пропозиції роботи
Jakub Mathea
Dyrektor Oddziału Banku Rumia Spółdzielczego SGB
Wejherowo,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
ArchiCAD
Projektowanie wspomagane komputerowo
Civil Engineering
Budowa
zarządzanie budowami
Inżynieria
Geodezja
MathCAD
MS Project
SketchUp
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Oddziału
1. opracowywanie planów finansowo-obrotowych,
2. bieżący nadzór i zarządzanie zespołem pracowników,
3. dbałość o rozwój podległego zespołu - rekrutacja, organizowanie szkoleń, motywacja, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników,
4. wdrażanie określonych standardów pracy,
5. dbanie o przestrzeganie rygorów kosztowych
6. realizacja wyznaczonego planu finansowego, planowanie i organizowanie promocji,
7. podejmowanie decyzji kredytowych dla klienta instytucjonalnego MSP i indywidualnego, kredyty inwestycyjne, deweloperskie, obrotowe, hipoteczne, rolnicze,
8. uczestniczenie w budowaniu i realizowaniu strategii banku na lata 2015-2017
2. bieżący nadzór i zarządzanie zespołem pracowników,
3. dbałość o rozwój podległego zespołu - rekrutacja, organizowanie szkoleń, motywacja, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników,
4. wdrażanie określonych standardów pracy,
5. dbanie o przestrzeganie rygorów kosztowych
6. realizacja wyznaczonego planu finansowego, planowanie i organizowanie promocji,
7. podejmowanie decyzji kredytowych dla klienta instytucjonalnego MSP i indywidualnego, kredyty inwestycyjne, deweloperskie, obrotowe, hipoteczne, rolnicze,
8. uczestniczenie w budowaniu i realizowaniu strategii banku na lata 2015-2017
Dyrektor Szkoły
LO I SP PRESTIGE w Czersku
W soboty i niedziele prowadzenie liceum ogólnokształcącego i szkoły policealnej dla dorosłych.
1. opieka dydaktyczna nad oddziałem szkoły policealnej
2. rekrutacja nauczycieli i zarządzanie kadrą dydaktyczną
3. nadzór nad dokumentacją szkolną
4. reprezentowanie szkoły w Urzędach, Kuratorium
5. odpowiedzialność za SIO, dotacje
1. opieka dydaktyczna nad oddziałem szkoły policealnej
2. rekrutacja nauczycieli i zarządzanie kadrą dydaktyczną
3. nadzór nad dokumentacją szkolną
4. reprezentowanie szkoły w Urzędach, Kuratorium
5. odpowiedzialność za SIO, dotacje
Dyrektor Placówki Bankowej
1. Prowadzenie Placówki Bankowej w Gdańsku, w Wejherowie
2. Zarządzanie zespołem doradców i opiekunów bankowych
3. Przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników, nadzorowanie i budowanie ścieżek kariery dla osób zatrudnionych
4. Odpowiedzialność za wynik finansowy Oddziału
5. Współpraca z partnerami biznesowymi celem poprawy i zwiększenia zasięgu świadczonych usług
6. Tworzenie strategii mikro - marketingowych dla Oddziału
7. Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur i jakość obsługi
2. Zarządzanie zespołem doradców i opiekunów bankowych
3. Przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników, nadzorowanie i budowanie ścieżek kariery dla osób zatrudnionych
4. Odpowiedzialność za wynik finansowy Oddziału
5. Współpraca z partnerami biznesowymi celem poprawy i zwiększenia zasięgu świadczonych usług
6. Tworzenie strategii mikro - marketingowych dla Oddziału
7. Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur i jakość obsługi
Dyrektor Oddziału
Utworzenie, Prowadzenie i Zarządzanie nowym oddziałem Banku, w tym:
1. zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów,
2. nadzorowanie realizacji założonych celów sprzedażowych i finansowych,
3. koordynowanie akcji promocyjnych w zakresie działalności oddziału,
4. kreowanie pozytywnego wizerunku Banku,
5. dbanie o rozwój oraz szkolenie i motywowanie pracowników oddziału
1. zapewnienie wysokiej jakości obsługi klientów,
2. nadzorowanie realizacji założonych celów sprzedażowych i finansowych,
3. koordynowanie akcji promocyjnych w zakresie działalności oddziału,
4. kreowanie pozytywnego wizerunku Banku,
5. dbanie o rozwój oraz szkolenie i motywowanie pracowników oddziału
Doradca MSP / Doradca MSP AGRO Gdańsk
1. sprzedaż produktów i usług skierowanych do klienta z segmentu MSP,
2. aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie z nimi długotrwałych relacji,
3. analiza potrzeb i rozszerzanie zakresu współpracy z dotychczasowymi Klientami,
4. realizacja planów sprzedaży,
5. obsługa Klienta zgodnie z obowiązującymi standardami,
6. przyjmowanie wniosków kredytowych,
7. kreowanie pozytywnego wizerunku Banku.
2. aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie z nimi długotrwałych relacji,
3. analiza potrzeb i rozszerzanie zakresu współpracy z dotychczasowymi Klientami,
4. realizacja planów sprzedaży,
5. obsługa Klienta zgodnie z obowiązującymi standardami,
6. przyjmowanie wniosków kredytowych,
7. kreowanie pozytywnego wizerunku Banku.
Szkolenia i kursy
"rozwój zawodowy w Banku BGŻ - równowaga potrzeb, potrzeby zrównoważone",
"efektywna komunikacja w relacjach zawodowych i zarządzaniu" - GFKM,
"wdrażanie umiejętności sprzedażowych" - House of skills EFS,
coaching clinic - strategiczne umiejętności z zakresu coachingu korporacyjnego dla menedżerów, przywódców i coachów,
umiejętności coachingowe pt "przywództwo coachingowe"
profesjonalne umiejętności pozyskiwania klientów - achieve global
"zasady udzielania kredytów preferencyjnych z dopłatami do oprocentowania ze środków ARiMR"
"efektywna komunikacja w relacjach zawodowych i zarządzaniu" - GFKM,
"wdrażanie umiejętności sprzedażowych" - House of skills EFS,
coaching clinic - strategiczne umiejętności z zakresu coachingu korporacyjnego dla menedżerów, przywódców i coachów,
umiejętności coachingowe pt "przywództwo coachingowe"
profesjonalne umiejętności pozyskiwania klientów - achieve global
"zasady udzielania kredytów preferencyjnych z dopłatami do oprocentowania ze środków ARiMR"
Edukacja
Zarządzanie/Ekonomika Przedsiębiorstw, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Bankowość
Zarządzanie bankowością
Zainteresowania
jeszcze do niedawna pomagałem rodzicom w prowadzeniu rodzinnego biznesu. Aktualnie interesuję się współczesnymi teoriami lokalizacji przedsiębiorstw (klastry)
Lubię wyzwania.
Lubię wyzwania.
Inne
1. "Zacznij od siebie". Zarządzanie samym sobą wydaje się fantastyczną przygodą, którą zaczynamy każdego dnia.
2. Jeśli nie ustalasz celów dla siebie, jesteś skazany na pracowanie przy osiąganiu celów kogoś innego.
3. Rezyliencja.
2. Jeśli nie ustalasz celów dla siebie, jesteś skazany na pracowanie przy osiąganiu celów kogoś innego.
3. Rezyliencja.
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Allianz Bank Polska SA
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z Allianz Bank Polska SA
Bank BPH
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z Bankiem BPH oraz grupą kapitałową Banku BPH.
http://www.bph.pl
Bank PEKAO S.A.
Grupa dla wszystkich pracowników i osób związanych z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A.
Bank Pocztowy S.A.
Grupa zrzeszająca pracowników Banku Pocztowego S.A. oraz wszystkich sympatyków tego banku będącego zawsze pod ręką :)
Biznes plan. Dobre praktyki
Tworząc biznes plan przedsięwzięcia zawsze myśl strategicznie. Biznes plan to Twoja wizytówka biznesowa i szansa na szybszy sukces firmy.
W myśl nazwy naszej Grupy znajdziesz tutaj m.in.:
1. Dobre
BOŚ Bank
Grupa zrzeszająca pracowników i osoby związane z Bankiem Ochrony Środowiska S.A. http://www.bosbank.pl
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
