Joanna Szmycińska-Słowik

Wykładowca praktyk w Instytucie Ekonomii i Zarządzania WSG. Dzielę się ze studentami swoim doświadczeniem HRowym.

Prowadzenie szkoleń autorskich w ramach projektów Liderzy Biznesu I i II, tematy szkoleń: Coaching, przywództwo i kierowanie zespołem oraz Sztuka prezentacji i prowadzenia spotkań.

- zarządzanie polityką szkoleniową – organizowanie szkoleń obowiązkowych, specjalistycznych i miękkich, kontakt z firmami szkoleniowymi, trenerami i ośrodkami, przygotowywanie programów szkoleń, logistyka szkoleń, analiza potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń
- prowadzenie projektów rozwojowych dla wybranych grup pracowników (Szkoła Liderów, Akademia Zarządzania dla liderów produkcji)
- zarządzanie komunikacją wewnętrzną w firmie - tworzenie strategii komunikacji, zarządzanie kanałami komunikacji, wydawanie biuletynu wewnętrznego plus odpowiedzialność za projekty szkoleniowe
- prowadzenie corocznego projektu Rozmów Rozwojowych oraz przygotowywanie w oparciu o jego wnioski planu szkoleń dla wszystkich pracowników
- przygotowywanie wyjazdowych spotkań menedżerów firmy - merytoryczne, organizacyjne i logistyczne
- organizowanie eventów dla pracowników firmy (Dzień Papiernika)
- udział w projektach HR m.in.: rekrutacjach, prowadzeniu badań kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej, współpracy z uczelniami i Urzędami Pracy, assessment center

- sierpień 2010 - lipiec 2011 - prowadzanie rekrutacji pracowników na stanowiska specjalistyczne i wykonawcze; metody selekcji: wywiad behawioralny, AC, próbki pracy, testy psychologiczne,
- prowadzenie działań związanych z przyjęciami i wprowadzaniem pracowników do organizacji (program adaptacji pracowników), koordynacja formalności związanych z procesem zatrudnienia (badania lekarskie, szkolenia wstępne, itp.),
-współpraca z uczelniami technicznymi w ramach programu Nauka – Praktyka - Praca (wizyty na uczelniach, stypendia, praktyki, specjalne programy praktyk) - monitorowanie rynku pracy i działań konkurencji.

- prowadzenie rozmów rozwojowych dla studentów
- pośrednictwo pracy (selekcja kandydatów)
- prowadzenie warsztatów
- organizacja szkoleń i warsztatów
- przygotowywanie ulotek i informacji na stronę internetową Biura Karier