пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Polska firma KS-Software zajmuje się tworzeniem oprogramowania dla mającej długie tradycje niemieckiej grupy ubezpieczeniowej Kraftfahrer-Schutz e.V. Mamy biura w Łodzi oraz w Mikołowie na Śląsku.
Pilnie poszukujemy programistów Java - studenci wyższych lat są mile widziani. Praca będzie związana z tworzeniem aplikacji internetowej. Jeżeli lubisz uczyć się nowych technologii, jesteś osobą samodzielną i odpowiedzialną oraz spełniasz poniższe wymagania:
* Znajomość języka Java
* Znajomość zagadnień programowania i projektowania obiektowego
* Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji i prowadzenie korespondencji
wyślij do nas swoją aplikację (cv + list motywacyjny)!
Dodatkowo punktowane są:
* Znajomość technologii J2EE, JSP, Java Servlet
* Znajomość frameworków webowych
* Doświadczenie w pisaniu aplikacji internetowych
Oferujemy pracę w młodym, kreatywnym zespole oraz możliwość poznania nowych technologii.
Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć następującą klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji
(zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.
Ust. nr 133 poz. 883)."
W przypadku braku klauzuli aplikacja nie może być rozpatrywana.
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres email:
praca-lodz@ks-software .com
lub listownie:
KS-Software sp. z o.o.
Al. Kościuszki 93
90-436 ŁÓDŹ -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Politechnika Łódzka - FTIMS
-
Firma KS-Software sp z o.o. - oddział informatyczny niemieckiej grupy
ubezpieczeniowej Kraftfahrer-Schutz e.V. poszukuje informatyków na
stanowisko programisty.
Wymagania:
* Umiejętność programowania w dowolnym języku obiektowym (C#, Java,
Delphi i in.)
* Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie
dokumentacji i korespondencję.
Oferujemy:
* Stabilną prace w młodym, kreatywnym zespole programistów.
* Samodzielne i zespołowe tworzenie oprogramowania.
* Możliwość poznania nowych technologii.
Miejsce pracy: Łódź
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres email:
praca-lodz@ks-software.com
lub listownie:
KS-Software sp. z o.o.
Al. Kościuszki 93
90-436 ŁÓDŹ
Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć następującą klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji
(zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.
Ust. nr 133 poz. 883)." -
super tylko szkoda że ja nie mam 5lat doświadczenia :( czy tam 3 udkomentowanego i jak w tym kraju można pracować :(
-
przede wszystkim jeżeli ktoś nie czytał książki i nie potrafi sobie zdać sprawy z realiów w jakich akcja się rozgrywa to niech się nie wypowiada, owszem film jest przede wszystkim pozbawiony tego klimatu, nie czuć tej "samnotności", ale z niektórymi rzeczami to troche przesadzone ale jak się człowiek do czegoś dorwie to ciężko przestać :)
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Projektami
-
niestety to prawda, że papierowa forma zdjęć ostatnimi czasy bardzo upada, czasem chyba w dużej mierze ze względów finansowych bo jak ktoś napstryka z 200 zdjęć na cyfrówce i są ogólnie dobre no to jest to sporawy wydatek myślę jak na każdą kieszeń.
-
Maciej Krzysztof P.:Trochę wybiję Was z rytmu, za co przepraszam.
Jeśli chodzi o te słynne "głodowe" pensje, to się z Wami nie zgadzam. Zgodnie z informacjami, którymi dysponuję, to "głodówki przytyją", jeśli dany nauczyciel spełni kilka wymogów formalnych i uzyska status nauczyciela mianowanego.
Pozdrawiam.
Mam siostrę która jest nauczycielką w przedszkolu i co do tych awansów to jak policzyłyśmy to chyba po jakiś 15 latach pracy ma szansę maksymalnie zarabiać 1500zł
czy to stawka głodowa sami sobie odpowiedźcie.....
-
a propo straty nauczycieli to jeszcze bardziej komiczna jest sytuacja z ich emeryturami wiem z autopsji (po rodzinie ) jak to teraz będzie wyglądać -> nauczyciele, którzy przepracowali 20 lat w oświacie a wogóle do końca 2007 roku będą mieli 30 lat pracy mogą iść nma emeryturę . Ok zgodzę się dobry pomysł będzie miejsce dla ludzi młodych pełnych chęci itd... ale Ci co pójdą na tą emeryuturę mają prawo ją zawiesić i mało tego mogą zostać przyjęci do tej samej placówki z której odeszliu na emeryturę...
czy muszę dopowiadać jak to się skończy???
ale to tylko w Polsce ktoś może wpaść na tak genialny pomysł??
-
a ja jestem na etapie książek Musierowicz z serii Jeżycjada -> powrót do dzieciństwa uwielbiam to :)
-
ja już w czwartek po godzinie 22 wyruszam na wakacje trzymajcie kciukasy co by w naszych piknych tatrach była wspaniała pogoda hej!
dla mnie odpoczynek to aktywny wypoczynek :) tym razem będą wędrówki po górach, marzyło mi się morze ale w tym roku chyba nie ma szans :( -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Politechnika Łódzka - FTIMS
-
Michał K.:polecam artykuł o perspektywach naszego rynku pracy
http://gielda.onet.pl/14,1355179,,3254,ft.html
Zakończenie artykułu "Zastanawiamy się nad otwarciem fabryki na Ukrainie" to żadna nowość jedna z większych firm z branży IT jaką jest Ericpol już od dawna stosuje taką politykę :) -
Michał K.:he,he wychodzi na to, że specjaliści zaczynają w naszym kraju zachowywać się jak mieszkania :) Z ostatniej chwili - nigdy nie działałem w branzy fmcg a tutaj niespodzianka, chcą sie spotkać :)
Ja poczekam aż wszyscy wyjadą wtedy będę w Polsce zarabiać więcej niż oni zagranicą :) -
Karolina A.:a może nie trzeba większego doświadczenia? Czy małe doświadczenie tak bardzo dyskwalifikuje? Może to zbyt wygórowane? Może warto inwestować swój czas w dobrego pracownika.
Mój kolega tak rozwiązał problem, że zatrudniał na miesiąc. Zobaczył, czy ten ktoś miał potencjał. Stwierdził, że jeśli tak to w zainwestuje w pracownika.
Może to przełom na rynku? Trzeba zmienić podejście?
TaK sobie czytam i uważam że to jest absolutna racja , stoi mi przed oczami obraz ogłoszenia typu "poszukuje młodej, dyspozycyjnej pani z doskonałą prezencją po studiach z 5 letnim doświadczeniem w wieku lat 18 :)" ta końcówka to już sarkazm niestety takich ludzi mam wrażenie że teraz się poszukuje, osobiście jestem już na osoatnim roku studiów i od roku pracuje, szczerze uważam że mam większe umiejętności i doświadczenie niż ludzie z którymi czasem zdarza mi się pracować mimo że oni mają wieloletni staż. Nie wiem może to zależy od branży ale w mojej specjlaności (IT) człowiek musi się rozwijać poznawać i z obserwacji widzę że tym którzy mają wieloletni staż już się nie chce są specjalistami w pewnym wąskim zakresie i zgarniają za to kupę kasy chociaż tak naprawdę to rutyniarze . Dlatego popieram inicjatwę zatrudniania młodych ludzi z duchem :) takich którym się chce pracować i wkładają w to dużo wysiłku.
BTW. Odbywałam praktyki w firmie w której był tylko jeden człowiek taki naprawdę odpowiedzialny za wszystko reszta to studenci którzy się uczyli a przy okazji pod kontrolą tych już bardziej kumatych jak ja to mówię brali udział w komercyjnym produkcie i robili to całkiem za free a według mnie po prostu ktoś miał fajny pomysł i z tego co wiem to projekt jest bardzo dużym sukcesem :) co jest potwierdzeniem mojej teorii :) -
tak ja mam chyba 3 mistrzów
*http://www.yannarthusbertrand.com/
*Anna Geddes
*Tom Arma
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
