Joanna Picher-Różyło

- Kierowanie i nadzór nad podległymi jednostkami organizacyjnymi:
• Zespół Administracji
• Zespół Terapeutów
- Kreowanie i nadzór nad wdrożeniem oraz stosowaniem narzędzi HR z zakresu ocen pracowniczych, rekrutacji i derekrutacji, motywowania i angażowania pracowników.
- Kreowanie relacji pomiędzy Dyrekcją CPP a pracownikami
- Koordynacja projektów związanym z obszarem zarządzania personelem (szkolenia, zebrania, ocena pracowników)
- Nadzór nad pełną obsługą administracyjną firmy (sprzątanie, telefony, samochody, zaopatrzenie);
- Kreowanie, wdrożenie i nadzór nad public relations oraz polityką wewnętrzną firmy
- Bieżące kontakty, negocjacje oraz współpraca z urzędami, instytucjami kontrolnymi, firmami współpracującymi oraz innymi partnerami zewnętrznymi firmy;

• Kontakty z instytucjami, władzami miasta i gminy oraz innymi partnerami firmy
• Zapewnienie pracownikom rzetelnej i kompletnej informacji w przedsiębiorstwie jak również tworzenie narzędzi do wewnętrznej komunikacji w firmie,
• Organizacja pracy Zarządu: przygotowywanie dokumentów na posiedzenia Zarządu, sporządzanie protokołów, redagowanie pism oraz prezentacja działań poszczególnych sekretariatów, tworzenie oraz nadzór sprawnych kanałów komunikacyjnych pomiędzy sklepami,

• Kreowanie, wdrażanie i nadzór nad komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną firmy
• Kreowanie i realizacja działalności socjalnej, rozrywkowej i integracyjnej przedsiębiorstwa
• Budowanie długofalowej relacji z klientami
• Opracowywanie procedur, przygotowywanie raportów, analiz, zestawień
• Powoływanie oraz koordynowanie działań charytatywnych, współpraca z przedszkolami, szkołami i uczelniami wyższymi;
• Tłumaczenia