Janusz Miller

- organizacja pracy oraz motywowanie podległego zespołu
- kierowanie zespołem liderów w celu osiągania wyników zgodnie z przyjętymi normami jakościowymi i ilościowymi
- nadzór nad przebiegiem rozmów z klientem i kontrolowanie jakości pracy telemarketerów
- monitorowanie pracy indywidualnej i zespołowej w oparciu o wyznaczone cele dla danego zespołu
- kontrola obsady call center

- tworzenie i realizacja planow sprzedażowych
- przygotowanie oraz przeprowadzanie szkoleń i treningów z zakresu technik sprzedaży
- organizacja pracy oraz motywowanie podległego zespołu
- nadzór nad wydajnością zespołu poprzez definiowanie błędów, uchyleń w procesie, proponowanie i wprowadzanie zmian, ulepszeń
- kierowanie zespołem telemarketerów w celu osiągania wyników zgodnie z przyjętymi normami jakościowymi i ilościowymi
- nadzór nad przebiegiem rozmów z klientem i kontrolowanie jakości pracy telemarketerów
- monitorowanie pracy indywidualnej i zespołowej w oparciu o wyznaczone cele dla danego zespołu
- kontrola obsady call center
- przygotowywanie raportów sprzedażowych w trybie dziennym, tygodniowym i miesięcznym

- telefoniczna sprzedaż ubezpieczeń
- realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- nawiązywanie i podtrzymywanie telefonicznego kontaktu z Klientem
- bieżące raportowanie wyników pracy własnej
- szkolenia nowych pracowników z zakresu produktu i aplikacji

- pozyskiwanie i obsługa klientów,
- sprzedaż produktów finansowych,
- realizacja planów sprzedaży.

- pozyskiwanie i obsługa klientów,
- zawieranie umów ubezpieczeniowych,
- realizacja planów sprzedaży.