Jarosław Puta

• otwarta, przyjazna i proaktywna obsługa klientów
• identyfikacja potrzeb klientów i budowanie relacji
• selekcja, prezentacja i sprzedaż ubrań oraz akcesoriów, doradztwo stylistyczne
• wspieranie działu wizualnego w aranżowaniu ekspozycji sklepu
• opieka nad działem akcesoriów: ekspozycja dostępnych modeli i integracja nowych
• analiza raportów sprzedaży wraz z menedżerami
• obsługa dostaw ubrań
• organizacja i dbanie o porządek w magazynie sklepu
• szkolenie nowych pracowników

· prowadzenie indywidualnych spotkań doradczych ze studentami (obejmujące m.in. tworzenie i korektę dokumentów aplikacyjnych; określanie zainteresowań i cech osobowych studentów; prowadzenie badań kwestionariuszami psychologicznymi; przekazywanie wiedzy z zakresu metod poszukiwania pracy, uczestnictwa w procesie rekrutacji pracowniczej i umiejętności autoprezentacji);
· prowadzenie rekrutacji na płatne staże wśród studentów;
· kontakt z przedsiębiorstwami współorganizującymi staże dla studentów;
· monitorowanie rynku pracy pod kątem prowadzonych rekrutacji;
· prowadzenie szkoleń dla beneficjentów projektów europejskich.

· całościowe realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i wysokiego szczebla, głównie metodą poszukiwań bezpośrednich;
· analiza stanowiska pracy i tworzenie profilu kandydata;
· prowadzenie tzw. researchu – zbieranie danych na temat firm, branż, pracowników, produktów, itp., oraz analizowanie ich pod kątem przydatności w prowadzonych rekrutacjach;
· samodzielne docieranie do potencjalnie zainteresowanych i adekwatnych kandydatów do pracy;
· tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych i współpraca z portalami pracy;
· analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych;
· prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i badań psychologicznych;
· tworzenie dla klientów firmy raportów rekrutacyjnych i opisów kompetencji kandydatów w języku polskim i angielskim;
· aktywna współpraca z klientem, doradztwo personalne pod kątem wyboru najbardziej adekwatnego kandydata i rozwijania jego potencjału;
· tworzenie i aktualizacja baz danych.

· rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy czasowej i stałej;
· obsługa bieżącego zatrudnienia tymczasowego;
· obsługa administracyjna agencji, praca z dokumentami i danymi.

· prowadzenie rozmów doradczych;
· diagnoza predyspozycji zawodowych, zainteresowań, cech osobowych klientów;
· opracowywanie ścieżek kariery i edukacji, oraz bilansów rozwoju zawodowego;
· administracja: stworzenie i aktualizacja baz danych, prowadzenie dokumentacji;
· czynny udział w organizacji konferencji naukowych.

· obsługa klienta
· obsługa stanowiska kasowego
· projektowanie i wykonywanie wystaw wewnętrznych sklepu