Kamil Filipkowski
Kadra Zarządzająca, Inżynier Procesu, Specjalista - poszukujący nowych wyzwań
Toruń,
kujawsko-pomorskie
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Operacyjny (COO)
Zarządzanie i realizacja zadań operacyjnych software house'u zajmującego się tworzeniem aplikacji mobilnych i webowych --> www.leaware.com
Mój zespół to programiści mobilni, webowi, testerzy, analityk, grafik - zespół ludzi którzy potrafią od podstaw stworzyć aplikację rozwiązującą problemy zarówno dużych firm jak i startup'ów.
Pracujemy w oparciu o metodykę Scrum - dostosowujemy nasze procesy do poszczególnych projektów.
Mój zespół to programiści mobilni, webowi, testerzy, analityk, grafik - zespół ludzi którzy potrafią od podstaw stworzyć aplikację rozwiązującą problemy zarówno dużych firm jak i startup'ów.
Pracujemy w oparciu o metodykę Scrum - dostosowujemy nasze procesy do poszczególnych projektów.
Kierownik Produkcji
Zarządzanie obszarem produkcji
- 3 maszyny powlekające
- 4 maszyny tnące
- 1 drukarka fleksograficzna
Zarządzanie zespołem produkcyjnym
- 3 kierowników zmiany
- 4 brygadzistów
- 5 planistów/technologów
- 1 główny specjalista ds produkcji
- 1 referent do spraw produkcji
- ~ 80 pracowników bezpośrednio produkcyjnych
Główne obowiązki :
- nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego
- kontrola wydajności, jakości, dostępności (OEE)
- zapewnienie terminowości realizacji zleceń produkcyjnych
- nadzór nad procesem planowania produkcji
- motywacja pracowników
- ocena pracowników w oparciu o rozbudowany system motywacyjny
- inicjowanie projektów optymalizacyjnych
- delegowanie zadań krótko i długoterminowych
- raportowanie do Dyrektora Zakładu
Inne obowiązki
- nadzór nad projektami optymalizacyjnymi
- mapowanie strumienia wartości
- opracowanie wskaźników KPI
- analiza strat wydajnościowych procesu produkcyjnego
- organizacja obszaru produkcyjnego
- wyznaczanie i kontrola współczynników efektywności maszyn (OEE)
- szkolenia z zakresu Lean (5S, SMED, Kaizen, TPM, etc.)
- opracowywanie i wdrażanie działań z zakresu Lean
- 3 maszyny powlekające
- 4 maszyny tnące
- 1 drukarka fleksograficzna
Zarządzanie zespołem produkcyjnym
- 3 kierowników zmiany
- 4 brygadzistów
- 5 planistów/technologów
- 1 główny specjalista ds produkcji
- 1 referent do spraw produkcji
- ~ 80 pracowników bezpośrednio produkcyjnych
Główne obowiązki :
- nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego
- kontrola wydajności, jakości, dostępności (OEE)
- zapewnienie terminowości realizacji zleceń produkcyjnych
- nadzór nad procesem planowania produkcji
- motywacja pracowników
- ocena pracowników w oparciu o rozbudowany system motywacyjny
- inicjowanie projektów optymalizacyjnych
- delegowanie zadań krótko i długoterminowych
- raportowanie do Dyrektora Zakładu
Inne obowiązki
- nadzór nad projektami optymalizacyjnymi
- mapowanie strumienia wartości
- opracowanie wskaźników KPI
- analiza strat wydajnościowych procesu produkcyjnego
- organizacja obszaru produkcyjnego
- wyznaczanie i kontrola współczynników efektywności maszyn (OEE)
- szkolenia z zakresu Lean (5S, SMED, Kaizen, TPM, etc.)
- opracowywanie i wdrażanie działań z zakresu Lean
Zastępca Dyrektora ds. Produkcji
zarządzanie zespołem produkcji (liderzy, brygadziści)
- nadzór nad procesem produkcyjnym modułów LCD
- zapewnienie realizacji planów produkcyjnych
- zapewnienie jakości procesu i terminowości wysyłek produktów do klienta
- współpraca ze wszystkimi działami w firmie (Dział Utrzymania Ruchu, Dział Jakości, Dział Zakupów, Dział Kontroli Części, Dział Kadr)
- optymalizacja procesu produkcyjnego, wprowadzanie usprawnień
- kontrola stanów materiałowych obszaru produkcji
- organizacja pracy podległych liderów linii produkcyjnych
- wdrażanie rozwiązań i narzędzi jakościowych (Kaizen, Lean, 5S)
- nadzór nad procesem produkcyjnym modułów LCD
- zapewnienie realizacji planów produkcyjnych
- zapewnienie jakości procesu i terminowości wysyłek produktów do klienta
- współpraca ze wszystkimi działami w firmie (Dział Utrzymania Ruchu, Dział Jakości, Dział Zakupów, Dział Kontroli Części, Dział Kadr)
- optymalizacja procesu produkcyjnego, wprowadzanie usprawnień
- kontrola stanów materiałowych obszaru produkcji
- organizacja pracy podległych liderów linii produkcyjnych
- wdrażanie rozwiązań i narzędzi jakościowych (Kaizen, Lean, 5S)
Szkolenia i kursy
Szkolenia :
- Six Sigma (Green Belt) w LG Electronics *2006r
- Lean, Kaizen, Toc - rentowna odchudzona produkcja (mapowanie strumienia wartości, SMED, TPM, 5S) *X.2008
- Metody i techniki zarządzania jakością (brainstorm, diagram Ishikawy, analiza Pareto, itd.) *XI 2008
- PDCA i Zarządzanie przez cele (metody zarządzania, Smart, BSC, wymagania ISO 9001 *XII 2008
- FMEA - analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad *XII 2008
- Lean Management (One Piece Flow,5S, SMED, TPM, Kanban, Heijunka)
- Świadome przywództwo - warsztat liderski *II.2011
- Kierowanie zespołem *V.2011
* Udział w projekcie wdrożeniowym nowego produktu w firmie Sharp, analiza FMEA w fabryce w Japonii, nadzór nad produkcją w zakładzie w Polsce *V.2009
* Udział w Konwencji Jakościowej firmy Sharp w Nanjing (Chiny) X.2010
- Six Sigma (Green Belt) w LG Electronics *2006r
- Lean, Kaizen, Toc - rentowna odchudzona produkcja (mapowanie strumienia wartości, SMED, TPM, 5S) *X.2008
- Metody i techniki zarządzania jakością (brainstorm, diagram Ishikawy, analiza Pareto, itd.) *XI 2008
- PDCA i Zarządzanie przez cele (metody zarządzania, Smart, BSC, wymagania ISO 9001 *XII 2008
- FMEA - analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad *XII 2008
- Lean Management (One Piece Flow,5S, SMED, TPM, Kanban, Heijunka)
- Świadome przywództwo - warsztat liderski *II.2011
- Kierowanie zespołem *V.2011
* Udział w projekcie wdrożeniowym nowego produktu w firmie Sharp, analiza FMEA w fabryce w Japonii, nadzór nad produkcją w zakładzie w Polsce *V.2009
* Udział w Konwencji Jakościowej firmy Sharp w Nanjing (Chiny) X.2010
Specjalizacje
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
turystyka, sport
Inne
- kreatywność
- zdolność analitycznego myślenia
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność współpracy
- umiejętność budowania zespołu
- planowanie i ustalanie priorytetów
- zdolność analitycznego myślenia
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność współpracy
- umiejętność budowania zespołu
- planowanie i ustalanie priorytetów