Jarosław Filipek

Obowiązki:
- Kontrolowanie i realizowanie planów produkcyjnych zgodnie z wymogami jakościowymi i ilościowymi;
- Organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie wszelkich działań produkcyjnych i poza produkcyjnych na powierzonej zmianie;
- Efektywne zarządzanie podległym zespołem ( 140 osób);
- Rozliczanie zespołu z realizacji powierzonych zadań;
- Raportowanie i analiza wyników zgodnie ze wskaźnikami produkcji;
- Optymalne wykorzystywanie materiałów produkcyjnych i surowców;
- Uczestnictwo we wdrożeniach i zmianach związanych z produkcją ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi Lean Manufacturing;
- Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, zarządzania i jakości;

Obowiązki:
- Organizacja pracy podległego zespołu ( 50 osób);
- Współpraca z wewnętrznymi dostawcami komponentów produkcyjnych (magazyn, wtrysk, lakiernia);
- Raportowanie wyników produkcyjnych oraz ich analiza;
- Doskonalenie procesu produkcyjnego i inicjowanie działań korygujących;
- Kontrola i analiza odrzutu z linii lakierniczych;
- Podejmowanie działań poreklamacyjnych;
- Wdrażanie nowych technologii w procesie lakierowania.

Obowiązki:
- Efektywne zarządzanie personelem (130 osób);
- Zarządzanie procesami produkcyjnymi pralni;
- Kierowanie zespołem produkcyjnym: ocena, motywowanie i nagradzanie;
- Realizacja celów: redukcja kosztów i strat produkcyjnych, zwiększenie efektywności pracy zespołu produkcyjnego, optymalizacja zatrudnienia;
- Monitoring i rozwój systemów; Lean Management oraz kontroli jakości

Obowiązki:
- Efektywne zarządzanie podległym personelem (210 osób);
- Zarządzanie procesem technologicznym produkcji kosmetyków;
- Kierowanie zespołem produkcyjnym; ocena, motywowanie i nagradzanie;
- Współtworzenie budżetu produkcyjnego;
- Realizacja celów takich jak: redukcja kosztów i strat produkcyjnych, zwiększenie efektywności pracy zespołu produkcyjnego, optymalizacja zatrudnienia;
- Ścisła współpraca z działem R&D oraz z odbiorcami w celu uzyskania pełnej satysfakcji klienta;
- Współpraca z innymi komórkami firmy w zakresie wprowadzanych zmian organizacyjnych, personalnych i strategicznych;
- Ciągła dbałość o optymalizację kosztową w zakresie powierzonych działań;
- Monitoring i rozwój systemów; Lean Management oraz kontroli jakości;
- Nadzór nad BHP;

Obowiązki:
- Odpowiedzialność za realizację założonych celów produkcyjnych według planów czasowych, jakościowych i ilościowych;
- Wdrażanie działań i procedur usprawniających procesy produkcji litografowania blach i tłoczenia opakowań blaszanych;
- Efektywne zarządzanie podległym personelem (80 osób);
- Racjonalne zarządzanie powierzonymi zasobami, minimalizacja kosztów działalności;
- Aktywne interwencje i rozwiązywanie problemów natury technicznej, organizacyjnej i personalnej;
- Kontrola technologii, systemów i rozwiązań produkcyjnych – wydział drukarsko-lakierniczy i tłocznia;
- Nadzór nad BHP we wszystkich podległych obszarach;