Joanna Gospodarczyk

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (wewnętrznych
i zewnętrznych) , zarówno w Centrali firmy, jak i lokalnie, w podległych regionach
(selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań kwalifikacyjnych, rekomendacja i wybór kandydatów, przekazywanie informacji zwrotnych),
• Tworzenie i publikacja ofert pracy w różnych kanałach informacyjnych (prasa, portale internetowe),
• Prowadzenie działań outplacementowych dla pracowników firmy,
• Współpraca z uczelnianymi Biurami Karier,
• Opieka nad wizytówkami pracodawcy na portalach internetowych,
• Uczestnictwo w Targach Pracy oraz innych działaniach, wzmacniających wizerunek
T-Mobile Polska,
• Stworzenie i koordynacja zakładki Kariera na oficjalnym profilu firmy na Facebooku,
• Regularna publikacja artykułów związanych z rekrutacją na wewnętrznym portalu HR,
• Monitorowanie działań konkurencji i sytuacji na rynku pracy,
• Prowadzenie bazy danych projektów, przygotowywanie podsumowań i raportów
z prowadzonych rekrutacji.

- selekcja nadesłanych aplikacji,
- wstępne wywiady z kandydatami,
- tworzenie raportów po wywiadach,
- umawianie spotkań z kandydatami,
- organizacja wyjazdów służbowych,
- udzielanie informacji zwrotnych kandydatom,
- koordynacja przeprowadzania testów psychometrycznych,
- aktualizacja bazy danych,
- bieżące zadania administracyjne związane z Projektem.

- selekcja aplikacji,
- prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych z kandydatami,
- umawianie spotkań z kandydatami,
- udział w rozmowach kwalifikacyjnych,
- wykonywanie prezentacji multimedialnych,
- zbieranie informacji o aktualnym zapotrzebowaniu na rynku pracy,
- bieżąca pomoc Pracownikom Sekcji.

- tworzenie raportów ewaluacyjnych po szkoleniach,
- zamieszczanie informacji o szkoleniach na portalach internetowych,
- kontakt z klientami i beneficjentami Firmy,
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych,
- bieżące prace administracyjne w Dziale