Janina Tabernacka

- Managing all recruitment activities (from sourcing and selection through offer acceptance) for technical and corporate positions in EMEA (HVAC industry).
- Responsible for implementing the recruitment strategy due to global recruitment process.
- Providing guidance for Hiring Managers in recruitment processes: advising them on recruitment processes, the most effective sourcing channels and the availability of the desired skillset in the market
- Cooperating internationally with TA Team and HR structure (HRBP’s and HROS’s)
- Sourcing for candidates from a variety of creative channels, including contacting leads from social networking, online tools and job boards, referrals and database sourcing
- Leveraging recruiting management tools by developing and maintaining a database and pipeline (Taleo)
- Reviewing, engaging and managing vendors and agencies where appropriate
- Involvement in projects and initiatives related to Talent Acquisition

- prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla branży przemysłowej i IT;
- rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla m.in do działów handlowych, działów jakości, działów utrzymania ruchu i działów finansowcych;
- koordynacja projektu na każdym etapie, wsparcie klientów, pełna weryfikacja kandydatów;
- działanie metodami m.in. direct search, executive search, networking;
- działania Employer Branding na rzecz poszczególnych klientów - działania promocyjne, dbanie o jakośc przebiegu projektów rekrutacyjnych, edukowanie klientów w zakresie onboardingu.

- prowadzenie projektów rekrutacyjnych m.in. dla branży: finansowej, energetycznej i budownictwa;
- prowadzenie rekrutacji na każdym etapie (weryfikacja CV, wywiady z kandydatami, sporządzanie dokumentacji na temat kandydatów w formie raportów, współpraca z klientami w zakresie umawiania spotkań z kandydatami, wsparcie klientów i kandydatów w trakcie procesu zatrudnienia);
- rekrutacja na stanowiska niższego i średniego szczebla (m.in. stanowiska produkcyjne, związane z kontrolą jakości, stanowiska handlowe, IT i inne).

- prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych branż;
- wsparcie konsultantów przy projektach z branży finansowej i innych branż;
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;
- sprawdzanie telefonicznej weryfikacji kandydatów;
- sporządzanie dokumentacji na temat kandydatów w formie raportów;
Wcześniej (dodatkowo):
- sporządzanie i zarządzanie bieżącą dokumentacją;
- bieżąca obsługa administracyjna biura.

- koordynacja projektów oraz eventów:
o przygotowanie koncertu jubileuszowego w Sali Kongresowej – zorganizowanie współpracy z artystami, paraolimpijczykami i szkołami biorącymi udział w koncercie;
o organizacja spółdzielni socjalnej – koordynacja działań grupy założycielskiej, współpraca z podmiotami publicznymi w zakresie poszukiwania dofinansowań
o organizacja wraz z firmą Apple cyklu szkoleń z zakresu wykorzystywania nowych mediów w edukacji dla nauczycieli;
o organizacja konferencji w związku z projektem budowy wirtualnej szkoły – obsługa konferencji od strony administracyjnej, a także wystąpienie z ramienia Fundacji;
- bieżący kontakt ze sponsorami i współpracownikami;
- opieka nad stroną internetową oraz facebook’iem Fundacji;
- zarządzanie bieżącą dokumentacją.