Joanna Krawczyk

Wsparcie zarządzania wybranymi markami z kategorii dezodorantów na obszar Europy Środkowo Wschodniej (9 rynków) - planowanie i realizacja planów komercyjnych (P&L) i marketingowych (Value SOM) poprzez:
- analizę portfolio, kategorii oraz trendów, również w oparciu o dane od zewnętrznych dostawców (Nielsen, GfK, Euromonitor)
- optymalizacja portfolio, dostarczanie rekomendacji asortymentowych do krajów
- planowanie i realizację projektów związanych z wprowadzaniem nowości NPD
--> rozwój produktu i koordynacja projektu (współpraca z działami R&D, Packaging, Design, Network Operations, Network Planning, Legal, Regulatory)
--> projektowanie oraz rozwój zintegrowanych kampanii marketingowych (TV, Digital, PR, Shopper, In-store, Professional, Ambient)
--> definiowanie działań Go-to-Market
--> definiowanie 5P dla wprowadzanych produktów
- współpraca z lokalnymi zespołami marketingu handlowego, codzienne wsparcie
- administracja budżetu

Wsparcie Group Product Managera - planowanie i realizacja celów komercyjnych i marketingowych, w tym:
- analiza 5P w zakresie wybranych marek kategorii żeli pod prysznic, dezodorantów i mydeł
- praca i koordynacja działań z lokalnym zespołami marketingu handlowego (CEE)
- przygotowanie planów wprowadzania nowości i ich aktywizacji
- współpraca z agencjami reklamowymi, kreatywnymi, producentami materiałów reklamowych, domami medialnymi oraz agencjami PR
- raportowanie wyników i statusu realizowanych projektów do struktur globalnych firmy

Samodzielne prowadzenie klienta:
- odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, P&L
- planowanie i przygotowywanie akcji promocyjnych
- analiza i ciągła optymalizacja asortymentu stałego
- współpraca z działem zakupów klienta, negocjacje
- realizacja akcji we współpracy z innymi działami (demand planning, retail marketing, co-packing, finanse)
- zadania administracyjne: rozliczenia faktur, zakładanie rezerw i rabatów, raportowanie, przygotowywanie kart produktów i specyfikacji technicznych

Wsparcie grupy kierowników ds. rozwoju klienta w obsłudze kluczowych klientów:
- realizacja akcji promocyjnych we współpracy z innymi działami (demand planning, retail marketing, co-packing, finanse)
- zadania administracyjne: rozliczenia faktur, zakładanie rezerw i rabatów, raportowanie, przygotowywanie kart produktów i specyfikacji technicznych

tworzenie i realizacja kampanii reklamowych
organizacja eventów firmowych
przygotowywanie materiałów marketingowych wspierających sprzedaż
administracja intranetu (CMS, HTML)
współpraca z agencjami reklamowymi i agencjami PR
reklama (współpraca z wydawnictwami)
zakupy (gadżety, stoiska, itd)
CSR (koordynacja programów wolontariatu pracowniczego, relacje z NGO)

Realizacja projektów w ramach ogólnopolskiego programu stażowego Sales Consulting Trainee Program, zorientowanych na wypracowanie rozwiązań wspierających regionalny dział handlowy:
• Pełna analiza konkurencji lokalnej
• Badanie potencjału klientów dla wybranych ofert
• Tworzenie narzędzi wspierających sprzedaż (np. kalkulatory, formularze)

• Realizacja projektów HR: Organizacja szkoleń: Orientacja i wprowadzenie do organizacji; Badanie efektywności i ewaluacja szkoleń; Ocena pracownicza; Kampanie CSR; Koordynacja międzynarodowego programu praktyk; Analiza stanowisk pracy
• Zarządzanie projektami: Implementacja narzędzi monitorujących i kontrolujących realizację wszystkich projektów działu HR
• Komunikacja: Projektowanie kampanii edukacyjnych dla pracowników; Projekt nowej strony internetowej nt. kariery; Zaprojektowanie i implementacja nowego e-portalu dla pracowników
• Procedury i polityka: Stworzenie i audyt dokumentacji firmy: Polityka użytkowania e-portalu, Polityka użytkowania mediów społecznych, Procedura ewaluacji efektywności szkoleń

(Amman, Jordania)

• Rozwój i planowanie narodowej strategii: Stworzenie rocznego planu rozwoju oraz budżetu dla departamentu; Realizacja narodowych projektów i inicjatyw w 9 regionalnych oddziałach
• Rekrutacja: Zaprojektowanie i realizacja narodowego projektu rekrutacji na 12 uniwersytetach w kraju – Talent Planning, Talent Marketing, Proces selekcji, Orientacja, Organizacja spotkań informacyjnych
• Zarządzanie relacjami z klientami: Obsługa kluczowych klientów, rozwój produktów i pakietów partnerskich, negocjacje, budowanie relacji
i mierzenie satysfakcji partnerów
• Rozwój, szkolenia, coaching: Zapewnienie implementacji narodowych strategii wzrostu i rozwoju organizacji na poziomie regionalnym poprzez szkolenia, warsztaty i coaching indywidualny 11 koordynatorów regionalnych
• Reprezentacja, Relacje Zewnętrzne: Reprezentowanie AIESEC Szwajcarii na arenie AIESEC Świat (110 krajów członkowskich) i w środowisku biznesowym, zarządzanie relacjami z krajami partnerskimi AIESEC (Kolumbia, Uganda, Holandia, Pakistan)

(Berno, Szwajcaria)

• Wdrożenie globalnej i narodowej strategii rozwoju organizacji na poziomie lokalnym
• Przewodzenie i zarządzanie pracą 4-osobowej Rady Wykonawczej
• Koordynacja procesu planowania i zarządzania strategicznego
• Zarządzanie projektami o łącznej wartości ok. €40.000
• Reprezentowanie AIESEC na arenie AIESEC Polska, w środowisku biznesowym, sektorze edukacyjnym, rządowym i pozarządowym
• Organizowanie konferencji lokalnych (logistyka, finanse, merytoryka wydarzenia)
• Koordynacja organizacji ogólnopolskiej konferencji nt. rozwoju kompetencji przywódczych

Organizacja Dni Kariery – lokalnej edycji największych targów pracy, praktyk i staży dla studentów i absolwentów w Polsce - 50 firm uczestniczących, 25 bezpłatnych warsztatów dla studentów, 5000 odwiedzających.
• Zarządzanie projektem: planowanie zasobów i aktywności, kontrola jakości i monitoring, planowanie budżetu i kontrola płynności finansowej, realizacja planu
• Marketing i Sprzedaż: Analiza rynku, planowanie sprzedaży, rozwój produktu, pozyskiwanie partnerów, zarządzanie relacjami z mediami, projektowanie materiałów marketingowych
• Zarządzanie 12-osobowym zespołem: Rozwój, szkolenia, podział obowiązków i zadań, kontrola, zarządzanie konfliktem i kryzysem, motywacja

Przygotowywanie posiłków
Sprzątanie lobby
Obsługa klienta