Umiejętności
Kaizen
Przywództwo
Prowadzenie spotkań
Lean Manufacturing
Zarządzanie
Microsoft Office
zarządzanie operacyjne
Planowanie produkcji
Project Management
Zarządzanie jakością
5S
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera (pakiet Office, Internet)
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Zakładu
Primagran Sp. z o.o
Zarządzanie i koordynacja funkcjonowania zakładu produkcyjnego
Nadzorowanie pracy oraz realizacji celów podległych działów (produkcja, formiernia, magazyn).
Zarządzanie procesem produkcji, w tym opracowywanie dziennych planów produkcyjnych oraz kontrola
ich realizacji oraz planowanie i przydzielanie zadań podległym pracownikom.
Optymalizacja procesów produkcyjnych w zakresie wydajności, jakości i kontroli kosztów
Organizowanie procesu zakupów technicznych/materiałowych na potrzeby produkcyjne zakładu, w tym
poszukiwanie dostawców i negocjacje warunków umownych.
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji związanej z procesem produkcyjnym i magazynowym.
Implementacja rozwiązań mających na celu podniesienie poziomu organizacyjnego zakładu
produkcyjnego oraz magazynu.
Odpowiedzialność za politykę personalną pracowników: dbanie o ich rozwój, zarządzanie oraz
rekrutowanie nowych pracowników.
Rozwiązywanie bieżących problemów natury technicznej, organizacyjnej i personalnej.
Zapewnienie utrzymania prawidłowego poziomu konserwacji maszyn i urządzeń.
Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego.
Nadzór nad porządkiem oraz bezpieczeństwem zakładu.
Zapewnienie utrzymania prawidłowego poziomu BHP na terenie zakładu produkcyjnego i budowanie
kultury bezpiecznej pracy.
Wspieranie Zarządu w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju Spółki.
Bezpośrednie raportowanie do Zarządu.
Nadzorowanie pracy oraz realizacji celów podległych działów (produkcja, formiernia, magazyn).
Zarządzanie procesem produkcji, w tym opracowywanie dziennych planów produkcyjnych oraz kontrola
ich realizacji oraz planowanie i przydzielanie zadań podległym pracownikom.
Optymalizacja procesów produkcyjnych w zakresie wydajności, jakości i kontroli kosztów
Organizowanie procesu zakupów technicznych/materiałowych na potrzeby produkcyjne zakładu, w tym
poszukiwanie dostawców i negocjacje warunków umownych.
Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji związanej z procesem produkcyjnym i magazynowym.
Implementacja rozwiązań mających na celu podniesienie poziomu organizacyjnego zakładu
produkcyjnego oraz magazynu.
Odpowiedzialność za politykę personalną pracowników: dbanie o ich rozwój, zarządzanie oraz
rekrutowanie nowych pracowników.
Rozwiązywanie bieżących problemów natury technicznej, organizacyjnej i personalnej.
Zapewnienie utrzymania prawidłowego poziomu konserwacji maszyn i urządzeń.
Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego.
Nadzór nad porządkiem oraz bezpieczeństwem zakładu.
Zapewnienie utrzymania prawidłowego poziomu BHP na terenie zakładu produkcyjnego i budowanie
kultury bezpiecznej pracy.
Wspieranie Zarządu w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju Spółki.
Bezpośrednie raportowanie do Zarządu.
Dyrektor ds produkcyjno technicznych
Zarządzanie procesami produkcyjnymi oraz logistyczna - magazynowymi.
Terminowa realizacja zadań produkcyjnych, zgodnie z przyjętymi normami, parametrami oraz budżetem.
Terminowa realizacja wysyłek towaru, zgodnie z przyjętymi standardami i parametrami.
Wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesów produkcyjnych, pod kątem kosztów,
wydajności oraz jakości.
Nadzór nad bezpieczeństwem prowadzenia produkcji oraz zapewnienie optymalnego wykorzystania
maszyn i urządzeń.
Zarządzanie podległym zespołem, obejmujące rekrutację, szkolenia oraz dbałość o rozwój kompetencji
pracowników produkcji.
Organizacja pracy działu technicznego, zapewniająca efektywne wykorzystanie zasobów i osiąganie
założonych wskaźników (KPI).
Odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu na terenie firmy.
Nadzór nad infrastrukturą techniczną i zarządzanie parkiem maszynowym w celu realizacji planów.
Organizacja prac naprawczych, konserwacyjnych i remontowych.
Podejmowanie inicjatyw w zakresie optymalizacji kosztów.
Planowanie i zarządzanie budżetem związanym z rozwojem produkcji, inwestycjami i niezbędnym
oprzyrządowaniem.
Dobór podwykonawców, a następnie ścisła współpraca z nimi.
Rozwój i wdrażanie standardów Lean Management.
Aktywny udział w projektach inwestycyjnych oraz optymalizacyjnych.
Zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników obowiązujących procedur, instrukcji i
zarządzeń w tym przepisów BHP
Terminowa realizacja zadań produkcyjnych, zgodnie z przyjętymi normami, parametrami oraz budżetem.
Terminowa realizacja wysyłek towaru, zgodnie z przyjętymi standardami i parametrami.
Wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesów produkcyjnych, pod kątem kosztów,
wydajności oraz jakości.
Nadzór nad bezpieczeństwem prowadzenia produkcji oraz zapewnienie optymalnego wykorzystania
maszyn i urządzeń.
Zarządzanie podległym zespołem, obejmujące rekrutację, szkolenia oraz dbałość o rozwój kompetencji
pracowników produkcji.
Organizacja pracy działu technicznego, zapewniająca efektywne wykorzystanie zasobów i osiąganie
założonych wskaźników (KPI).
Odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu na terenie firmy.
Nadzór nad infrastrukturą techniczną i zarządzanie parkiem maszynowym w celu realizacji planów.
Organizacja prac naprawczych, konserwacyjnych i remontowych.
Podejmowanie inicjatyw w zakresie optymalizacji kosztów.
Planowanie i zarządzanie budżetem związanym z rozwojem produkcji, inwestycjami i niezbędnym
oprzyrządowaniem.
Dobór podwykonawców, a następnie ścisła współpraca z nimi.
Rozwój i wdrażanie standardów Lean Management.
Aktywny udział w projektach inwestycyjnych oraz optymalizacyjnych.
Zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników obowiązujących procedur, instrukcji i
zarządzeń w tym przepisów BHP
Kierownik produkcji
DOVISTA Polska Holding Sp. z o.o.
Bezpośrednie zarządzanie podległym zespołem Team Leaderów oraz pośrednie zespołem 120 pracowników - trzy wydziały produkcyjne
Zarządzanie magazynem szkła
Planowanie i zarządzanie procesem produkcji w sposób zabezpieczający wykonanie planów produkcji przy zapewnieniu płynności procesu produkcyjnego oraz właściwej jakości produktów
Wdrażanie usprawnień mających na celu maksymalizacja wydajności, jakości produkcji, bezpieczeństwa i higieny, przy minimalizacji kosztów produkcji
Współpraca z dostawcami
Nadzór i realizacja budżetu wydziałowego
Motywowanie pracowników do opracowywania nowych rozwiązań usprawniających warunki pracy
Analizowanie zdolności produkcyjnych wydziału i podejmowanie działań zabezpieczających wykonanie zadań
Nadzór nad bezpieczeństwem prowadzenia produkcji
Współpraca z działami wspomagającymi produkcję: Jakości, Inżynieryjno-technicznym, Utrzymania Ruchu, Planowania Materiałowego, BHP, Lean Manufacturing
Nadzór nad przestrzeganiem standardów zgodnych z Lean Manufacturing i 5S
Udział w projektach
Zarządzanie magazynem szkła
Planowanie i zarządzanie procesem produkcji w sposób zabezpieczający wykonanie planów produkcji przy zapewnieniu płynności procesu produkcyjnego oraz właściwej jakości produktów
Wdrażanie usprawnień mających na celu maksymalizacja wydajności, jakości produkcji, bezpieczeństwa i higieny, przy minimalizacji kosztów produkcji
Współpraca z dostawcami
Nadzór i realizacja budżetu wydziałowego
Motywowanie pracowników do opracowywania nowych rozwiązań usprawniających warunki pracy
Analizowanie zdolności produkcyjnych wydziału i podejmowanie działań zabezpieczających wykonanie zadań
Nadzór nad bezpieczeństwem prowadzenia produkcji
Współpraca z działami wspomagającymi produkcję: Jakości, Inżynieryjno-technicznym, Utrzymania Ruchu, Planowania Materiałowego, BHP, Lean Manufacturing
Nadzór nad przestrzeganiem standardów zgodnych z Lean Manufacturing i 5S
Udział w projektach
wystawiono
Jarek dał się poznać jako bardzo dobry organizator pracy własnej i własnego działu.
Z nałożonych zadań służbowych oraz celi wywiązywał się wzorowo. Wyróżnia się umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji.
Jarek cieszy się wysokim uznaniem i szacunkiem w środowisku bezpośrednio produkcyjnym jak i managmentu.
Potrafi właściwie kształtować zasady współżycia społecznego. Swoja bogata wiedze zawodową i doświadczenie chętnie przekazuje współpracownikom.
Strona etyczno-moralna rozwinięta w stopniu trenerskim (może kształcić pracowników na tym samym poziomie zarządzania). Cztery lata pracy z Jarkiem pozwoliły mi zweryfikować i uzupełnic wiedzę. Bardzo polecam jako pracownika a jeszcze bardziej jako pracodawcę.
Z nałożonych zadań służbowych oraz celi wywiązywał się wzorowo. Wyróżnia się umiejętnością podejmowania szybkich i trafnych decyzji.
Jarek cieszy się wysokim uznaniem i szacunkiem w środowisku bezpośrednio produkcyjnym jak i managmentu.
Potrafi właściwie kształtować zasady współżycia społecznego. Swoja bogata wiedze zawodową i doświadczenie chętnie przekazuje współpracownikom.
Strona etyczno-moralna rozwinięta w stopniu trenerskim (może kształcić pracowników na tym samym poziomie zarządzania). Cztery lata pracy z Jarkiem pozwoliły mi zweryfikować i uzupełnic wiedzę. Bardzo polecam jako pracownika a jeszcze bardziej jako pracodawcę.
wystawiono
Jarek posiada rzadką umiejętność idealnego łączenia pełnego profesjonalizmu z ludzkim podejściem do podwładnych i współpracowników, czym zyskuje sobie ich autorytet i szacunek. Problemy pojawiające się naturalnie w toku produkcji oraz zarządzania stara się rozwiązywać na bieżąco-jednocześnie stara się dokładnie poznać etiologię tych problemów. Dzięki pozytywnie rozumianemu uporowi i chęci rozwoju nieustannie zdobywa doświadczenie. W moim odczuciu jest bardzo wartościowym człowiekiem i niezwykle cennym, lojalnym i uczciwym pracownikiem.
Kierownik zmiany
współpracownik
wystawiono
Jarek dał się poznać jako świetny lider:
- posiadający wiedzę merytoryczną i doświadczenie,
- motywację - aby realizować cele biznesowe,
- osobowość i kręgosłup moralny,
Dzięki czemu potrafi osiągać wyniki w trudnym środowisku pracy. Jest osobą która stawia wyzwania celamom biznesowym, a z współpracownikami buduje relacje.
- posiadający wiedzę merytoryczną i doświadczenie,
- motywację - aby realizować cele biznesowe,
- osobowość i kręgosłup moralny,
Dzięki czemu potrafi osiągać wyniki w trudnym środowisku pracy. Jest osobą która stawia wyzwania celamom biznesowym, a z współpracownikami buduje relacje.
wystawiono
Jarosław cechuje się silnym charakterem i umiejętnością bezkompromisowego podejścia do spraw kluczowych, jednocześnie posiada On rzadką umiejętność zjednywania sobie pracowników. Bez wątpienia potrafi spranie zarządzać zespołem oraz wskazywać priorytety i egzekwować sprawne wykonie zadań. Obserwując pracę Jarka miałem okazję wiele się nauczyć i liczę, że jeszcze będę miał okazję kiedyś z Nim pracować
Szkolenia i kursy
Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością w przemyśle motoryzacyjnym wg ISO/TS 16949 rok 2008(Pronost)
Znajomość normy ISO/TS 16949 rok 2008(Pronost)
Konferencja-szkolenie „Inżynieria Produkcji 2004” (REKORD i Akademia Techniczno Humanistyczna w Bielsku Białej)
Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2000 (Det Norske Veritas)
Szkolenie Lean Manufacturing: One-piece-flow, 5S, SMED, Poka-yoke, Kanban, Heijunka (KDK INFO i LeanQ Team)
Akademia Menedżera 2011 LiebrentHR
Przywództwo, budowanie autorytetu
Menedżerskie umiejętności asertywnej komunikacji
Rozwiązywanie konfliktów
Budowanie zespołu i style zarządzania
Podejmowanie i przekazywanie decyzji
Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
Delegowanie zadań i ich kontrola
Motywowanie pracowników
Prowadzenie spotkań i zebrań grupowych
Znajomość normy ISO/TS 16949 rok 2008(Pronost)
Konferencja-szkolenie „Inżynieria Produkcji 2004” (REKORD i Akademia Techniczno Humanistyczna w Bielsku Białej)
Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2000 (Det Norske Veritas)
Szkolenie Lean Manufacturing: One-piece-flow, 5S, SMED, Poka-yoke, Kanban, Heijunka (KDK INFO i LeanQ Team)
Akademia Menedżera 2011 LiebrentHR
Przywództwo, budowanie autorytetu
Menedżerskie umiejętności asertywnej komunikacji
Rozwiązywanie konfliktów
Budowanie zespołu i style zarządzania
Podejmowanie i przekazywanie decyzji
Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
Delegowanie zadań i ich kontrola
Motywowanie pracowników
Prowadzenie spotkań i zebrań grupowych
Edukacja
Specjalizacje
BHP/Ochrona środowiska
Nadzór
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Utrzymanie ruchu
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Grupy
firma IDEALNA
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy, nie można żyć bez serca.
Kierownik produkcji
Forum wymiany najlepszych doświadczeń i ciekawych praktyk zarządczych w sektorze przemysłowym.
Dla średniej, wyższej i najwyższej kadry kierowniczej.
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
Planowanie produkcji
Grupa dla wszystkich zainteresowanych tematyką planowania produkcji oraz optymalizacji procesów produkcyjnych
TOC
Theory of Constraints (Teoria Ograniczeń) - "FIRMA JEST TAK SILNA, JAK JEJ NAJSŁABSZE OGNIWO" - a czy to ogniwo nie pozwala zarabiać wiecej?
Utrzymanie Ruchu
Utrzymanie ruchu – grupa osób związanych z problemami utrzymania ruchu. Poruszajmy problemy z którymi się spotykamy. Wymieniajmy się sposobami na pokonanie mniejszego i większego zła. Rozmawiajmy o za
WIEDZA ZA GROSZE
Miejsce w którym znajdziesz cenne informacje, między innmi artykuły, książki i oferty szkoleń.
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.