Jerzy Niewiński

Zarzadzanie firmą szkoleniową w pełnym zakresie odpowiedzialności, prowadzenie szkoleń dla Klientów firmy, rozwijanie kompetencji zespołu trenerskiego, wprowadzanie innowacyjnych produktów i narzędzi szkoleniowych na rynek Polski

Stworzenie stacjonarnej sieci sprzedaży kredytów hipotecznych na terenie całego kraju, ( rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska podstawowe i menedżerskie), negocjacje umów z oddziałami banków) , zarządzanie budżetem sieci, prowadzenie szkoleń dla pracowników sieci ,

Tworzenie i zarządzanie siecią sprzedaży bezpośredniej produktów bankowych i ubezpieczeniowych grupy PBK/ HESTIA . Rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska agentów i menedżerów w 16 rejonach kraju. Tworzenie programów rozwojowych, prowadzenie szkoleń dla menedżerów.

Przeniesienie sieci sprzedaży ze PTE Skarbiec -Emerytura do zewnętrznej organizacji sprzedazowej( ponad 2000 agentów i 200 menedzerow) rozszerzenie liczby produktów bankowych i ubezpieczeniowych ( łącznie 12 ), rozszerzenie współpracy z partnerami zewnętrznymi, tworzenie programów rozwojowych ( kompetencje twarde i miękkie), prowadzenie szkoleń dla sieci własnej i partnerów biznesowych , zarządzanie budżetem sprzedażowym i marketingowym.

Przeprowadzenie rekrutacji i selekcji na 4.500 stanowisk pracy ( doradca klienta, kierownik regionalny, dyrektor regionalny) w departamencie sprzedaży ( obszar: cały kraj). zarzadzanie rocznym budżetem sieci własnej PTE w wysokości 50 mln PLN, stworzenie modelu sieci sprzedazowej opartego na „organizacji samokształcącej się „ , stworzenie i wdrożenie systemu motywacji poza materialnej,