пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
SouthWestern BPS Poland Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą zatrudniającą obecnie ponad 150 osób zajmujących się zarządzaniem należnościami, zobowiązaniami oraz obsługą klienta.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Inspektor ds. BHP – 1/8 etatu
Łódź
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Inspektora ds. BHP jest odpowiedzialna za realizację zadań przewidzianych dla służby bhp wg rozporządzenia w sprawie służby bhp, m.in.:
• prowadzenie szkoleń wstępnych I okresowych dla pracowników biurowych
• nadzór nad oceną ryzyka zawodowego
• udział w opracowywaniu instrukcji, procedur
Wymagania:
• wykształcenie wyższe z zakresu BHP
• bardzo dobra znajomość przepisów bhp, ppoż.
• dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność (każdy poniedziałek w tygodniu – 3 godziny oraz raz w miesiącu na 8 godzin zgodnie z zapotrzebowaniem)
Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres: rekrutacja@southwestern.ie -
SouthWestern BPS Poland Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą zatrudniającą obecnie ponad 150 osób zajmujących się zarządzaniem należnościami, zobowiązaniami oraz obsługą klienta.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Inspektor ds. BHP – 1/8 etatu
Łódź
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Inspektora ds. BHP jest odpowiedzialna za realizację zadań przewidzianych dla służby bhp wg rozporządzenia w sprawie służby bhp, m.in.:
• prowadzenie szkoleń wstępnych I okresowych dla pracowników biurowych
• nadzór nad oceną ryzyka zawodowego
• udział w opracowywaniu instrukcji, procedur
Wymagania:
• wykształcenie wyższe z zakresu BHP
• bardzo dobra znajomość przepisów bhp, ppoż.
• dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność (każdy poniedziałek w tygodniu – 3 godziny oraz raz w miesiącu na 8 godzin zgodnie z zapotrzebowaniem)
Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres: rekrutacja@southwestern.ieJoanna Walczak edytował(a) ten post dnia 02.01.13 o godzinie 11:08 -
Agata M.:
Mam pytanie czy zmieniłaś wymiar etatu, czy była to poprostu podwyżka?
dziękuje za odpowiedź.
jak wylicza się wynagrodzenie chorobowe??
Wiem że jest płatne 80%.
Ale jeśli np. zarabiałam 1000zł przez ostatnie 8 miesięcy przez następne 3 miesiące zarabiałam 2000zł to wynagrodzenie chorobowe będzie liczone z średniej za 3 miesiące czy z ostatniego miesiąca??
Bo jeśli zmieniłaś wymiar etatu to liczy się średnia od zmiany etatu. -
To nie jest do końca prawdą bo nie pracowała przez cały miesiąc w dwóch firmach.
Zgodnie z art. 154 par 3 wymiar urlopu nie może przekroczyć 26 dni. Zgodnie z opinią inspektor z PIP, z którą rozmawiałam, jeśli mam do czynienia z taką sytuacją to nie dublujemy urlopu. -
Ja uważam niestety inaczej.
Przysługuje Pani 26 dni w ciągu roku, wykorzystała Pani 7 dni pozostaje zatem do wykorzystanie w nastepnej firmie 19 dni. W związku z połową etatu jezt to 19 dni x 4 godziny czyli 76 godzin. Wykorzystała Pani w nowej firmie 6 dni po 5 godzin czyli 30 godzin.
Pozostaje zatem do wykorzystania 46 godzin urlopu za 2010 rok. -
Ja też jestem za wybieraniem Mistera BHP :)
-
Trzeba wtedy zgłosić się do PIP. Zapewniam, że pieniądze bardzo szybko znajdą się na waszym koncie ;)
-
Przepisy mówią jednoznacznie, że wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w przyjętnym przez pracodawcę terminie. Inaczej wygląda sprawa z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop, gdyż jest obowiązek wypłaty najpóżniej w dniu rozwiązania umowy.
-
U mnie zaczęło się w 2 klasie podstawówki, dostałam Nawiedzony Dom jako nagrodę a dzisiaj mam jej wszystkie książki w swojej bibliotece.
Poczucie humoru Pani Chmielewskiej zasługuje na Nobla ;)
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
