пропозиції роботи
Kamil Chmielewski
Kierownik Monitoringu Jakości i Szkoleń
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie klientami
B2B
bankowość
Strategia biznesowa
Call Center
Zarządzanie zmianą
Coaching
Umiejętności komunikacyjne
Human Resources
Humans
Obsługa klientów wewnętrznych
Obsługa kluczowych klientów
Zarządzanie
Marketing
MS Project
Negocjacje
PRINCE2
Project Management
Public Relations
Zarządzanie projektami programistycznymi
Nauczanie
Przywództwo w zespole
Telemarketing
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
Sprzedaż
Prawo jazdy kat B
Tworzenie programów i scenariuszy szkoleniowych
Badanie potrzeb szkoleniowych
szkolenia pracowników (sprzedaż, negocjacje, obsługa klienta)
Call Centers
Doświadczenie zawodowe
Trener
wystawiono
Miałem przyjemność współpracować z Kamilem podczas pracy w RWE Polska. Kamil posiada ogromną wiedzę, którą z łatwością potrafi zamienić na korzyści dla osób, z którymi współpracuje. Otwarty, szczery i w pełni zaangażowany w to co robi Trener nie tylko z zawodu, ale przede wszystkim z pasji.
Client Relationship Specialist
wystawiono
Pan Kamil to osoba o wysoko rozwiniętych umiejętnościach interpersonalnych, osoba uśmiechnięta i bardzo komunikatywna. Doskonale odnajduje się w zespole i ów zespół wkłada dużo energii i optymizmu. Możliwość współpracy z Panem Kamilem była dla mnie osobiście ciekawym i inspirującym doświadczeniem.
wystawiono
Kamil jest wyśmienitym specjalistą w swojej dziedzinie. Zaskakuje ogromem wiedzy teoretycznej, jak i bogatym doświadczeniem. Posiada też niezwykłą zdolność do pracy w zespole, jest uważny na innych, ale też wymagający. Polecam współpracę z Kamilem każdemu, kto ceni w ludziach pasję i profesjonalizm.
wystawiono
Imponująca praktyczna wiedza z obszaru branży usług rozwojowych i wielka pasja do zawodu. To właśnie cechuje Kamila jako profesjonaliste.
Jest przy tym bardzo zaangażowany i kapitalnie się z nim wspólpracuje.
Aż dziwni to wszystko w zestawieniu
z jego młodym wiekiem!
Polecam współpracę z Kamilem bez najmniejszej chwili wahania!
Jest przy tym bardzo zaangażowany i kapitalnie się z nim wspólpracuje.
Aż dziwni to wszystko w zestawieniu
z jego młodym wiekiem!
Polecam współpracę z Kamilem bez najmniejszej chwili wahania!
usługodawca
wystawiono
Mogę zarekomendować Kamila jako profesjonalistę z wysoce rozwiniętymi umiejętnościami intepersonalnymi. Jest osobą, która z zaangażowaniem i pozytywnym nastawieniem podchodzi do pracy.
wystawiono
Kamila cenię za szeroką wiedzę na temat branży i pasję ciągłego rozwoju.
Z przyjemnością obserwowałam jak wykorzystuje narzędzia i metody, które świetnie uzupełniają jego osobowość.
Dużym atutem współpracy z Kamilem jest głębokie zaangażowanie oraz odwaga w podejmowaniu niekonwencjonalnych metod działania.
Polecam i życzę mu wielu sukcesów!
Z przyjemnością obserwowałam jak wykorzystuje narzędzia i metody, które świetnie uzupełniają jego osobowość.
Dużym atutem współpracy z Kamilem jest głębokie zaangażowanie oraz odwaga w podejmowaniu niekonwencjonalnych metod działania.
Polecam i życzę mu wielu sukcesów!
wystawiono
Kamil, mimo dość młodego wieku, jest osobą dojrzałą, ze sporą wiedzą, którą chętnie się dzieli. Jest koleżeński, aktywny, kreatywny, dobrze współpracuje z innymi. Łączy uważność na ludzi z wytrwałym dążeniem do celu. Potrafi świetnie odnaleźć się w nowej grupie. Dla pracodawcy, współpracowników - świetny "nabytek".
usługodawca
wystawiono
Kamil charakteryzuje się wielkim entuzjazmem do pracy, jak również dużą wiedzą i doświadczeniem. Każdą trudność jaką napotyka na swojej drodze przekuwa na wyzwanie. Polecam Kamila jako świetnego pracownika, a przy okazji wspaniałego kolegę.
Trener
wystawiono
Profesjonalizm, zapał do pracy i wiele pokładów pozytywnej energii – to słowa, które najlepiej charakteryzują Kamila. Współpraca z Nim zawsze przynosiła wymierne korzyści w postaci wypracowania zupełnie nowych i nieoczekiwanych wcześniej rozwiązań. Jest ciągle głodny nowych pomysłów i wiedzy, którą natychmiast chce wykorzystać w praktyce. Prywatnie – dusza towarzystwa.
Szkolenia i kursy
Akredytowany konsultant systemu FACET 5.
Wykorzystanie systemu przy procesach:
• rekrutacji i selekcji
• zarządzania talentami
• tworzenia ścieżek karier
• coachingu i mentoringu
• motywowania
• rozwoju umiejętności przywódczych
• budowania efektywnych zespołów
• rozwoju kultury organizacji
• rozwiązywania konfliktów
• projektowania kariery zawodowej.
Zarządzanie Projektami:
• Certyfikat: PRINCE2 Foundation - PositivePro, 14-21.10.2013.
• Zarządzanie projektami PMI - PositivePro, 15.10.2013.
• Porównanie metodyk zarządzania projektami PRINCE2 i PMI - PositivePro, 22.10.2013.
• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi - PositivePro, 23.10.2013.
• Zarządzanie projektami miękkimi - PositivePro, 24.10.2013.
• „Wakacyjna Szkoła IPMA" - DTI Polska 07/08.2013.
Szkolenia Trenerskie:
• „Zostań wewnętrznym konsultantem” - Michał Bloch, Justyna Przybysz 15-16.01.2013
Grupa ODITK, W Ramach "Sięgaj Poza Horyzont – Program Doskonalenia Umiejętności Trenerskich”:
1. “Trener jako partner w realizacji celów biznesowych – o czym pamiętać podczas profesjonalnej analizy potrzeb i ewaluacji szkoleń?" - Dorota Kabat 19-20.01.2013
2. “Kunszt feedbacku – jak budować zaufanie w relacji z grupą” – Jolanta Blaszkowska - Bastian, Piotr Włodarczyk 17-18.11.2012
3. “Warsztatowe narzędzia pracy trenera – jak stymulować grupę do aktywności i kreatywności na szkoleniu” Agnieszka Długołęcka–Kurzyk, Magdalena Sadowska-Pawlak 14-15.05.2012
4. „Proste recepty na trudne sprawy - jak sobie radzić z trudnymi i ekstremalnymi sytuacjami szkoleniowymi?„ – Piotr Włodarczyk 04-05.02.2012
5. „Technologia w służbie trenera„ – Dariusz Fijołek 10-11.12.2011
• „Emisja głosu” – Marek Rachoń 28.10.2010.
• „Trudne sytuacje w pracy z uczestnikiem szkolenia” – Anna Staroń – Jeziorowska 29.10.2010.
• „Trener, jako konsultant w biznesie” – Grupa SET, Maciej Cichocki 14.10.2010.
• „Warsztat umiejętności trenerskich i prezentacyjnych” – Grupa SET, Maciej Cichocki 5.08.2010.
Telemarketing, Sprzedaż:
• „Jak zwiększać sprzedaż w Custom Publishing!" - Grupa Szkoleniowa Wymagamy.pl, Monika Walczak, 18.09.2013.
• „Techniki negocjacji i wpływu przez telefon” – Progress Project, Adam Gnych 14-15.11.2012r
• „Projectopoly – wdrażanie kampanii telemarketingowych” - Robert Czech, 30.06.2011.
• „Prowadzenie rozmów sprzedażowych przez telefon” – Marcin Czerwiński 12.2009.
• „Hipnoza w życiu codziennym” – Jacek Cyboroń 13.08.2011.
• „Promocja Sprzedaży” – Paula Leśniewska 20-21.05.2011.
Inne:
• „Przywództwo" - Katarzyna Korpolewska, Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego, 06.09.2013.
• „Rozwój Organizacji" - Aleksander Sierżęga, Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego, 29.08.2013.
• „Kurs Administratora Sieci” Projekt ITeraz Mazowsze II realizowany przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. 15/16-22/23.09.2012
Wykorzystanie systemu przy procesach:
• rekrutacji i selekcji
• zarządzania talentami
• tworzenia ścieżek karier
• coachingu i mentoringu
• motywowania
• rozwoju umiejętności przywódczych
• budowania efektywnych zespołów
• rozwoju kultury organizacji
• rozwiązywania konfliktów
• projektowania kariery zawodowej.
Zarządzanie Projektami:
• Certyfikat: PRINCE2 Foundation - PositivePro, 14-21.10.2013.
• Zarządzanie projektami PMI - PositivePro, 15.10.2013.
• Porównanie metodyk zarządzania projektami PRINCE2 i PMI - PositivePro, 22.10.2013.
• Zarządzanie projektami inwestycyjnymi - PositivePro, 23.10.2013.
• Zarządzanie projektami miękkimi - PositivePro, 24.10.2013.
• „Wakacyjna Szkoła IPMA" - DTI Polska 07/08.2013.
Szkolenia Trenerskie:
• „Zostań wewnętrznym konsultantem” - Michał Bloch, Justyna Przybysz 15-16.01.2013
Grupa ODITK, W Ramach "Sięgaj Poza Horyzont – Program Doskonalenia Umiejętności Trenerskich”:
1. “Trener jako partner w realizacji celów biznesowych – o czym pamiętać podczas profesjonalnej analizy potrzeb i ewaluacji szkoleń?" - Dorota Kabat 19-20.01.2013
2. “Kunszt feedbacku – jak budować zaufanie w relacji z grupą” – Jolanta Blaszkowska - Bastian, Piotr Włodarczyk 17-18.11.2012
3. “Warsztatowe narzędzia pracy trenera – jak stymulować grupę do aktywności i kreatywności na szkoleniu” Agnieszka Długołęcka–Kurzyk, Magdalena Sadowska-Pawlak 14-15.05.2012
4. „Proste recepty na trudne sprawy - jak sobie radzić z trudnymi i ekstremalnymi sytuacjami szkoleniowymi?„ – Piotr Włodarczyk 04-05.02.2012
5. „Technologia w służbie trenera„ – Dariusz Fijołek 10-11.12.2011
• „Emisja głosu” – Marek Rachoń 28.10.2010.
• „Trudne sytuacje w pracy z uczestnikiem szkolenia” – Anna Staroń – Jeziorowska 29.10.2010.
• „Trener, jako konsultant w biznesie” – Grupa SET, Maciej Cichocki 14.10.2010.
• „Warsztat umiejętności trenerskich i prezentacyjnych” – Grupa SET, Maciej Cichocki 5.08.2010.
Telemarketing, Sprzedaż:
• „Jak zwiększać sprzedaż w Custom Publishing!" - Grupa Szkoleniowa Wymagamy.pl, Monika Walczak, 18.09.2013.
• „Techniki negocjacji i wpływu przez telefon” – Progress Project, Adam Gnych 14-15.11.2012r
• „Projectopoly – wdrażanie kampanii telemarketingowych” - Robert Czech, 30.06.2011.
• „Prowadzenie rozmów sprzedażowych przez telefon” – Marcin Czerwiński 12.2009.
• „Hipnoza w życiu codziennym” – Jacek Cyboroń 13.08.2011.
• „Promocja Sprzedaży” – Paula Leśniewska 20-21.05.2011.
Inne:
• „Przywództwo" - Katarzyna Korpolewska, Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego, 06.09.2013.
• „Rozwój Organizacji" - Aleksander Sierżęga, Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego, 29.08.2013.
• „Kurs Administratora Sieci” Projekt ITeraz Mazowsze II realizowany przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. 15/16-22/23.09.2012
Edukacja
Trener Biznesu, studia podyplomowe
Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET®
Sandler Selling System, studia podyplomowe
Sandler Training Polska
Sprzedaż doradczo – ekspercka, studia podyplomowe
Szkoła Zarządzania Sprzedażą
Zarządzanie/Psychologia w zarządzaniu, magisterskie
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Sprzedaż
Usługi profesjonalne
Zainteresowania
Psychologia zachowań konsumenckich,
Technologie mobilne,
Technologie mobilne,
Organizacje
Warszawski Klub Trenera
Klub Trenera Akademii SET®
Mazowiecki Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK
Mazowiecka Akademia Rekomendacji - ZPP
Klub Trenera Akademii SET®
Mazowiecki Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK
Mazowiecka Akademia Rekomendacji - ZPP
