Justyna Jagoda

Prowadzenie rekrutacji na terenie woj. Dolnośląskiego (głównie do punktów sprzedaży Lotto)
 Organizacja i koordynacja procesu adaptacji nowego pracownika
 Prowadzenie administracji personalnej pracowników i zleceniobiorców Oddziału
 Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy
 Prowadzenia szkoleń oraz zapewniania wsparcia w zakresie przepisów praca pracy, przepisów
kadrowych i bezpieczeństwa danych osobowych
 Koordynacja przepływu dokumentów personalnych
 Pełnienie funkcji Lokalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
 Opieka nad ZFŚS oddziału

 Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiskach średniego i kierowniczego szczebla: tworzenie profili stanowisk, kwestionariuszy rekrutacyjnych, zarządzanie systemem oceny i selekcji kandydatów, przygotowywanie ogłoszeń , opracowywanie strategii rekrutacyjnych, działania Employer Branding’owe wew. i zew., prowadzenie spotkań rekrutacyjnych;
 Samodzielne poszukiwanie odpowiednich źródeł pozyskania kandydatów oraz utrzymywaniem kontaktów z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych oraz partnerami wewnętrznymi;
 Administrowanie systemem do zarzadzania rekrutacjami eRecruiter;
 Realizacja zadań w obszarze administracji personalnej w zakresie: nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, umów zlecenie, zmiany angażu; nagrody jubileuszowe; prowadzenie akt osobowych pracowników; obsługa programu kadrowego; kontrola czasu pracy w spółce, monitoring badań lekarskich pracowników,
 Inicjowanie i tworzenie, modyfikowanie i implementacja wewnętrznych instrukcji oraz wzorów dokumentów wspierających procesy HR;
 Implementacja przepisów praca pracy;
 Wsparcie dla kadry menedżerskiej w zakresie szeroko pojętych zagadnień HR;
 Sporządzanie cyklicznych raportów i analiz kadrowych.

Przygotowywanie informacji do listy płac
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Koordynowanie i organizacja szkoleń pracowników i konferencji
Przygotowywanie dokumentów dla pracowników
Przeprowadzanie preselekcji w procesie rekrutacyjnym
Współpraca z beneficjentami
Organizacja imprez firmowych
Moderowanie Intranetem
Działania marketingowe

Organizowanie i koordynowanie szkoleń pracowników ( współpraca z firmami szkoleniowymi oraz organizowanie całej logistyki szkoleń)
Kontrola i zarządzanie budżetem szkoleń
Przeprowadzanie rekrutacji, wstępne selekcja
Administracja dokumentacji personalnej ( teczki personalne, legitymacje ubezpieczeniowe, badania lekarskie, szkolenia bhp)
Sporządzanie dokumentów dla pracowników ( zaświadczenia, umowy,aneksy, legitymacje, nagany, paski wynagrodzeń)
Kontrolowanie terminów: badań lekarskich, umów, szkoleń bhp
Kontakt z firma dostarczającą usługi medyczne oraz beneficjentami
Organizacja imprez integracyjnych
Zarządzanie absencjami (prowadzenie ewidencji urlopów oraz tworzenie raportów urlopowych dla pracowników)
Prowadzenie działań związanych z Employer Brandingiem
Praca w programie PSKP