пропозиції роботи
Justyna Ziółkowska
specjalista ds. personalnych, MAN Bus Sp. z o.o.
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds. personalnych
• prowadzenie dokumentacji kadrowej
• controlling personalny
• realizacja procesów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
• bieżąca obsługa personalna pracowników
• współpraca z zewnętrznym centrum finansowo-księgowym w zakresie terminowego
i prawidłowego naliczenia wynagrodzeń
• outplacement
• obsługa ubezpieczeń grupowych
• realizacja polityki zdrowotności
• wspieranie kadry kierowniczej w zakresie rozwiązywania spraw pracowniczych
• controlling personalny
• realizacja procesów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy
• bieżąca obsługa personalna pracowników
• współpraca z zewnętrznym centrum finansowo-księgowym w zakresie terminowego
i prawidłowego naliczenia wynagrodzeń
• outplacement
• obsługa ubezpieczeń grupowych
• realizacja polityki zdrowotności
• wspieranie kadry kierowniczej w zakresie rozwiązywania spraw pracowniczych
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
• realizacja procesu szkoleń – tworzenie i kontrola budżetu, tworzenie rocznego planu szkoleń, realizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych, ocena efektywności, raportowanie
• budowanie i prowadzenie programów rozwojowych
• nadzór nad procesem oceny i uzgadniania celów
• przygotowywanie i prowadzenie centrum oceny i rozwoju
• współpraca ze szkołami wyższymi i średnimi (programy studenckie, staże, praktyki, targi pracy)
• przygotowanie i prowadzenie wewnętrznych warsztatów szkoleniowych
• koordynowanie procesu badania zadowolenia pracowników z pracy oraz realizacji działań poankietowych
• rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i produkcyjne
• współpraca z firmami szkoleniowymi, doradztwa personalnego i innymi instytucjami związanymi z zakresem obowiązków
• przygotowywanie aktów prawa wewnątrzzakładowego (instrukcje, regulaminy)
• sporządzanie raportów, analiz i symulacji na potrzeby zakładu i korporacji oraz na potrzeby instytucji zewnętrznych
• budowanie i prowadzenie programów rozwojowych
• nadzór nad procesem oceny i uzgadniania celów
• przygotowywanie i prowadzenie centrum oceny i rozwoju
• współpraca ze szkołami wyższymi i średnimi (programy studenckie, staże, praktyki, targi pracy)
• przygotowanie i prowadzenie wewnętrznych warsztatów szkoleniowych
• koordynowanie procesu badania zadowolenia pracowników z pracy oraz realizacji działań poankietowych
• rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i produkcyjne
• współpraca z firmami szkoleniowymi, doradztwa personalnego i innymi instytucjami związanymi z zakresem obowiązków
• przygotowywanie aktów prawa wewnątrzzakładowego (instrukcje, regulaminy)
• sporządzanie raportów, analiz i symulacji na potrzeby zakładu i korporacji oraz na potrzeby instytucji zewnętrznych
Konsultantka
• selekcja i rekrutacja pracowników produkcyjnych
• planowanie i realizacja zapotrzebowania produkcji (realizacja zamówień dziennych i tygodniowych na poziomie 200-600 osób)
• budowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (z Klientem i pracownikami APT)
• administracja kadrowa
• rozliczanie czasu pracy
• koordynowanie pracy biura
• planowanie i realizacja zapotrzebowania produkcji (realizacja zamówień dziennych i tygodniowych na poziomie 200-600 osób)
• budowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (z Klientem i pracownikami APT)
• administracja kadrowa
• rozliczanie czasu pracy
• koordynowanie pracy biura
Szkolenia i kursy
2016 Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac – kurs dla zaawansowanych
2016 Ochrona danych osobowych
2015 Czas pracy; Prawo pracy
2015 Excel – poziom zaawansowany
2015 Controlling personalny – warsztaty komputerowe
2015 Specjalista ds. kadr i płac
2012 Przygotowanie do roli asesora w AC/DC
2011 Trudne rozmowy z pracownikami
2010 Szkolenie/certyfikacja do używania narzędzia PAPI/CTRQ
2009 Budowanie modeli kompetencyjnych
2009 Zarządzanie rozwojem pracowników
2008 Zarządzanie szkoleniami
2005 Kurs Specjalistów Personalnych i Działów Kadr (Seka S.A)
2004 Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy ARG w Poznaniu
2002 Kurs j. angielskiego zakończony uzyskaniem First Certificate in English
2016 Ochrona danych osobowych
2015 Czas pracy; Prawo pracy
2015 Excel – poziom zaawansowany
2015 Controlling personalny – warsztaty komputerowe
2015 Specjalista ds. kadr i płac
2012 Przygotowanie do roli asesora w AC/DC
2011 Trudne rozmowy z pracownikami
2010 Szkolenie/certyfikacja do używania narzędzia PAPI/CTRQ
2009 Budowanie modeli kompetencyjnych
2009 Zarządzanie rozwojem pracowników
2008 Zarządzanie szkoleniami
2005 Kurs Specjalistów Personalnych i Działów Kadr (Seka S.A)
2004 Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy ARG w Poznaniu
2002 Kurs j. angielskiego zakończony uzyskaniem First Certificate in English
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Inne
DODATKOWE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
08.2004 – 02.2005 Volkswagen Poznań Sp. z o.o. – pracownik tymczasowy w Dziale Personalnym
• preselekcja aplikacji, rekrutacja na stanowiska produkcyjne, uczestnictwo w rekrutacji na stanowiska administracyjne, organizowanie Assessment Center
11.2003 – 02.2004 Urząd Miasta Poznania - staż
• udział w projekcie badawczym „Samorządy pomocnicze – funkcjonowanie, bariery, efektywność (tworzenie bazy danych, prowadzenie badań terenowych, analiza zgromadzonych danych, koordynowanie działań grupy badawczej)
KOMPETENCJE
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność koordynacji wielu zadań
• inicjatywa i zaangażowanie w realizowane zadania
• samodzielność w działaniu
• umiejętność rozwiązywania problemów
• komunikatywność
• zdolność szybkiego uczenia się i reagowania na zmiany
INFORMACJE DODATKOWE
• obsługa SAP HR (moduł kadrowy i szkoleniowy)
• prawo jazdy kat. B
• obsługa programów MS Office (Word, Excel, Power Point)
08.2004 – 02.2005 Volkswagen Poznań Sp. z o.o. – pracownik tymczasowy w Dziale Personalnym
• preselekcja aplikacji, rekrutacja na stanowiska produkcyjne, uczestnictwo w rekrutacji na stanowiska administracyjne, organizowanie Assessment Center
11.2003 – 02.2004 Urząd Miasta Poznania - staż
• udział w projekcie badawczym „Samorządy pomocnicze – funkcjonowanie, bariery, efektywność (tworzenie bazy danych, prowadzenie badań terenowych, analiza zgromadzonych danych, koordynowanie działań grupy badawczej)
KOMPETENCJE
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność koordynacji wielu zadań
• inicjatywa i zaangażowanie w realizowane zadania
• samodzielność w działaniu
• umiejętność rozwiązywania problemów
• komunikatywność
• zdolność szybkiego uczenia się i reagowania na zmiany
INFORMACJE DODATKOWE
• obsługa SAP HR (moduł kadrowy i szkoleniowy)
• prawo jazdy kat. B
• obsługa programów MS Office (Word, Excel, Power Point)
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
