Kamila Kasper-Cholewka

Koordynowanie procesów HR – prowadzenie procesów rekrutacyjnych, adaptacja pracowników, projektowanie i koordynowanie szkoleń oraz innych procesów rozwojowych, oceny pracownicze, komunikacja wewnętrzna
Projektowanie rozwiązań i narzędzi ZZL
Doradztwo menadżerom w sprawach związanych z zarządzaniem pracownikami
Prowadzenie procesów kadrowych – przygotowywanie umów oraz innych dokumentów kadrowych, kontrola ewidencji czasu pracy, współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania listy płac

rekrutacja pracowników oraz praktykantów, koordynowanie procesów szkoleniowych, kreowanie strategii Employer Branding, administracja personalna

prowadznie dokumentacji pracowniczej, naliczanie urlopów i wynagrodzeń, rozliczanie delegacji, weryfikacje dokuemtnów księgowych, wystawianie faktur krajowych i zagranicznych, logistyka

organizowanie szkoleń, rekrutowanie uczestników, opracowywanie ofert handlowych, organizowanie konferencji