Justyna Kluga

• Learning and Development:
- Designing tools for and conducting Development Centre
- Designing tools for and leading Assessment Centres
- Analysing Leadership Competency reports and conducting 360 feedback sessions for Team Leaders and Managers
- Conducting trainings such as “Individual Development Planning” and “Train The Trainer”
• Employee Engagement:
- conducting internal communication process of MyVoice,
- supporting of focus groups,
- reporting survey results,
• Employer Branding:
- Company's involvement in various events such as AIESEC's career open days and WorkGate, presenting Carlsberg’s CSR practices
• Recruitment:
- Creating and posting job ads’ on internal and external portals
- Searching for candidates with the use of direct search methods, social media and networking
- Screening and selecting CVs
- Interviewing
- Administrating and interpreting various tests: CIT-3, OPQ (SHL), Numerical Reasoning Test (SHL)
- Providing counsel to team leaders and managers
- Job offering
• Mobbing behaviour – prevention in Carlsberg organization - conducting training sessions
• Implementing a new module (recruitment) of MyCarlsberg
• Cooperating with vendors: recruitment agencies, SHL
• Taking care of temporary workers

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne a także średniego i wyższego szczebla managerskiego (branże: finansowa, techniczna, sprzedaż, SSC, BPO);aktywne pozyskiwanie kontrahentów;budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami i klientami

przeprowadzanie oraz koordynowanie projektów rekrutacyjnych na rynek polski i holenderski;prowadzenie administracji personalnej; przygotowanie, realizowanie budżetu; zatrudnianie, szkolenie, monitorowanie pracy małego zespołu; przeprowadzanie ocen pracowniczych; raportowanie; analiza rynku; pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie trwałych kontaktów handlowych; przygotowywanie ofert, negocjacje;reprezentowanie i promocja oddziału,
obsługa CRM i PARIS (Personnel And Recruitment Information System),

rekrutacje głównie na stanowiska tymczasowe (obsługa klienta, produkcja), aktualizowanie bazy danych Adecco Web, definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów (m.in. testy Xpert, sprawdzanie referencji,), aktywne promowanie kandydatów wśród firm obecnych na rynku, stały kontakt z bezpośrednimi zwierzchnikami pracowników, badanie poziomu satysfakcji klientów, obsługa administracyjna - prowadzenie dokumentacji, sporządzanie raportów; szkolenie i opieka nad praktykantami i koordynatorami; współpraca z innymi organizacjami rynku pracy; uczestnictwo w projektach międzynarodowych.

tworzenie scenariuszy i programów zajęć, prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu doradztwa zawodowego i psychoedukacji, badanie predyspozycji zawodowych – poradnictwo indywidualne, pomoc w organizacji targów i konferencji edukacyjnych, współpraca z innymi organizacjami rynku pracy, szkołami i uczelniami.