Justyna Przybylska (Hawryluk)

- Rozwój biznesu
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska z branży IT
- Zarządzanie wizją rozwoju firmy

Analiza procesów rekrutacyjnych w firmie
Tworzenie procedur rekrutacyjnych
Wyznaczanie wizji struktury rekrutacyjnej
Bieżące wsparcie rekruterów

- Współzarządzanie działem rekrutacji (budowanie strategii, podejmowanie kluczowych decyzji, tworzenie procedur)
- Zbudowanie i koordynacja pracy zespołu rekrutacji (7 osób) dedykowanego w głównej mierze do realizacji rekrutacji outsourcingowych w sektorze IT oraz rekrutacji na stanowiska back officowe
- Negocjowanie warunków współpracy z nowymi pracownikami
- Realizacja projektów rekrutacyjnych w sektorze IT
- Współpraca z firmami outsourcingowymi, rekrutacyjnymi, portalami ogłoszeniowymi itp.
- Obsługa Klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- Zarządzanie specjalistami z warszawskiego development center (kilkadziesiąt osób pracujących zarówno w projektach wewnętrznych jak też outsourcingowych)
- Wiele innych

jak poniżej

- Pozyskiwanie klientów (w tym negocjacje warunków współpracy)
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w sektorze IT/Telco (samodzielnie bądź przy wsparciu researcherów)
- Wdrażanie do pracy researcherów
- Koordynacja pracy researcherów w poszczególnych etapach procesu rekrutacyjnego

Poszukiwania bezpośrednie kandydatów na stanowiska specjalistyczne średniego i wysokiego szczebla (informatyka, telekomunikacja, produkcja).

Udział w projektach rekrutacyjnych z sektora IT/Telco.