Jakub Pająk

* Analiza i kształtowanie struktury zatrudnienia,
* Bieżące wsparcie managerów z zakresu prawa pracy,
* Dbałość o kulturę organizacyjną oraz komunikację wewnętrzną firmy,
* Tworzenie i nadzór nad polityką szkoleniową i rozwoju pracowników w organizacji,
* Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, szkoleń wewnętrznych, projektów onboardingowych,
* Przygotowywanie analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby zarządu firmy oraz grupy kapitałowej,
* Nadzór i prowadzenie czynności z zakresu kadr i płac

* Wprowadzanie rozwiązań Lean w obszar administracji personalnej,
* Bieżące wsparcie managerów z zakresu prawa pracy,
* Dbałość o kulturę organizacyjną oraz komunikację wewnętrzną firmy,
* Administrowanie systemem ewidencji czasu pracy / bieżąca modyfikacja ustawień
systemu w celu poprawnego działania w kontekście polskich przepisów prawa pracy,
* Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem / trwaniem / rozwiązaniem
stosunku pracy,
* Wdrażanie i administrowanie ZFŚS,
* Tworzenie i nadzór nad polityką szkoleniową i rozwoju pracowników w organizacji,
* Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
* Przygotowywanie analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby zarządu i jednostek
organizacyjnych firmy

* Dobór pracowników na potrzeby Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. (w zależności od potrzeb: od wywiadów epizodycznych do przygotowywania i przeprowadzania sesji Assessment Centre),
* Prowadzenie programów adaptacyjnych dla nowych pracowników,
* Prowadzenie badań satyskacji i motywacji pracowników,
* Układanie oraz prowadzenie projektów rozwojowych,
* Organizowanie oraz koordynowanie działań motywacyjnych, pozafinansowych dla pracowników,
* Obsługa i opieka nad personelem tymczasowym,
* Inne działania związane z rolą Działu Personalnego w firmie (opracowywanie nowych procedur, wprowadzanie usprawnień itd.)

* Prowadzenie projektów dotyczących rekrutacji oraz selekcji pracowników dla klientów zewnętrznych oraz wewnętrznych (w ramach grupy kapitałowej Impel)

* Prowadzenie wykładów oraz ćwiczeń dla studentów zaocznych z zakresu nauk społecznych (przede wszystkim socjologia ogólna oraz wstęp do socjologii z elementami psychologii społecznej)