пропозиції роботи
Joanna Sidor
Co ważniejsze dla sukcesu: talent czy pracowitość? A co ważniejsze w rowerze: przednie czy tylne koło? -BS
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Komunikacja wewnętrzna
Projekty
Rekrutacja
Języki
angielski
dobry
włoski
dobry
niderlandzki
podstawowy
portugalski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik projektu
Opracowanie i wdrożenie kluczowych rozwiązań HR dla spółek GK
Nadzór nad realizacją polityki personalnej
Współpraca projektowa
Nadzór nad realizacją polityki personalnej
Współpraca projektowa
Specjalista ds. personalnych/ HR Biznes Partner
Grupa Ż
- Wsparcie kadry zarządzającej w zakresie procesów: oceny okresowej, awansów wewnętrznych, opisów i wartościowania stanowisk, wynagradzania, rekrutacji i zatrudnienia oraz rozwiązania stosunku pracy
- Analiza procesów HR, tworzenie jednego modelu biznesowego dla Centrum Usług Wspólnych w zakresie administracji personalnej, płac oraz rekrutacji
- Współtworzenie narzędzi elektronicznych do obsługi procesów personalnych związanych z zatrudnieniem i rekrutacją w ramach Centrum Usług Wspólnych HR Grupy Żywiec
- Opracowanie narzędzi rekrutacyjnych, przygotowanie i realizacja procesów rekrutacji masowej związanej z powstaniem Centrum Obsługi Klienta (stanowiska sprzedażowe i menedżerskie oraz specjalistyczne)
- Realizacja działań w ramach Employer Branding (udział targach pracy, spotkaniach ze studentami, badanie klimatu organizacyjnego)
- Aktywności w zakresie komunikacji projektów HR do organizacji ( newsletter, gazetka wewnętrzna, strona projektu)
- Analiza procesów HR, tworzenie jednego modelu biznesowego dla Centrum Usług Wspólnych w zakresie administracji personalnej, płac oraz rekrutacji
- Współtworzenie narzędzi elektronicznych do obsługi procesów personalnych związanych z zatrudnieniem i rekrutacją w ramach Centrum Usług Wspólnych HR Grupy Żywiec
- Opracowanie narzędzi rekrutacyjnych, przygotowanie i realizacja procesów rekrutacji masowej związanej z powstaniem Centrum Obsługi Klienta (stanowiska sprzedażowe i menedżerskie oraz specjalistyczne)
- Realizacja działań w ramach Employer Branding (udział targach pracy, spotkaniach ze studentami, badanie klimatu organizacyjnego)
- Aktywności w zakresie komunikacji projektów HR do organizacji ( newsletter, gazetka wewnętrzna, strona projektu)
Asystent ds. projektów/ Specjalista ds. projektów
Fundacja Edukacji i Rozwoju Procivis
- przygotowanie aplikacji o środki w ramach programów POKL, Innowacyjna Gospodarka
- obsługa administracyjno-kadrowa
- obsługa administracyjno-kadrowa
Specjalista ds. Wsparcia Zarządzania Personelem
International Personal Finance
-prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i administracyjne;
-prowadzenie prezentacji dla pracowników Spółki w zakresie tematyki HR;
-udzielanie informacji i wsparcia dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla w obszarze HR;
-obsługa programu TETA Constellation;
-przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika;
-monitorowanie badań okresowych, kontrolnych pracowników;
-monitorowanie kończących się umów o pracę, aneksów oraz umów na zastępstwo;
-monitorowanie planowania i wykorzystanie urlopów wypoczynkowych;
-sporządzanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;
-wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu/zarobkach dla pracowników;
-prowadzenie prezentacji dla pracowników Spółki w zakresie tematyki HR;
-udzielanie informacji i wsparcia dla kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla w obszarze HR;
-obsługa programu TETA Constellation;
-przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika;
-monitorowanie badań okresowych, kontrolnych pracowników;
-monitorowanie kończących się umów o pracę, aneksów oraz umów na zastępstwo;
-monitorowanie planowania i wykorzystanie urlopów wypoczynkowych;
-sporządzanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;
-wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu/zarobkach dla pracowników;
Konsultant ds. Rekrutacji
- pozyskiwanie Klientów
- realizacja projektów rekrutacyjnych
- realizacja projektów rekrutacyjnych
wystawiono
Joanna jest fachowcem w dziedzinie rekrutacji, swobodnie porusza sie w narzedziach do badania kompetencji twardzych (w tym technicznych). Uczestniczyła w przygotowaniach Assesmentów, prowadziła wykłady na Wyższej Uczelni, obejmujące tematykę HR. Brakuje mi Joanny w zespole.
wystawiono
Joanna to bardzo sumienna, zmotywowana i kreatywna osoba. Praca z nią była dla mnie ogromną przyjemnością. Profesjonalizm w jaki Joasia podchodziła do wykonywanych obowiązków gwarantował jej satysfakcję ze strony obsługiwanych klientów, oraz 100% pewność, że po raz kolejny zwrócą się do niej w kwestii rekrutacji.
stażysta programu Leonardo da Vinci
Associazione Argo, Rende Italia
- Pomoc w przygotowaniu szkoleń i kursów psychologicznych
- Konsultacje psychologiczne
- Obsługa biurowa i administracyjna
- Konsultacje psychologiczne
- Obsługa biurowa i administracyjna
Szkolenia i kursy
- Stymulowanie rozwoju poznawczego
- Trening twórczego myślenia
- Ocena potencjału pracowniczego metodą AC/DC
- Zarządzanie projektami metodą Kepner Tregoe
- Przywództwo w Zarządzaniu Wynikami
- Obsługa programów: TetaConstelation, TetaHRM, SAP HR
- Trening twórczego myślenia
- Ocena potencjału pracowniczego metodą AC/DC
- Zarządzanie projektami metodą Kepner Tregoe
- Przywództwo w Zarządzaniu Wynikami
- Obsługa programów: TetaConstelation, TetaHRM, SAP HR
Edukacja
Akademia Trenera Biznesu, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zarządzanie zasobami ludzkimi z uwzględnieniem strandardów UE, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie
Psychologia, magisterskie
Katolicki Uniwersytet w Nijmegen, Holandia
Psychologia, magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
narciarstwo, spinning, film hiszpański i polski, kuchnia śródziemnomorska
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Kino
Kinomaniacy, przyłaczcie się! Może ktoś oglądał ostatnio ciekawy film, albo chce pogadać o swoim ulubionym reżyserze, aktorze, filmowej scenie.
Kuchnia włoska. La Cucina Italiana.
Makaron, makaron i jeszcze raz makaron. Ale nie tylko, sprawdź jak wspaniały jest ten świat!
