Kamil Kalbarczyk

Zarządzanie zespołem Doradców mające na celu zapewnienie prawidłowego i rzetelnego wykonywania czynności doradztwa finansowego.
Wsparcie i motywowanie zespołu Agentów poprzez coaching, określanie celów, ustalanie planów rozwoju,
Rekrutacja wykwalifikowanych Agentów, szkolenie oraz wdrożenie do pracy,
Przeprowadzanie cyklicznych spotkań mających na celu omówienie wyników, podejmowanie działań skutkujących osiąganiem wyznaczonych celów oraz rozwiązywanie zaistniałych problemów,
Aktywne uczestniczenie w przeglądach sprzedaży,
Rozwijanie współpracy z niezależnymi, lokalnymi pośrednikami,
Uczestnictwo oraz wsparcie podczas spotkań Agentów z Klientami,
Wykonywania innych czynności zwiększających jakość i efektywność pracy zespołu Agentów, mających na celu zapewnienie należytej i terminowej obsługi Klientów,
Koordynowanie przestrzegania przez Agentów procedur i regulacji Banku.

- odpowiedzialność za wynik sprzedażowy oddziału
- dbanie o wysoki poziom jakości pracy (standard obsługi klienta, standard administracyjny placówki, ryzyko kredytowe)
- administracja i organizacja pracy oddziału bankowego
- zarządzanie podległym zespołem (rekrutacja, szkolenie, coaching, motywowanie, wyznaczanie i monitorowanie realizacji zadań
- budowanie długotrwałych relacji z klientami banku
- sprzedaż produktów bankowych w sposób profesjonalny i zgodny ze standardami obowiązującymi w banku
- pozyskiwanie partnerów sprzedaży do współpracy (firmy pośrednictwa finansowego, zakłady pracy)

- realizacja indywidualnych planów sprzedażowych
- sprzedaż produktów bankowych w sposób profesjonalny i zgodny ze standardami obowiązującymi w banku
- budowanie pozytywnych długotrwałych relacji z klientami
- prowadzenie aktywnych działań w celu pozyskania klientów (telemarketing, spotkania z umówionymi klientami w oddziale i poza nim)
- pełnienie obowiązków Managera Oddziału Bankowego