пропозиції роботи
Justyna Krawczyk-Orzeszyna
Kierownik Zespołu ZL, PKO Leasing SA
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Menedżer HR
Planowanie, kontrola oraz realizacja wszystkich procesów związanych z zarządzaniem personelem w ramach projektów outsourcingowych realizowanych przez firmę.
Koordynator ds. Rekrutacji i Rozwoju
• Zarządzanie zespołem Specjalistów ds. Rekrutacji i Rozwoju (4 osoby)
• Określanie i realizacja działań w obszarach rekrutacji i rozwoju pracowników średniego i niższego szczebla w oparciu o strategię personalną oraz biznesową spółki
• Współudział w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych systemów oceniania i motywowania pracowników
• Współuczestnictwo w kreowaniu planu rozwoju zawodowego pracowników i ich awansu
• Tworzenie i wdrażanie nowych idei dotyczących organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi w spółce
• Określanie i realizacja działań w obszarach rekrutacji i rozwoju pracowników średniego i niższego szczebla w oparciu o strategię personalną oraz biznesową spółki
• Współudział w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych systemów oceniania i motywowania pracowników
• Współuczestnictwo w kreowaniu planu rozwoju zawodowego pracowników i ich awansu
• Tworzenie i wdrażanie nowych idei dotyczących organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi w spółce
Starszy Specjalista ds. Personalnych
• Koordynacja pracy zespołu rekrutacyjnego (2 osoby)
• Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe, administracyjne, menedżerskie
• Prowadzenie wstępnych szkoleń dla pracowników
• Prowadzenie bazy kandydatów
• Tworzenie opisów stanowisk
• Przygotowanie i prowadzenie badań satysfakcji z pracy
• Przygotowywanie zestawień, raportów, prezentacji dotyczących zatrudnienia pracowników
• Odpowiedzialność za publikację firmowej gazetki
• Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe, administracyjne, menedżerskie
• Prowadzenie wstępnych szkoleń dla pracowników
• Prowadzenie bazy kandydatów
• Tworzenie opisów stanowisk
• Przygotowanie i prowadzenie badań satysfakcji z pracy
• Przygotowywanie zestawień, raportów, prezentacji dotyczących zatrudnienia pracowników
• Odpowiedzialność za publikację firmowej gazetki
Specjalista ds. Personalnych
• Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe, administracyjne, menedżerskie
• Prowadzenie wstępnych szkoleń dla pracowników
• Prowadzenie bazy kandydatów
• Tworzenie opisów stanowisk
• Przygotowanie i prowadzenie badań satysfakcji z pracy
• Przygotowywanie zestawień, raportów, prezentacji dotyczących zatrudnienia pracowników
• Odpowiedzialność za publikację firmowej gazetki
• Prowadzenie wstępnych szkoleń dla pracowników
• Prowadzenie bazy kandydatów
• Tworzenie opisów stanowisk
• Przygotowanie i prowadzenie badań satysfakcji z pracy
• Przygotowywanie zestawień, raportów, prezentacji dotyczących zatrudnienia pracowników
• Odpowiedzialność za publikację firmowej gazetki
Asystent ds. Personalnych
• Analiza absencji i premii pracowników
• Bieżący kontakt telefoniczny i korespondencyjny z pracownikami
• Organizacja regularnych spotkań pracowniczych
• Budowa bazy kandydatów
• Organizacja rekrutacji
• Bieżący kontakt telefoniczny i korespondencyjny z pracownikami
• Organizacja regularnych spotkań pracowniczych
• Budowa bazy kandydatów
• Organizacja rekrutacji
Szkolenia i kursy
III.2007
Trening umiejętności menedżera ze wsparciem narzędzi informatycznych: Zespoł: budowanie, kierowanie, przywództwo - prowadzony przez MTD Mark
XI.2007
Zarządzanie zespołem i motywowanie podwładnych - prowadzone przez STS Szkolenia
Trening umiejętności menedżera ze wsparciem narzędzi informatycznych: Zespoł: budowanie, kierowanie, przywództwo - prowadzony przez MTD Mark
XI.2007
Zarządzanie zespołem i motywowanie podwładnych - prowadzone przez STS Szkolenia
Edukacja
Zarządzanie Kompetencjami Pracowników, studia podyplomowe
Akademia im. Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
socjologia, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Choreografia
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
BPOSparrow
BPOSparrow – Centrum outsourcingu usług Contact Center. Zaprojektowane by spełniać oczekiwania, stworzone by trwać i zaspakajać najbardziej wymagających Klientów. Wspólnie dolecimy
Freelancity.pl
Freelancity.pl
to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferujący zaawansowane funkcje zarządzania projektami, służące do pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów.
W
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
PGB Human Resources
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: rekrutacja i selekcja pracowników (Assessment Center, testy osobowościowe, werbalne, analityczne, head-
przedstawiciele.pl
osoby poszukujące pracowników do działów sprzedaży i obsługi klienta oraz kandydaci
www.strefa-handlowca.pl
Sprzedaż w kryzysie
Grupa skupiająca osoby uczestniczące w procesie sprzedaży oraz odpowiedzialne za sprzedaż we wszystkich branżach.
Grupa wspierana przez www.DomMediaProjekt.pl
