Joanna Pyrkosz - Wiśniewska

Współpraca z kadrą zarządzającą i doradztwo w zakresie polityki oraz projektów HR. Wprowadzenie działań z zakresu budowy wizerunku pracodawcy. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych pracowników wyższego szczebla. Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników. Planowanie i wdrażanie działań rozwojowych. Aktywne uczestnictwo oraz wsparcie wdrażania zmian organizacyjnych. Reagowanie na potrzeby zmieniającej się organizacji oraz implementacja nowoczesnych rozwiązań z zakresu HR.

Współpraca z kadrą zarządzającą i doradztwo w zakresie polityki i strategii personalnej firmy.
Doradztwo w sprawach pracowniczych. Prowadzenie projektów z zakresu HR oraz implementacja rozwiązań korporacyjnych. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych. Reagowanie na potrzeby biznesu – pomoc w generowaniu rozwiązań problemów zgłaszanych przez menedżerów.
Wsparcie procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi - oceny okresowe, systemy motywacyjne, planowanie ścieżki kariery i sukcesji, szkolenia, polityki wynagrodzeń, wyszukiwanie i retencja talentów.

Budowanie pozytywnego wizerunku oraz trwałych relacji z klientami.
Współpraca z Klientem w zakresie zaplanowania i realizacji procesu rekrutacyjnego;
Raportowanie Klientowi działań rekrutacyjnych, informacji o zatrudnieniu oraz ewidencjonowanie zamówień;
Bieżąca współpraca z Klientem w zakresie obsługi kadrowej, administracyjnej pracowników;
Realizacja działań związanych z przygotowaniem pracowników do pracy (przygotowanie dokumentów, komunikacja z pracownikami, kierowanie na badania lekarskie);
Koordynacja obiegu dokumentów związanych z przyjęciem pracowników do pracy;
Obsługa pracowników tymczasowych/zleceniobiorców w trakcie zatrudnienia;
Współpraca z działami wewnętrznymi Work Service w zakresie przygotowania dokumentów, konsultacji;

Sprzedaż samochodów, obsługa klientów, przygotowywanie umów, prowadzenie raportów i korespondencji.

Pomoc ofiarom przemocy i kryzysu w powrocie do normalnego życia.

Obsługa klientów, przygotowywanie umów, prowadzenie korespondencji, sporządzanie faktur oraz comiesięcznych raportów.

Przygotowywanie umów,porządzanie comiesięcnych raportów, przygotowywanie ofert oraz dokumentacji przetargowej.

Obsługa klientów, archiwizowanie dokumentów Biura Rady Miejskiej, sporządzanie protokołów po sesji Rady Miejskiej.

Nadzorowanie pracy oddziału, nabór i kontrola pracowników, przygotowywanie comiesięcznych raportów dla zarządu, prowadzenie badań marketingowych, pozyskiwanie nowych klientów ( w latach 2002-2004 przybyło ich 50%), negocjacje z klientami.