пропозиції роботи
Justyna Jabłońska
Specjalista ds. Personalnych, Polfarmex S.A.
Kutno,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
francuski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Konsultant HR
• pozyskiwanie i rekrutacja pracowników średniego i niższego szczebla,
• zarządzanie pracownikami tymczasowymi dedykowanymi do Klientów,
• obsługa Klientów firmy z zakresu doradztwa personalnego i leasingu pracowniczego,
• tworzenie analiz i raportów,
• współudział w szkoleniach BHP,
• obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych,
• tworzenie teczek osobowych pracowników,
• pozyskiwanie nowych Klientów,
• podtrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami firmy
• zarządzanie pracownikami tymczasowymi dedykowanymi do Klientów,
• obsługa Klientów firmy z zakresu doradztwa personalnego i leasingu pracowniczego,
• tworzenie analiz i raportów,
• współudział w szkoleniach BHP,
• obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych,
• tworzenie teczek osobowych pracowników,
• pozyskiwanie nowych Klientów,
• podtrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami firmy
Asystentka ds. Rekrutacji
• pozyskiwanie i rekrutacja pracowników niższego szczebla,
• zarządzanie kilkudziesięcioma pracownikami tymczasowymi,
• obsługa Klientów firmy z zakresu doradztwa personalnego i leasingu pracowniczego,
• tworzenie analiz i raportów
• zarządzanie kilkudziesięcioma pracownikami tymczasowymi,
• obsługa Klientów firmy z zakresu doradztwa personalnego i leasingu pracowniczego,
• tworzenie analiz i raportów
Praktykant
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• współudział w organizacji i koordynacji procesów rekrutacyjnych (weryfikowanie CV, wywiady telefoniczne i umawianie kandydatów na spotkania, opieka nad kandydatami przychodzącymi do biura)
• wykonywanie zadań administracyjno - biurowych,
• zakładanie akt osobowych pracowników,
• wydawanie umów i świadectw pracy
• współudział w organizacji i koordynacji procesów rekrutacyjnych (weryfikowanie CV, wywiady telefoniczne i umawianie kandydatów na spotkania, opieka nad kandydatami przychodzącymi do biura)
• wykonywanie zadań administracyjno - biurowych,
• zakładanie akt osobowych pracowników,
• wydawanie umów i świadectw pracy
Praktykant
• badania wstępne i okresowe pracowników MPK, Taxi, prokuratury,
• badania kierowców zawodowych, uczestniczących bądź będących sprawcami wypadków drogowych,
• badania kierowców, którym zabrano prawo jazdy za prowadzenie pod wpływem alkoholu,
• badania na pozwolenie na broń,
• analiza testów psychologicznych, m.in. Testu Neo-FFI, Testu EPQ-R, Testu Gouvego, Testu R-W i in.
• badania kierowców zawodowych, uczestniczących bądź będących sprawcami wypadków drogowych,
• badania kierowców, którym zabrano prawo jazdy za prowadzenie pod wpływem alkoholu,
• badania na pozwolenie na broń,
• analiza testów psychologicznych, m.in. Testu Neo-FFI, Testu EPQ-R, Testu Gouvego, Testu R-W i in.
Szkolenia i kursy
"Konflikt i negocjacje" - Biuro Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego,
"Negocjacje handlowe" - KP konsultant,
"Kurs dziennikarstwa" - Polskie Zrzeszenie Dziennikarzy Prasy Lokalnej
"Negocjacje handlowe" - KP konsultant,
"Kurs dziennikarstwa" - Polskie Zrzeszenie Dziennikarzy Prasy Lokalnej
Edukacja
Prawo Pracy, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Psychologia Doradztwa Zawodowego i Organizacji, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
prawno - dziennikarski z rozszerzoną nauką języka francuskiego, średnie
I Liceum Ogólnokształcące im. Gen. J. H . Dąbrowskiego w Kutnie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Organizacje
2006 -> Wolontariusz w programie „Empatia”, pomoc osobom trwale bezrobotnym w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych i poszukiwaniu pracy.
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Laboris
Celem grupy jest rozmowa o metodach zarządzania najbardziej wartościowymi aktywami Organizacji - pracującymi w niej Ludźmi.
