Jerzy Trzciński

- Prowadzenie całości spraw kadrowych w zakresie zabezpieczenia bieżących potrzeb oraz rozwoju Spółki,
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie kadrowym,
- Opracowywanie i wdrażanie programów rozwojowych,
- Restrukturyzacja
- Współpraca ze związkami zawodowymi,
- Organizacja wewnętrznych imprez firmowych dla pracowników i emerytów.

Główne przedsięwzięcia.
- Prowadzenie całości spraw kadrowych w zakresie zabezpieczenia bieżących potrzeb oraz rozwoju GK Huta Pokój ( około 1000 pracowników )
- Realizacja procesów rekrutacyjnych dla wszystkich spółek Grupy Kapitałowe,
- Nadzór nad zagadnieniami płacowymi, w tym opracowanie i wdrożenie Regulaminu Wynagrodzeń
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie kadrowym,
- Opracowywanie i wdrażanie programów w zakresie rozwoju zasobów ludzkich,
- Opracownie, wdrożenie i bieżąca realizacja procesu oceny pracowników,
- Restrukturyzacja zasobów ludzkich w ramach GK,
- Nadzorowanie pracy Biura Zarządu, przygotowywanie protokołów z posiedzeń Zarządu,\
- Wykonywanie obowiązków Rzecznika Prasowego, nadzór nad całością zagadnień w obszarze PR, w tym wdrożenie nowej strony www,
- Nadzór i realizacja kluczowych zagadnień związanych z relacjami Zarządu z pozostałymi organami Spółki,
- Reprezentowanie Spółki na Walnych Zgromadzeniach oraz Zgromadzeniach Wspólników; przewodniczenie Zgromadzeniom,
- Przewodniczący Komisji Inwentaryzacyjnej,
- Udział w charakterze eksperta w wielu prowadzonych przez Zarząd Spólki rozmowach i negocjacjach dotyczących kluczowych zagadnień dla grupy kapitałowej,
- Współpraca ze związkami zawodowymi,
- Organizacja wewnętrznych imprez firmowych dla pracowników i emerytów.

Prowadzenie wszystkich spraw Spółki zgodnie z uregulowaniami Kodeksu Spółek Handlowych.