пропозиції роботи
Kamil Rogowski
Jestem zainteresowany rozwojem w obszarze obsługi klienta, windykacji należności, help desk.
Wypowiedzi
-
Jestem zainteresowany rozwojem w obszarze obsługi klienta, windykacji, help deski.- 19.12.2016, 11:12
-
szukam pracy...
- 29.07.2013, 17:59
-
Witam, poszukuje publikacji, która w praktyczny sposób przedstawi zagadnienia z zakresu KPA.Zarówno stronę materialną przepisów, jak i również formalną (wzory pism będę pomocne) Nie chodzi mi o podręczniki akademickie, bardziej coś w stylu "KPA dla urzędnika". Czy ktoś ma jakieś propozycje na co warto zwrócić uwagę, co przeczytać. Szkolenie odpadają.
Za wszelką pomoc dziękuję. -
dziwne info Ci wyskakuje. ja podobnie jak Maciej mam desire z Play'a i nie pojawiają mi się takie komunikaty. Ale wiem, że na nasz telefon już niedługo pojawi sie aktualizacja do 2.3 (prawdopodobnie do końca czerwca) na co bardzo czekam:)
-
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.05.15 o godzinie 23:14
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kadrowi i Płacowcy
-
a co jeżeli pracownik dostał wypowiedzenie i przez połowe tego okresu ma pracować a drugą iść na urlop?? jeżeli pracownik nie ma zaległego urlopu a musi wykorzystać bieżacy. czy to nie jest marnowanie tego urlopu, który mógłby wykorzystać u innego pracodawcy a musi go stracić, bo tak się pracodawcy zachciało???;/ czy można się nie zgodzić na tego typu rozwiązanie i po prostu przepracować cały okres wypowiedzienia <1 miesiąc>?? zaznaczam, że szef nie zgodzi się na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy..
-
Program Symfonia, ale z tego co czytałem to komentarze nie są przychylne.
-
Wydaje mi się, że nie trzeba podawać powodu wypowiedzenia, jeżeli jest ona związana z powrotem osoby,której zastępstwo dotyczyło. Nie sądzę, też żeby należała się jakakolwiek odprawa.
-
dziękuje za odp. chciałem się upewnić tylko, że brak słowa "zmniejszenie" w przepisie ustawy nie oznacza, że stosowanie tej reguły już nie obowiązuje. a czy może mi ktoś polecić jakiś aktualny artykuł ten temat?? wszystkie jakie udało mi się znaleźć zostały napisane przed wydaniem wyroku TK, który nakazywał zmienić ten przepis.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Język Hiszpański dla każdego
-
Mam pytanie odnośnie art 41, który mówi o nieuwzględnianiu składników wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Wiem, że jeszcze chyba rok temu składniki mogły być uwzględniane, jeżeli postanowienia układu zbiorowego pracy lub przepisy o wynagradzaniu przewidywały ich zmniejszenie w okresie pobierania zasiłku.
Teraz w ustawie jest tylko mowa o nie uwzględnianiu składników, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania zasiłku.
Czy to oznacza, że nie ma już w ogóle mowy o możliwości zmniejszenia składników wynagrodzenia jeżeli przepisy układów zbiorowych tak stanowią?? czy jest to jeszcze praktykowane??
Prosiłbym o odp ludzi którzy na co dzień w swojej pracy zmagają się z tym zagadnieniem. -
czy portalkadrowy.pl i ekspertkadrowy.pl są portalami płatnymi?? wydaje mi się, że po zarejestrowaniu w nim, jego użytkownicy muszą wpłacać miesięczną, określoną kwotę.Zgadza się?? pytanie do osób, które z niego korzystają.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Język Hiszpański dla każdego
-
Witam,
mam na imię Kamil, dołączam do grupy, gdyż wiedza i doświadczenie osób tutaj znajdujących się pozwoli mi na konfrontacje i uzupełnienie mojej wiedzy potrzebnej do napisania magisterki i poszerzenia moich kompetencji z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
