Jolanta Siekańska-Zyska

Własny biznes w zakresie wcześniej wykonywanego zawodu specjalisty ds. prawa pracy - ZUS, US, szeroko rozumiane prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, oraz druga forma działalności dziedzinie w kosmetyki i kosmetologii anti-aging, będący realizacją pasji.
Legitymuję się ugruntowaną swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu kosmetologii estetycznej (w tym mezoterapii igłowej i wygładzania zmarszczek za pomocą usieciowanego kwasu hialuronowego), mikropigmentacji, peelingów chemicznych w pielęgnacji i odnowie skóry, stylizacji i wizażu.

Przez ponad 19 lat byłam zatrudniona na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac w Zakładzie Usług Remontowych Elektrociepłowni Będzin „ZUREC” Sp. z o.o. w Będzinie, specjalizującej się w usługach remontów energetycznych, gdzie zajmowałam się sprawami pracowniczymi. Uważam, że tak długi okres zatrudnienia, oraz pokonywanie szczebli stanowiskowych i finansowych, daje podstawy do kompetentnego i fachowego wykonywania obowiązków zawodowych w nowej organizacji.
W „ZUREC” z o.o., od momentu jej powstania, a właściwie startu gospodarczego w styczniu 1996 roku, samodzielnie stworzyłam i prowadziłam dział osobowy (od początku byłam jednoosobową komórką organizacyjną). Spółka zatrudniała od 120 osób na początku do 53 - u schyłku swojego funkcjonowania, z bezustanną fluktuację kadr, co wymagało zarówno samodyscypliny i zaangażowania, jak również bardzo dobrej organizacji pracy w celu wywiązania się z nałożonych obowiązków w sposób sprawny i kompetentny.
Moje obowiązki zawodowe polegały na obsłudze kadrowo-płacowej zatrudnionych pracowników, ale również organizacji szkoleń (obligatoryjnych - okresowych), kursów dokształcających, a także obsłudze prawnej, z uwagi na ukończone studia i doświadczenie zawodowe. Ponadto również na przeprowadzaniu szkoleń merytorycznych z zakresu prawa pracy, czasu pracy itp. Nazwa mojego stanowiska nie w pełni definiuje całokształt obowiązków i wyzwań, których się podejmowałam przez cały okres zatrudnienia, bowiem w zakresie moich obowiązków mieściła się współpraca również z komórką BHP (w tym przygotowywanie merytoryczne szkoleń z ww. dziedziny oraz śledzenie potrzeb szkoleniowych w ww. materii).
Jestem autorem zakładowych regulacji prawnych, takich jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wcześniej zakładowy układ zbiorowy pracy. Ponadto zajmowałam się również sprawami organizacyjnymi w firmie, tworząc wewnętrzne regulaminy, zarządzenia i wytyczne, zgodnie z potrzebami zakładowo – rynkowo - prawnymi.
Zagadnienia z dziedziny prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych (ZUS), oraz podatku dochodowego od osób fizycznych (w zakresie podatków od dochodów osobistych), z uwagi na prowadzenie całokształtu spraw osobowo-płacowym (prawo pracy i prawo cywilne), stanowią dla mnie obszar spenetrowany, aczkolwiek z uwagi na ciągłe zmiany i nowelizacje, powodujący konieczność bezustannego pogłębiania ww. materii.
Nadmieniam, że sama zorganizowałam, w mojej macierzystej firmie dział, w którym pracowałam (i w tym właśnie celu zostałam zatrudniona, z podległością organizacyjno-służbową wyłącznie prezesowi firmy). Jednoosobowo zarządzałam, pracowałam i rozliczałam swoją „działkę” zawodową, co wymagało samodyscypliny i kreatywności, biorąc pod uwagę ciągle zmieniające się ustawodawstwo polskie, konieczność dostosowywania się do zachodzących zmian społeczno-gospodarczych na gruncie prawa spółek handlowych i szeroko rozumianego prawa pracy, a także błyskawiczne podejmowanie decyzji i wykonanie zadań.
Szeroko rozumianą dziedziną wynagrodzeń zajmuję się począwszy od IX.2003 r. Wcześniej zajmowałam się sprawami kadrowymi, szkoleniowymi i socjalnymi u mojego pracodawcy.
Ponadto w okresie zatrudnienia zajmowałam się sprawami, związanymi z obsługą organów statutowych spółki, a mianowicie z uwagi na znajomość kodeksu spółek handlowych, udzielałam prawnego wsparcia Zarządowi przy organizacji corocznego zgromadzenia wspólników spółki, uczestniczyłam w nich w charakterze protokolanta, a także sporządzałam sprawozdania na potrzeby Zarządu oraz naliczałam dywidendę dla wspólników.
Jestem osobą zorganizowaną, samodzielną, pomysłową i energiczną, łatwo przystosowuję się do nowych warunków, oraz w sposób odpowiedzialny podchodzę do swoich obowiązków zawodowych. Przez cały okres zatrudnienia spełniałam się również jako konsultant z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy, udzielając porad prawnych oraz szkoląc personel firmy. Nie bez znaczenia - sądzę, pozostaje fakt, że jestem pasjonatem wykonywanej pracy, po prostu lubię to, co robię, a właściwie robiłam, biorąc pod uwagę mój obecny status.
Wierzę, że moje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wiedza i profesjonalizm, może zaprocentować w nowym miejscu, jak również, że kolejne doświadczenie pozwoli mi na dalszy rozwój zawodowy i poznanie nowej kultury organizacyjnej.
Nadmieniam ponadto, że pomimo zajmowania samodzielnego stanowiska, aby terminowo i prawidłowo wykonać swoje obowiązki, zarządzałam i koordynowałam pracę innych pracowników, a także delegowałam zadania do wykonania, pomimo funkcjonowania w obszarze firmy jako jednoosobowa komórka organizacyjna. Posiadane przeze mnie cechy charakteru, dyscyplina i zaangażowanie, predestynują mnie do pełnienia funkcji kierowniczej.

całokształt spraw z zakresu prawa pracy

obsługa Sekretariatu, organizacja spotkań, bieżące prace

nawiązywanie kontaktów z firmami