Jarosław Wiligalski

- Pozyskiwanie nowych klientów
- Prezentację produktu oraz przygotowywanie i przedstawianie
ofert handlowych
- Prowadzenie rozmów handlowych z klientami biznesowymi
- Dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi
klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji
- Monitorowanie działań konkurencji

Sprzedaż internetowa , handel obwoźny - z uwagi że jest to jednoosobowa działalność gospodarcza wszystko prowadzę osobiście ( zamawianie , sprzedaż , dystrybucja , obsługa sprzedaży internetowej , sprzedaż obwoźna itd. )

- Realizacja celów założonych przez firmę – dostarczenie wyników finansowych, utrzymanie standardów operacyjnych ,wdrażanie zmian i projektów
- Analiza wyników placówki
- Współpraca z kierownikami regionalnymi w celu utrzymania stałego progresu
- Monitorowanie dział konkurencji
- Skuteczne zarządzanie asortymentem przy zachowaniu procedur i standardów firmy dotyczących oferty oraz jakości i ekspozycji towaru.
- Zarządzanie podległym zespołem przy użyciu dostępnych środków i narzędzi w celu maksymalizacji zysku, sprzedaży oraz minimalizacji wszystkich kosztów sklepu
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów firmy w zakresie profesjonalnej obsługi klienta na terenie całego sklepu.
- Odpowiedzialność za realizację zaplanowanego budżetu sklepu

- Realizacja celów założonych przez firmę – dostarczenie wyników finansowych, utrzymanie standardów operacyjnych oraz wdrażanie zmian w podległych placówkach
- Analiza wyników regionu - praca nad słabszymi wskaźnikami
- Współpraca z podległym zespołem – rozwój talentów
- Współpraca z kierownikami regionalnymi w celu utrzymania stałego progresu
- Monitorowanie dział konkurencji
- Tworzenie planów naprawczych , kontrola i wspieranie kierowników przy i realizacji

- Nadzorowanie poprawnego przebiegu procesów służących
automatycznym zamówieniom: weryfikacja planogramów, algorytmów pojemności półkowych.
- Nadzorowanie poprawnego przebiegu procesów zarządzania brakami towarowymi – poprawne skanowanie; odnajdywanie braków z zapasem; wyjaśnianie pozostałych braków; korekty braków nieodnalezionych
- Nadzorowanie poprawnego przebiegu pracy nad zapasem na sklepach.
- Wspieranie zespołu otwarć nowych sklepów w zakresie osiągnięcia ustalonych standardów zatowarowanie oraz wprowadzenie parametrów zamówień automatycznych.
- Współpraca z Kierownikiem ds. Zarządzania Zamówieniami sklepowymi oraz Kierownikiem ds. Prognozowania Sprzedaży w celu optymalnego ustawienia systemu SOP oraz prognozy sprzedaży dla wszystkich wydarzeń w ciągu całego roku jak i poszczególnych sezonów
- Przeprowadzanie szkoleń w sklepach ze zmian w systemach, procedurach, operacjach.
- Przeprowadzenie audytów , weryfikacja planów naprawczych

- Kontrola poprawności przeprowadzenia inwentaryzacji; odpowiedzialność za systemową stronę przeprowadzenia inwentaryzacji
- Przeprowadzenie audytów , weryfikacja planów naprawczych
- Przeprowadzanie szkoleń w sklepach ze zmian w systemach, procedurach, operacjach

- Skuteczne zarządzanie asortymentem przy zachowaniu procedur i standardów firmy dotyczących oferty oraz jakości i ekspozycji towaru.
- Zarządzanie podległym zespołem przy użyciu dostępnych środków i narzędzi w celu maksymalizacji zysku, sprzedaży oraz minimalizacji wszystkich kosztów sklepu
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów firmy w zakresie profesjonalnej obsługi klienta na terenie całego sklepu.
- Odpowiedzialność za realizację zaplanowanego budżetu sklepu
- Dobór, rozwój i szkolenie podległych pracowników oraz realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią i standardami firmy
- Tworzenie grafików oraz rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami Firmy

- Zarządzanie asortymentem przy zachowaniu procedur i standardów firmy dotyczących oferty oraz jakości i ekspozycji towaru.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów firmy w zakresie profesjonalnej obsługi klienta na terenie całego sklepu.
- Zarządzanie podległym zespołem przy użyciu dostępnych środków i narzędzi w celu maksymalizacji zysku, sprzedaży oraz minimalizacji wszystkich kosztów sklepu.
- Pomoc Kierownikowi sklepu w doborze i szkoleniu podległych pracowników oraz realizacji polityki personalnej zgodnie ze strategią i standardami firmy