Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Technologii
Odpowiadałem organizacyjnie za cały dział IT w firmie. Dział składał się z ponad 20 pracowników: programistów, webmasterów, administratora, project managera i testerów.
Do moich obowiązków należało:
- organizacja pracy działu oraz komunikacji w nim i na zewnątrz
- współpraca z biznesem i sprzedażą firmy w kontekście rozwoju produktów i usług firmy
- planowanie prac wytwórczych firmy (roadmapa)
- nadzór nad jakością i spójnością rozwiązań IT w firmie
- odpowiedzialność za techniczną część budżetu firmy - planowanie i zakupy
- rekrutacja pracowników
- analiza techniczna i biznesowa
- stała współpraca z biznesem firmy
- rozwój, motywacja i oceny roczne pracowników
- outsourcing - nadzór, umowy, rozliczenia
Do moich obowiązków należało:
- organizacja pracy działu oraz komunikacji w nim i na zewnątrz
- współpraca z biznesem i sprzedażą firmy w kontekście rozwoju produktów i usług firmy
- planowanie prac wytwórczych firmy (roadmapa)
- nadzór nad jakością i spójnością rozwiązań IT w firmie
- odpowiedzialność za techniczną część budżetu firmy - planowanie i zakupy
- rekrutacja pracowników
- analiza techniczna i biznesowa
- stała współpraca z biznesem firmy
- rozwój, motywacja i oceny roczne pracowników
- outsourcing - nadzór, umowy, rozliczenia
Kierownik działu programistów
Zarządzałem kilkunastoosobowy działem programistów i webmasterów pracujących nad utrzymaniem i rozwojem serwisów internetowych firmy (serwisy ogłoszeniowe)
Do mich obowiązków należało:
- wyznaczanie bieżących zadań i celów długoterminowych pracowników
- organizacja pracy zespołu, docelowe przejście na zwinne techniki prowadzenia projektów (SCRUM)
- nadzór nad jakością i spójnością rozwiązań
- odpowiedzialność za terminy i raportowanie
- rekrutacja
- motywacja pracowników, oceny roczne, rozwój
- odpowiedzialność za budżet działu i szkolenia
- konsultacje merytoryczne przy rozwoju produktu
Do mich obowiązków należało:
- wyznaczanie bieżących zadań i celów długoterminowych pracowników
- organizacja pracy zespołu, docelowe przejście na zwinne techniki prowadzenia projektów (SCRUM)
- nadzór nad jakością i spójnością rozwiązań
- odpowiedzialność za terminy i raportowanie
- rekrutacja
- motywacja pracowników, oceny roczne, rozwój
- odpowiedzialność za budżet działu i szkolenia
- konsultacje merytoryczne przy rozwoju produktu
Kierownik działu programistow
Zarządzanie zespołem webmasterów i programistów Java.
Wyznaczanie zadań, motywowanie, dbanie o rozwój pracowników oraz rekrutacja nowych osób.
Byłem także odpowiedzialny za realizacje specjalnych projektów reklamowych (techniczna strona projektu, wykonanie, testy, monitoring).
Wyznaczanie zadań, motywowanie, dbanie o rozwój pracowników oraz rekrutacja nowych osób.
Byłem także odpowiedzialny za realizacje specjalnych projektów reklamowych (techniczna strona projektu, wykonanie, testy, monitoring).
starszy programista J2EE
Tworzenie nowych serwisów internetowych w technologii J2EE, baza Oracle.
Bieżąca obsługa techniczna istniejących serwisów www oraz wewnętrznego systemu CMS.
Monitoring działania aplikacji, bazy danych oraz serwerów, rozwiązywanie problemów.
Środowisko, w którym pracowałem to server aplikacji Weblogic oraz JBoss, baza Oracle, JSP, EJB, Spring Framework, Hibernate, Eclipse
Bieżąca obsługa techniczna istniejących serwisów www oraz wewnętrznego systemu CMS.
Monitoring działania aplikacji, bazy danych oraz serwerów, rozwiązywanie problemów.
Środowisko, w którym pracowałem to server aplikacji Weblogic oraz JBoss, baza Oracle, JSP, EJB, Spring Framework, Hibernate, Eclipse
Specjalizacje
Internet/e-Commerce/Nowe media
Tworzenie stron WWW/Technologie internetowe
IT - Rozwój oprogramowania
Analiza biznesowa
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie IT
Zainteresowania
wędkarstwo, podróże
Grupy
Politechnika Warszawska
Politechnika Warszawska jest najstarszą polską uczelnią techniczną. Od ponad 180 lat kształci kolejne pokolenia inżynierów, wnosząc istotny wkład w rozwój nauk technicznych.