пропозиції роботи
Joanna Klepacz
specjalista ds. Kadr i HR, Dramers S.A.
Rabowice,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
rekrutacja
prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
prowadzenie spraw pracowniczych
prowadzenie spraw kadrowo-płacowych
prowadzenie spraw kadrowych
prowadzenie spraw administracyjno-biurowych
Języki
angielski
dobry
ukraiński
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds. Kadr i HR
- Prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji pracowniczej
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem pracowników
Prowadzenie spraw związanych z zwalnianiem pracowników
- Gotowość w udzieleniu 1 pomocy przed lekarskiej
- drukowanie : list wypłat, przekazów na ROR , odcinków płacowych ,sprawy ZUS
- Wyrejestrowywanie z ZUS pracowników zwolnionych i ich rodzin z Narodowego Funduszu Zdrowia
- Po zakończeniu roku powiadamianie ZUS ( wg miejsca zamieszkania rencisty) o osiągniętych dochodach
Sprawy Podatkowe
- Sporządzanie dla każdego zwolnionego pracownika PIT 11 ( informacja o uzyskanych przez podatnika
dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy – ustawowy termin do 15 dnia następnego miesiąca po potraceniu ostatniej zaliczki
- Sporządzanie PIT 11 z całorocznych dochodów pracownika
Wystawianie zaświadczeń dotyczących spraw personalnych zatrudnionych pracowników
Sprawy HR:
- Organizacja spotkań oraz imprez okolicznościowych
- Organizacja Eventów dla pracowników
- Prowadzenie Rekrutacji pracowników w wyznaczonym zakresie
- Kreowanie Pozytywnego wizerunku na zewnątrz jak i wewnątrz Firmy za pomocą dostępnych środków
- Dbanie o prawidłowe relacje pracowników z zarządem firmy
- Motywowanie pracowników do pracy za pomocą dostępnych środków
- Monitoring informacji zewnętrznych o Firmie
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem pracowników
Prowadzenie spraw związanych z zwalnianiem pracowników
- Gotowość w udzieleniu 1 pomocy przed lekarskiej
- drukowanie : list wypłat, przekazów na ROR , odcinków płacowych ,sprawy ZUS
- Wyrejestrowywanie z ZUS pracowników zwolnionych i ich rodzin z Narodowego Funduszu Zdrowia
- Po zakończeniu roku powiadamianie ZUS ( wg miejsca zamieszkania rencisty) o osiągniętych dochodach
Sprawy Podatkowe
- Sporządzanie dla każdego zwolnionego pracownika PIT 11 ( informacja o uzyskanych przez podatnika
dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy – ustawowy termin do 15 dnia następnego miesiąca po potraceniu ostatniej zaliczki
- Sporządzanie PIT 11 z całorocznych dochodów pracownika
Wystawianie zaświadczeń dotyczących spraw personalnych zatrudnionych pracowników
Sprawy HR:
- Organizacja spotkań oraz imprez okolicznościowych
- Organizacja Eventów dla pracowników
- Prowadzenie Rekrutacji pracowników w wyznaczonym zakresie
- Kreowanie Pozytywnego wizerunku na zewnątrz jak i wewnątrz Firmy za pomocą dostępnych środków
- Dbanie o prawidłowe relacje pracowników z zarządem firmy
- Motywowanie pracowników do pracy za pomocą dostępnych środków
- Monitoring informacji zewnętrznych o Firmie
Projekty
Realizacja projektór rekrutacyjnych
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Human Resources/Zasoby ludzkie
Inne
Grupy
