Umiejętności
Coaching
Direct Search
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Employer Branding
Angielski
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Human Resources
Prawo pracy
Obsługa klienta
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. administracji i rekrutacji
• Obsługa kadrowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, archiwizowanie dokumentacji)
• Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
• Prowadzenie kasy gotówkowej biura
• Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych
• Obsługa kadrowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, archiwizowanie dokumentacji)
• Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
• Prowadzenie kasy gotówkowej biura
• Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych
• Wystawianie faktur
• Rekrutacje pracowników
•Aktywne budowanie bazy Kandydatów
•Współpraca z Biurami Karier, OHP, PUP
• Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
• Prowadzenie kasy gotówkowej biura
• Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych
• Obsługa kadrowa pracowników tymczasowych oraz zleceniobiorców (sporządzanie umów, wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń, prowadzenie teczek osobowych, archiwizowanie dokumentacji)
• Sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami
• Prowadzenie kasy gotówkowej biura
• Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych
• Wystawianie faktur
• Rekrutacje pracowników
•Aktywne budowanie bazy Kandydatów
•Współpraca z Biurami Karier, OHP, PUP
Koordynator Klienta
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Budowanie profilii kompetencji kandydatów, tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Współpraca z Biurami Karier, OHP, PUP,
• Koordynowanie pracy zleceniobiorców
• Kompleksowa obsługa biura.
• Budowanie profilii kompetencji kandydatów, tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Współpraca z Biurami Karier, OHP, PUP,
• Koordynowanie pracy zleceniobiorców
• Kompleksowa obsługa biura.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR