Umiejętności
Coaching
Evaluation Methodologies
Executive Coaching
Leadership Development
Life Coaching
Management Consulting
Rozwój osobisty
Project Management
Rekrutacja
Social Innovation
zarządzanie talentami
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HRD project manager
WSP TWP w Warszawie
wystawiono
Jako były podwładny mogę z czystym sumieniem napisać, że Pani Kamila Jeżowska-Hułas jest najlepszym przełożonym z jakim miałem do tej pory okazję pracować.
Wysokie kompetencje, w tym interpersonalne pozwalają jej zarządzać zespołem oraz powierzonymi jej zadaniami w sposób kompetentny i efektywny.
Potrafi doskonale zapobiegać konfliktom w zespole a w przypadku ich zaistnienia rozwiązuje je bez negatywnych konsekwencji dla efektów pracy i atmosfery. Dokłada wszelkich starań aby podejmowane przez nią decyzje były bezstronne oraz jak najlepsze dla projektu jak i pracodawcy.
Wykazuje się szczególnie dobrą umiejętnością doboru zakresu obowiązków w zależności od kompetencji podwładnego. W sposób obiektywny i bezkonfliktowy potrafi wskazać pracownikowi popełniane przez niego błędy, równocześnie motywując go do lepszej pracy. Nie brakuje jej też umiejętności docenienia jego dobrze wykonanej pracy.
Doskonale radzi sobie z planowaniem działań z wyprzedzeniem oraz efektywnym przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym w projekcie.
Gorąco polecam Panią Kamilę Jeżowską-Hułas do pracy jako koordynatorkę i szefową.
Wysokie kompetencje, w tym interpersonalne pozwalają jej zarządzać zespołem oraz powierzonymi jej zadaniami w sposób kompetentny i efektywny.
Potrafi doskonale zapobiegać konfliktom w zespole a w przypadku ich zaistnienia rozwiązuje je bez negatywnych konsekwencji dla efektów pracy i atmosfery. Dokłada wszelkich starań aby podejmowane przez nią decyzje były bezstronne oraz jak najlepsze dla projektu jak i pracodawcy.
Wykazuje się szczególnie dobrą umiejętnością doboru zakresu obowiązków w zależności od kompetencji podwładnego. W sposób obiektywny i bezkonfliktowy potrafi wskazać pracownikowi popełniane przez niego błędy, równocześnie motywując go do lepszej pracy. Nie brakuje jej też umiejętności docenienia jego dobrze wykonanej pracy.
Doskonale radzi sobie z planowaniem działań z wyprzedzeniem oraz efektywnym przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym w projekcie.
Gorąco polecam Panią Kamilę Jeżowską-Hułas do pracy jako koordynatorkę i szefową.
Szkolenia i kursy
Ukończone 250 godzin szkolenia w zakresie samodzielnego prowadzenia warsztatów i treningów w oparciu o proces grupowy (wydane przez Ośrodek Szkoleniowy MARATON, zaświadczenie nr 669/III/2010 z dn. 21.03.2010)
„CoachWise Essentials Program”, 18 of Coach Training Hours, ICF accredited, June – August 2011
„Development of a Coach Attitude”, szkolenie akredytowane przez ICF (24 unity CCEU), certyfikat z dn. 18 grudnia 2011
„Coach – means who? Workshop that shapes coach’s attitude”, warsztat akredytowany przez ICF (20 unitów CCEU), certyfikat z dn. 11 marca 2012
„CoachWise Essentials Program”, 18 of Coach Training Hours, ICF accredited, June – August 2011
„Development of a Coach Attitude”, szkolenie akredytowane przez ICF (24 unity CCEU), certyfikat z dn. 18 grudnia 2011
„Coach – means who? Workshop that shapes coach’s attitude”, warsztat akredytowany przez ICF (20 unitów CCEU), certyfikat z dn. 11 marca 2012
Edukacja
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie projektem
Zainteresowania
Innowacje społeczne. W wolnych chwilach: joga, narty oraz wyścigi F1.
Organizacje
PWN
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Blogi
Wszystko o blogach, nie tylko w działaniach reklamowych w Internecie: od koncepcji do realizacji.
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
EFS
This group is in order to offer advice and share experiences connected with writing and running EFS projects in Poland.
Innowacyjne Szkolenia HR
Grupa Innowacyjne Szkolenia stanowi pole wymiany ofert szkoleniowych i ciekawostek szkoleniowych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim
Klub Coacha w Warszawie
Klub Coacha w Warszawie to forum wymiany wiedzy, doświadczenia oraz narzędzi pomiędzy coachami pracującymi różnych nurtach.
W spotkaniach Klubu uczestniczą osoby, które pracują jako coache lub kszta
Najlepsi pracodawcy, idealni pracownicy
Wymarzeni pracodawcy, idealni pracownicy - jak osiągać tę równowagę?
STREFA KOBIET UZIEMIONYCH
Grupa ma za zadanie dzielić się opiniami mamtek siedzących w domu ze swoimi dziećmi. Ma za zadanie przełąmać bariery znudzenia i zwątpienia. Ma za zadanie łączyć nas w bólach trosakch zwątpieniach.MA