Kamil Biernacki

• Realizacje kontraktu dla Procter & Gamble Polska,
• Analiza raportów przychodzących od dostawców danych,
• Kontrola poprawności danych sprzedażowych produktów marek Procter & Gamble z regionów Europy, Azji oraz Afryki (walidacja danych),
• Wyszukiwanie błędów krytycznych w raportach i analizach,
• Sporządzanie raportów oraz postowanie ich w systemie,
• Zgłaszanie oraz wyjaśnienie błędów z dostawcami danych,
• Kontrakt z końcowymi odbiorcami danych po stronie bussinesu,
• Rozwiązywanie problemów i konsultowanie informacji miedzy dostawcami danych, a użytkownikami końcowymi,
• Aktywna współpraca z zespołem oraz Team Leaderem grupy,
• Prowadzanie spotkań przedstawiających aktualny stan dostaw oraz analizy danych
• Praca z konsolą MAP (Market Analysis Platform)

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze IT
• Zdobywanie kandydatów metodami: Direct search i Executive search,
• Wsparcie rozbudowy strony WWW firmy,
• Obsługa konta firmowych na portalach pracy oraz społecznościowych
(LinkedIn, Facebook),
• Przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów,
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
• Przeszukiwanie i przynoszenie informacji z rynku,
• Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń,
• Aktualizacja bazy danych,
• Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych

Pozyskiwanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych w szeroko pojętych branżach: Energetyka, Przemysł ciężki, Budownictwo, Automatyka.

Informacji nt. ofert udzielam na GL, lub email - kamil.biernacki@globetek.pl Wszystkie aktualne oferty publikowane są także na naszej nowej stronie www.globetek.pl

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w sektorach:

*Energetyka konwencjonalna,
*Energetyka odnawialna,
*Automatyka przemysłowa oraz pomiary,
*Budownictwo drogowo - mostowe,
*Budownictwo przemysłowe,
*Produkty dla budownictwa - elementy stalowe, prefabrykaty, klimatyzacja + wentylacja,
*Ochrona środowiska.

Pozyskiwanie nowych oraz obsługa dotychczasowych klientów, przygotowywanie ofert handlowych, przeprowadzanie wstępnej selekcji kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne,research rynku,zdobywanie kandydatów metodami: direct search i executive search, redagowanie ogłoszeń,przygotowywanie raportów rekrutacyjnych.

Wystawianie faktur, odbieranie telefonów, faksów oraz poczty elektronicznej, bezposredni kontakt z klientem, przygotowywanie paczek oraz listow do wysyłki.