Umiejętności
Strategia biznesowa
Coaching
Przedsiębiorczość
Event Management
Leadership Development
Management Consulting
Marketing
Strategia marketingowa
New Business Development
Rozwój osobisty
Zarządzanie produkcją
Wystąpienia publiczne
SEO
małe przedsiębiorstwa
Social Media
Social Media Marketing
Start-upy
Planowanie strategiczne
Nauczanie
Budowanie zepołu
Web Design
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
coach-konsultant-trener
JUG TRAINING
Obszary związane z rozwojem kompetencji zawodowych.
Zarządzanie zespołem, budowanie i rozwój zespołu.
Rozwój pracowników w organizacji- systemy wspierające ten proces.
Szkolenia z komunikacji, motywowania pozafinansowego, udzielania informacji zwrotnej - fedback.
Budowanie profili kompetencyjnych i systemów zarządzania kompetencjami. Badanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych w organizacji - projektowanie cykli rozwojowych. Ocena efektywności projketów szkoleniów z uwzględnienim metodologi Donalda Kirpatricka i ROI. Coaching menedżerski. Doradztwo w obszarze ZZL z uwzględnieniem z aspektów związanych z zarządzaniem wiekiem w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie zespołem, budowanie i rozwój zespołu.
Rozwój pracowników w organizacji- systemy wspierające ten proces.
Szkolenia z komunikacji, motywowania pozafinansowego, udzielania informacji zwrotnej - fedback.
Budowanie profili kompetencyjnych i systemów zarządzania kompetencjami. Badanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych w organizacji - projektowanie cykli rozwojowych. Ocena efektywności projketów szkoleniów z uwzględnienim metodologi Donalda Kirpatricka i ROI. Coaching menedżerski. Doradztwo w obszarze ZZL z uwzględnieniem z aspektów związanych z zarządzaniem wiekiem w przedsiębiorstwie.
Dyrektor Merytoryczny ds. Szkoleń
PM DG Kraków
Opracowanie i budowę systemów ocen pracowniczych, systemów motywacyjnych , rozwoju kompetencji zawodowych oraz wsparcie doradcze w zakresie opracowywania opisów stanowisk, profili kompetencyjnych i dokumentacji systemowej.
Szkolenia są częścią projektów : z przeprowadzania rozmowy oceniającej (udzielania feedbacku),
Komunikacji i budowania relacji z podwładnymi i współpracownikami, rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem i inne będące uzupełnieniem realizowanej części .
Szkolenia są częścią projektów : z przeprowadzania rozmowy oceniającej (udzielania feedbacku),
Komunikacji i budowania relacji z podwładnymi i współpracownikami, rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem i inne będące uzupełnieniem realizowanej części .
Szkolenia i kursy
Certyfikat trenera -szkoła trenerów "METRUM" w Katowicach.
Szkoła rekomemdowana przez PTP (Polskie Towarzystwo Psychologiczne)
Certyfikat "Lead Training" - wydany przez MOODY INTERNATIONAL 2004r.
Szkoła rekomemdowana przez PTP (Polskie Towarzystwo Psychologiczne)
Certyfikat "Lead Training" - wydany przez MOODY INTERNATIONAL 2004r.
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
Pielęgnacja róż ogrodowych.
Organizacje
Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu
Inne
Autorka cyklu artykułów na temat pozyskiwania funduszy Unii Europejskiej dla sektora MSP na projekty doradcze.
Współautorka książki "Zarządzanie Projektem Szkoleniowym" wyd. One Press 2008r.
Współautorka książki "Zarządzanie Projektem Szkoleniowym" wyd. One Press 2008r.
Grupy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
Biznes w wydaniu kobiet
Jeśli jesteś kobietą i prowadzisz własną firmę a do tego lubisz konkret koniecznie tu zaglądaj.
Dobre szkolenia
Sugestie dla trenerów od uczestników szkoleń. Pomysły, jak poprawić i udoskonalić szkolenia. Chodzi o tworzenie dobrych szkoleń, a nie o ich ocenę.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
Forum Małopolskiego HR
Zapraszam ludzi skupionych wokół HRM w województwie małopolskim do dzielenia się wiedzą, rozwiązaniami, problemami i nie tylko.
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
ICF Śląsk
Misją oddziału ICF Śląsk jest integracja, propagowanie, rozpowszechnianie oraz zaszczepianie idei coachingu na terenie województwa śląskiego.
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.