządczej
- aktywny udział w projekcie optymalizacji kosztów produkcyjnych – wyznaczanie celów i zadań dla tego procesu
- tworzenie miesięcznych zestawień zyskowności produktów i ich analizę
- sprawozdawczość GUS