пропозиції роботи
Justyna Śliwińska
Human Resources
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
hiszpański
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Talent Acquisition Specialist
Pozyskiwanie pracowników
Redagowanie ogłoszeń
Selekcja aplikacji
Wywiady telefoniczne
Umawianie i przeprowadzanie spotkań z kandydatami
Wyszukiwanie kandydatów na rynku (direct search)- udział w Targach Pracy
Prowadzenie spotkań wdrożeniowych dla nowych pracowników
Wsparcie menedżerów w procesie rozwoju pracowników
Identyfikacja talentów oraz monitorowanie ich rozwoju
Redagowanie ogłoszeń
Selekcja aplikacji
Wywiady telefoniczne
Umawianie i przeprowadzanie spotkań z kandydatami
Wyszukiwanie kandydatów na rynku (direct search)- udział w Targach Pracy
Prowadzenie spotkań wdrożeniowych dla nowych pracowników
Wsparcie menedżerów w procesie rozwoju pracowników
Identyfikacja talentów oraz monitorowanie ich rozwoju
Recruitment Consultant
Pozyskiwanie pracowników z branży IT
Redagowanie ogłoszeń
Selekcja aplikacji
Wywiady telefoniczne
Umawianie i przeprowadzanie spotkań z kandydatami
Wyszukiwanie kandydatów na rynku (direct search)
Redagowanie ogłoszeń
Selekcja aplikacji
Wywiady telefoniczne
Umawianie i przeprowadzanie spotkań z kandydatami
Wyszukiwanie kandydatów na rynku (direct search)
Asystent Działu Rekrutacji
GBS Partners Sp. z o.o.
Wsparcie Działu HR w prowadzeniu procesów rekrutacji - poszukiwanie kandydatów, zamieszczanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, prowadzenie dokumentacji
Weryfikacja kompetencji kandydatów
Tworzenie opisów stanowisk pracy zgodnie z potrzebami Klienta
Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy poprzez udział w targach pracy/kariery, spotkań biznesowych
Tworzenie raportów
Weryfikacja kompetencji kandydatów
Tworzenie opisów stanowisk pracy zgodnie z potrzebami Klienta
Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy poprzez udział w targach pracy/kariery, spotkań biznesowych
Tworzenie raportów
Specjalista ds. Rekrutacji
Prowadzenie rekrutacji i selekcji uczestników projektu
Reprezentowanie RIGP na targach pracy, konferencjach, itp.
Promocja projektów, kontakt z mediami
Koordynacja szkoleń pod kątem technicznym
Prowadzenie dokumentacji projektowej oraz archiwizacja
Reprezentowanie RIGP na targach pracy, konferencjach, itp.
Promocja projektów, kontakt z mediami
Koordynacja szkoleń pod kątem technicznym
Prowadzenie dokumentacji projektowej oraz archiwizacja
Trener
Mach Recruitment LTD
Prowadzenie szkoleń wstępnych i stanowiskowych dla nowych pracowników
Trener/ Rekruter/ Doradca zawodowy
Realizacja projektów "Przełam bariery" oraz "Szklane domy" aktywizujących osoby bezrobotne, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Prowadzenie rekrutacji uczestników projektu
Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych oraz doradztwa zawodowego
Prowadzenie indywidualnych sesji coachingowych
Prowadzenie dokumentacji oraz archiwizacja
Prowadzenie rekrutacji uczestników projektu
Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności interpersonalnych oraz doradztwa zawodowego
Prowadzenie indywidualnych sesji coachingowych
Prowadzenie dokumentacji oraz archiwizacja
Doradca w dziale Kluczowych Klientów
doradztwo w efektywnym poruszaniu się po rynku pracy
analiza sytuacji zawodowej Klientów
aktywne pozyskiwanie i profesjonalna obsługa Klientów Indywidualnych
budowanie trwałych relacji i zaufania z Klientem
profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych usług
analiza sytuacji zawodowej Klientów
aktywne pozyskiwanie i profesjonalna obsługa Klientów Indywidualnych
budowanie trwałych relacji i zaufania z Klientem
profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych usług
kierownik sali sprzedaży / ambasador marki Sephora
realizacja polityki sprzedażowej firmy
koordynacja pracy zespołu
analiza i ocena skuteczności działań pod kątem wymogów korporacyjnych
motywowanie pracowników
podejmowanie działań zwiększających sprzedaż produktów marki Sephora
szkolenie nowych pracowników z zakresu technik sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta oraz szkolenia produktowe
zarządzanie asortymentem oraz merchendising
tworzenie raportów kasowych oraz raportów sprzedażowych (indywidualnych oraz zespołowych)
koordynacja pracy zespołu
analiza i ocena skuteczności działań pod kątem wymogów korporacyjnych
motywowanie pracowników
podejmowanie działań zwiększających sprzedaż produktów marki Sephora
szkolenie nowych pracowników z zakresu technik sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta oraz szkolenia produktowe
zarządzanie asortymentem oraz merchendising
tworzenie raportów kasowych oraz raportów sprzedażowych (indywidualnych oraz zespołowych)
konsultant
zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta zgodnej ze standardami firmy
realizacja indywidualnych planów sprzedażowych
aktywna sprzedaż oferowanych produktów oraz doradztwo z zakresu wizażu
realizacja indywidualnych planów sprzedażowych
aktywna sprzedaż oferowanych produktów oraz doradztwo z zakresu wizażu
Szkolenia i kursy
Rekrutacja i selekcja, Dom Szkoleń i Doradztwa (2012)
Jak motywować siebie i innych, PKTZ Matrik (2012)
Flexicurity- elastyczne formy zatrudnienia, CNiBŻ (2012)
NLP, ProActive Clubs (2009)
Techniki sprzedaży, Sephora (2008)
Warsztat umiejętności interpersonalnych, Uniwersytet Gdański (2008)
Jak motywować siebie i innych, PKTZ Matrik (2012)
Flexicurity- elastyczne formy zatrudnienia, CNiBŻ (2012)
NLP, ProActive Clubs (2009)
Techniki sprzedaży, Sephora (2008)
Warsztat umiejętności interpersonalnych, Uniwersytet Gdański (2008)
Edukacja
Zarządzanie, specjalność: Menedżer personalny, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Socjologia, Specjalność: Socjologia Organizacji i Zarządzania, licencjackie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Inne
Działalność dodatkowa:
Ocena i tworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych w ramach projektu realizowanego przez Grupę Pracuj Sp. z o. o. w związku z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki "Zostań Architetktem swojej kariery".
Publikacje:
"7 grzechów głównych, czyli złe nawyki w tworzeniu CV"
http://www.architekcikariery.pl/7-grzechow-glownych-zle-nawyki-w-tworzeniu-cv,178,2002,198.html
"Czego pod żadnym pozorem nie umieszczać w liście motywacyjnym..."
http://www.pracuj.pl/student-list-motywacyjny-porady-czego-nie-pisac-w-liscie-motywacyjnym.htm#top
Ocena i tworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych w ramach projektu realizowanego przez Grupę Pracuj Sp. z o. o. w związku z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki "Zostań Architetktem swojej kariery".
Publikacje:
"7 grzechów głównych, czyli złe nawyki w tworzeniu CV"
http://www.architekcikariery.pl/7-grzechow-glownych-zle-nawyki-w-tworzeniu-cv,178,2002,198.html
"Czego pod żadnym pozorem nie umieszczać w liście motywacyjnym..."
http://www.pracuj.pl/student-list-motywacyjny-porady-czego-nie-pisac-w-liscie-motywacyjnym.htm#top
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Pomorski Rynek Szkoleń
Zapraszam serdecznie wszystkich Trenerów oraz Firmy Szkoleniowe do dyskusji i wymiany doświadczeń.
Specyfika szkoleń: dowolna
Zakres działania: Północna Polska
Rekrutacja i selekcja
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwalifikacyjnych
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Siatkówka
Grupa dla miłośników siatkówki - od tych grających na boisku do tych, co grają przed TV ;)
