пропозиції роботи
Jan Gorczyński
HR Project Manager ⦿ Stanley Black & Decker
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
niderlandzki
biegły
francuski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Lotnisko Chopina
• koordynowanie procesów w ramach restrukturyzacji firmy: zmiana struktury organizacyjnej firmy, utworzenie nowej etatyzacji, program dobrowolnych odejść
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble, głównie do Działu IT, Działu Sprzedaży i Działu Finansowego
• przygotowanie i wdrożenie Systemu Oceny Pracownika, powiązanego z systemem rozwoju pracowników i zarządzaniem talentami
• zarządzanie marką pracodawcy (employer branding)
• prowadzenie sesji Assessment Center i Development Center
• standaryzacja narzędzi HR, w tym opracowanie testów kompetencyjnych
• badanie poziomu i rozwój zaangażowania pracowników
• prowadzenie szkoleń dla pracowników jako Trener Wewnętrzny
• wdrażanie nowych pracowników
• wspieranie menedżerów w zagadnieniach HR-owych
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble, głównie do Działu IT, Działu Sprzedaży i Działu Finansowego
• przygotowanie i wdrożenie Systemu Oceny Pracownika, powiązanego z systemem rozwoju pracowników i zarządzaniem talentami
• zarządzanie marką pracodawcy (employer branding)
• prowadzenie sesji Assessment Center i Development Center
• standaryzacja narzędzi HR, w tym opracowanie testów kompetencyjnych
• badanie poziomu i rozwój zaangażowania pracowników
• prowadzenie szkoleń dla pracowników jako Trener Wewnętrzny
• wdrażanie nowych pracowników
• wspieranie menedżerów w zagadnieniach HR-owych
Consultant
Harvey Nash
• prowadzenie rekrutacji stosując „direct search” i headhunting dla dużych przedsiębiorstw i międzynarodowych korporacji z branży IT/Telecom (w tym na stanowiska menedżerskie)
• negocjowanie warunków umów
• negocjowanie warunków umów
Consultant
De Witte HR
• prowadzenie rekrutacji stosując „direct search” i headhunting dla małych/średnich przedsiębiorstw z branży IT/Telecom
• opracowanie merytoryczne projektów HR dla klientów, np.: wdrożenie systemu ocen pracowniczych, systemu zarządzania talentami, opisów stanowisk pracy
• zdobywanie nowych klientów
• opracowanie merytoryczne projektów HR dla klientów, np.: wdrożenie systemu ocen pracowniczych, systemu zarządzania talentami, opisów stanowisk pracy
• zdobywanie nowych klientów
Szkolenia i kursy
2014 - Prawo pracy dla specjalistów ds. kadr (CEDOZ Sp. z o.o.)
2014 - Doskonalenie kompetencji trenerskich (Dworczyk Training)
2012 - Prawo pracy (Anna Telec)
2011 - Excel 2007 dla zaawansowanych (Almado IT services)
2011 - Kompetencje pod lupą (wywiady kompetencyjne) (HILL International)
2010 – 2011 Akademia Asesora – Certyfikat Asesora (Bigram SA)
2010 - Finanse dla niefinansistów (Instytut Projektów Personalnych)
2010 - Opisy stanowisk pracy i zarządzanie kompetencjami (Randstad)
2009 - Biznes plan (Instytut Projektów Personalnych)
2009 - Narzędzia diagnostyczne w doradztwie zawodowym (Prac. Testów Psychologicznych)
2008 - Szkolenie z platformy testowej „Thomas” – Certyfikat (SLG Thomas International)
2014 - Doskonalenie kompetencji trenerskich (Dworczyk Training)
2012 - Prawo pracy (Anna Telec)
2011 - Excel 2007 dla zaawansowanych (Almado IT services)
2011 - Kompetencje pod lupą (wywiady kompetencyjne) (HILL International)
2010 – 2011 Akademia Asesora – Certyfikat Asesora (Bigram SA)
2010 - Finanse dla niefinansistów (Instytut Projektów Personalnych)
2010 - Opisy stanowisk pracy i zarządzanie kompetencjami (Randstad)
2009 - Biznes plan (Instytut Projektów Personalnych)
2009 - Narzędzia diagnostyczne w doradztwie zawodowym (Prac. Testów Psychologicznych)
2008 - Szkolenie z platformy testowej „Thomas” – Certyfikat (SLG Thomas International)
Edukacja
Psychologia, Specjalizacja: Psychologia Pracy i Organizacji, magisterskie
Katolicki Uniwersytet w Lovanium
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Eksperci sprzedaży
Grupa poświęcona rozwojowi sprzedaży: technikom, sposobom, które sprawdziły się w praktyce, od ustawienia działu i zarządzania nim poprzez ustawienie i ulepszanie procesu sprzedaży po szczegóły rekrut
Fundusze unijne
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? - Bezpłatne porady najlepszych profesjonalistów w kraju.
Oprogramowanie typu Helpdesk
Wymiana informacji na temat oprogramowania wspierającego pracę działu IT oraz służącego do budowania relacji z klientami (użytkownikami).
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
