пропозиції роботи
Joanna Tarnawska-Durda
Partner HR, Monument Fund / Członek Stowarzyszenia Business Coaching Polska
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Human Resources
Intranet
Onboarding
Sourcing
Headhunting
hr
rekrutacja
Rekrutacja pracowników
Badania satysfakcji pracowników
Selekcja CV
Rekrutacja przez Internet
Tworzenie polityk HR
Weryfikacja dokumentacji
Organizowanie eventów
benefity
procedury HR
Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
Dzielenie się wiedzą
Weryfikacja umiejętności pracowników oraz kandydatów do pracy
tworzenie procedur wewnętrznych firmy
organizowanie akcji tematycznych
administrowanie benefitami
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Partner HR
- kompleksowa obsługa projektów rekrutacyjnych w Grupie ATERIMA z powierzonych obszarów biznesowych (dobór narzędzi, sposobu, określenie persony, dbanie o terminowość i rentowność)
- aktywne pozyskiwanie kandydatów niemieckojęzycznych poprzez niestandardowe metody rekrutacji
- opieka nad ogólnopolskimi portalami ogłoszeniowymi: rozwijanie funkcjonalności, sprawdzanie integracji, prowadzenie negocjacji handlowych, szkolenie nowych użytkowników
- organizacja wydarzeń firmowych (zjazdy, akcje tematyczne, spotkania integracyjne)
- opieka nad programem „Brunch z HR”- planowanie, realizacja, ewaluacja
- rozwijanie marki pracodawcy, employer branding wewnętrzny i zewnętrzny
- wdrażanie nowych pracowników w ramach onboardingu, rozmowy okresowe
- aktywne pozyskiwanie kandydatów niemieckojęzycznych poprzez niestandardowe metody rekrutacji
- opieka nad ogólnopolskimi portalami ogłoszeniowymi: rozwijanie funkcjonalności, sprawdzanie integracji, prowadzenie negocjacji handlowych, szkolenie nowych użytkowników
- organizacja wydarzeń firmowych (zjazdy, akcje tematyczne, spotkania integracyjne)
- opieka nad programem „Brunch z HR”- planowanie, realizacja, ewaluacja
- rozwijanie marki pracodawcy, employer branding wewnętrzny i zewnętrzny
- wdrażanie nowych pracowników w ramach onboardingu, rozmowy okresowe
Czlonek stowarzyszenia
Stowarzyszenie Business Coaching Polska
Jako aktywny członek Stowarzyszenia dbam o całość działań prowadzonych w social mediach:
FB: https://www.facebook.com/businesscoachingpolska/
FB: https://www.facebook.com/businesscoachingpolska/
Specjalista ds. HR
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na potrzeby wszystkich linii biznesowych Grupy ATERIMA
- współpraca z kierownikami działów, badanie potrzeb personalnych
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kandydatami do pracy
- organizacja i nadzór nad szkoleniami dla pracowników
- organizowanie staży, praktyk oraz dni próbnych
- administrowanie wewnętrzną bazą rekrutacyjną
- koordynacja benefitów pracowniczych, rozwiązywanie problemów, udzielanie informacji, badanie atrakcyjności
- tworzenie opisów stanowisk i struktury organizacyjnej
- współorganizacja imprez i eventów dla pracowników Grupy ATERIMA
- koordynowanie udziału Grupy ATERIMA w tarach pracy, wydarzeniach dla studentów i absolwentów
- współpraca z kierownikami działów, badanie potrzeb personalnych
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kandydatami do pracy
- organizacja i nadzór nad szkoleniami dla pracowników
- organizowanie staży, praktyk oraz dni próbnych
- administrowanie wewnętrzną bazą rekrutacyjną
- koordynacja benefitów pracowniczych, rozwiązywanie problemów, udzielanie informacji, badanie atrakcyjności
- tworzenie opisów stanowisk i struktury organizacyjnej
- współorganizacja imprez i eventów dla pracowników Grupy ATERIMA
- koordynowanie udziału Grupy ATERIMA w tarach pracy, wydarzeniach dla studentów i absolwentów
Partner HR/ Partner Employer Branding
Dotychczasowe obowiązki, a ponadto:
- kreowanie Grupy ATERIMA jako atrakcyjnego miejsca pracy i preferowanego pracodawcy
- Employer Branding wewnętrzny i zewnętrzny
- tworzenie strategii EB
- dbanie o pozytywny Candidate Experience
- kreowanie Grupy ATERIMA jako atrakcyjnego miejsca pracy i preferowanego pracodawcy
- Employer Branding wewnętrzny i zewnętrzny
- tworzenie strategii EB
- dbanie o pozytywny Candidate Experience
Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
- zapewnienie terminowej i efektywnej realizacji zadań rekrutacyjnych dla wewnętrznych potrzeb Grupy ATERIMA
- administracja pakietem benefitów
- tworzenie projektów rekrutacyjnych, profili kompetencyjnych, przeprowadzanie testów
- zarządzanie kandydatami, organizacja kalendarza spotkań, pierwszy kontakt
- onboarding nowych pracowników
- przeprowadzanie ankiet, badania satysfakcji z pracy
- koordynacja szkoleń dla pracowników firmy
- tworzenie opisów stanowisk
- organizacja działań promocyjnych wśród studentów uczelni wyższych
- opracowywanie i wdrażanie procedur i dobrych praktyk HR
- administracja pakietem benefitów
- tworzenie projektów rekrutacyjnych, profili kompetencyjnych, przeprowadzanie testów
- zarządzanie kandydatami, organizacja kalendarza spotkań, pierwszy kontakt
- onboarding nowych pracowników
- przeprowadzanie ankiet, badania satysfakcji z pracy
- koordynacja szkoleń dla pracowników firmy
- tworzenie opisów stanowisk
- organizacja działań promocyjnych wśród studentów uczelni wyższych
- opracowywanie i wdrażanie procedur i dobrych praktyk HR
Referent ds. administracyjnych
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II
- prowadzenie i obsługa Sekretariatu Pracy Socjalnej
- sporządzanie pism urzędowych i odpowiedzi na nie
- dbałość o poprawny obieg dokumentów pomiędzy jednostkami Uczelni
- nadzorowanie spraw związanych z minimum kadrowym oraz godzinami dydaktycznymi
- prowadzenie akt osobowych pracowników i studentów
- obsługa strony www
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie wewnątrz uczelnianym
- prowadzenie procesu rekrutacji na studia I i II stopnia
- sporządzanie pism urzędowych i odpowiedzi na nie
- dbałość o poprawny obieg dokumentów pomiędzy jednostkami Uczelni
- nadzorowanie spraw związanych z minimum kadrowym oraz godzinami dydaktycznymi
- prowadzenie akt osobowych pracowników i studentów
- obsługa strony www
- wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie wewnątrz uczelnianym
- prowadzenie procesu rekrutacji na studia I i II stopnia
Stażystka
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
- wsparcie działów: kwestura, księgowość, biuro karier, zamówienia publiczne, dziekanaty, instytuty, biuro osób niepełnosprawnych
- obsługa strony www biura karier
- wyszukiwanie partnerów
- wykonywanie prac administracyjno-biurowych
- nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów
- przeprowadzanie procesu rekrutacji na studia I i II stopnia
- obsługa programów: Xprimer, Simple, Proakademia
- obsługa strony www biura karier
- wyszukiwanie partnerów
- wykonywanie prac administracyjno-biurowych
- nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów
- przeprowadzanie procesu rekrutacji na studia I i II stopnia
- obsługa programów: Xprimer, Simple, Proakademia
Szkolenia i kursy
* Regularny udział w spotkaniach branżowych "HR na śniadanie":
- Talenty a trendy demograficzne
- Rekrutacja A.D. 2015- jakie wyzwania przed nami?
- Keep calm & recruit
- Talenty a trendy demograficzne
- Kultura organizacyjna a weel- being organizacji
* Udział w warsztatach "Brunch EB"
-* Praca tymczasowa- kompendium wiedzy (organizowane przez Polskie Forum HR)
* Kurs języka niemieckiego na poziomie B2 w szkole językowej Lingualand
* Szkolenia certyfikowane:
- Podstawy managerskie oraz praca w zespole
- Nowoczesny manager- stanowisko czy powołanie
- Inteligencja Finansowa
- Specjalista ds. Kadr i Płac- fakty i mity
- Zarządzanie zespołem wirtualnym
- Planowanie ścieżki kariery w organizacji
-Ms Excel by Capgemini
-Assessment Center
- Talenty a trendy demograficzne
- Rekrutacja A.D. 2015- jakie wyzwania przed nami?
- Keep calm & recruit
- Talenty a trendy demograficzne
- Kultura organizacyjna a weel- being organizacji
* Udział w warsztatach "Brunch EB"
-* Praca tymczasowa- kompendium wiedzy (organizowane przez Polskie Forum HR)
* Kurs języka niemieckiego na poziomie B2 w szkole językowej Lingualand
* Szkolenia certyfikowane:
- Podstawy managerskie oraz praca w zespole
- Nowoczesny manager- stanowisko czy powołanie
- Inteligencja Finansowa
- Specjalista ds. Kadr i Płac- fakty i mity
- Zarządzanie zespołem wirtualnym
- Planowanie ścieżki kariery w organizacji
-Ms Excel by Capgemini
-Assessment Center
Edukacja
Gospodarka i administracja publiczna, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Administracja ze specjalizacją e- administracja, licencjackie
Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie
Stosunki międzynarodowe, licencjackie
Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie
Specjalizacje
Administracja biurowa
Sekretariat/Recepcja
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Katering/Restauracje/Gastronomia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
- szeroko pojęta aktywność fizyczna, uzależniona od pory roku
- literatura i prasa branżowa
- fitness
- dobra książka
- sztuka barmańska, miksologia
- literatura i prasa branżowa
- fitness
- dobra książka
- sztuka barmańska, miksologia
Organizacje
- Członek Stowarzyszenia Buissines Coaching Polska
www.facebook.com/businesscoachingpolska
www.facebook.com/businesscoachingpolska
Inne
Zainteresowania w obszarze budowania solidnej marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji, poszukiwanie kandydatów dopasowanych do organizacji, candidate experience, wyzwania i trendy HR.
Grupy
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
Niezależne Zrzeszenie Studentów Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
Jesteśmy jedna z 60 organizacji uczelnianych Niezależnego Zrzeszenia Studentów Polsce. Działamy nieprzerwanie od 5 lat. Organizujemy cykle szkoleń i konferencji mających zasięg ogólnokrajowy
Oferty Pracy HEADHUNTERS GROUP
Oferty Pracy HEADHUNTERS GROUP - to forum z tradycjami!
-miejsce spotkań "Łowców Talentów"
-informacje o ciekawych wakatach
-informacje od kandydatów będących do wzięcia
Daj się poznać!
