Umiejętności
Coaching
Microsoft Office
Microsoft Word
prawo jazdy
Negocjacje
zarządzanie kluczowymi klientami
Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Zarządzanie
Zarządzanie Sprzedażą
prowadzenie szkoleń i warsztatów
Opracowanie i prowadzenie szkoleń
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor oddziału
Obowiązki: Zarządzanie stacjami dealerskimi Marek Honda (Gorzów, Szczecin)
• Przygotowanie planów budżetowych
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe salonów i serwisów
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
• Rekrutacje, szkolenia i rozwój podległego personelu
• Realizacja założeń wynikających z umowy importerskiej
• Przygotowanie planów budżetowych
• Odpowiedzialność za wyniki finansowe salonów i serwisów
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
• Rekrutacje, szkolenia i rozwój podległego personelu
• Realizacja założeń wynikających z umowy importerskiej
Agent Sprzedaży
J.T.P. FHU - własna działalność gospodarcza
W ramach prowadzonej działalności świadczę usługi w zakresie wsparcia przy:
• wprowadzaniu na rynek nowego produktu/usługi poprzez jego promocję i sprzedaż na rynkach lokalnych (zarówno w punktach sprzedaży jak i B2B)
• otwarciu nowego salonu sprzedaży i zarządzania nim do czasu osiągnięcia przez jego załogę samodzielności
• pośrednictwie handlowym
• szkoleniach
• wprowadzaniu na rynek nowego produktu/usługi poprzez jego promocję i sprzedaż na rynkach lokalnych (zarówno w punktach sprzedaży jak i B2B)
• otwarciu nowego salonu sprzedaży i zarządzania nim do czasu osiągnięcia przez jego załogę samodzielności
• pośrednictwie handlowym
• szkoleniach
Dyrektor ds. Personalnych | HR Business Partner
Tworzenie od podstaw działu HR w strukturze liczącej ponad 300 osób
• Wdrażanie struktur HR w całej organizacji
• Optymalizacja procesów biznesowych w oparciu o zarządzanie personelem
• Przygotowanie i wdrożenie nowej struktury organizacyjnej
• Wspieranie szefów wszystkich działów w strukturze
• Szkolenia i rozwój kadr
• Wprowadzenie polityki zarządzania talentami
• Przygotowanie do wdrożenia projektu zarządzania przez kompetencje
• Wdrażanie struktur HR w całej organizacji
• Optymalizacja procesów biznesowych w oparciu o zarządzanie personelem
• Przygotowanie i wdrożenie nowej struktury organizacyjnej
• Wspieranie szefów wszystkich działów w strukturze
• Szkolenia i rozwój kadr
• Wprowadzenie polityki zarządzania talentami
• Przygotowanie do wdrożenia projektu zarządzania przez kompetencje
Conferences&Events Manager
Sprzedaż usług hotelu w sektorze B2B
• Pozyskiwanie nowych klientów z obszaru całej Polski
• Utrzymanie relacji z dotychczasowymi klientami
• Przygotowywanie kalkulacji i kosztorysów
• Prowadzenie dokumentacji związanej z organizowanymi eventami
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
•Współpraca z firmami podwykonawczymi i koordynacja ich pracy
•Planowanie i organizacja konferencji i eventów
•Udział w przygotowaniu akcji marketingowych
• Pozyskiwanie nowych klientów z obszaru całej Polski
• Utrzymanie relacji z dotychczasowymi klientami
• Przygotowywanie kalkulacji i kosztorysów
• Prowadzenie dokumentacji związanej z organizowanymi eventami
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
•Współpraca z firmami podwykonawczymi i koordynacja ich pracy
•Planowanie i organizacja konferencji i eventów
•Udział w przygotowaniu akcji marketingowych
Dyrektor Sieci Sprzedaży Detalicznej
S&S S.J. (właściciel marki SODA www.soda-sda.com)
• zarządzanie siecią sprzedaży detalicznej
• opracowanie i wdrożenie standardu obsługi klienta
• opracowanie standardu posprzedażnej obsługi klienta
• szkolenia „on the job” podczas wizyt w sklepach
• opracowanie i analiza wyników sprzedażowych
• planowanie strategii sprzedaży dla sieci
• badanie satysfakcji klienta systemem ankiet
• budowa bazy klientów
• opracowanie programów lojalnościowych dla klientów
• opracowanie i wdrożenie standardu obsługi klienta
• opracowanie standardu posprzedażnej obsługi klienta
• szkolenia „on the job” podczas wizyt w sklepach
• opracowanie i analiza wyników sprzedażowych
• planowanie strategii sprzedaży dla sieci
• badanie satysfakcji klienta systemem ankiet
• budowa bazy klientów
• opracowanie programów lojalnościowych dla klientów
Kierownik Filii
Vobis S.A. – Salon Firmowy w Gorzowie Wielkopolskim
• zarządzanie placówką handlową
• reprezentowanie firmy na lokalnym rynku
• pozyskiwanie klientów
• obsługa klientów B2B
• podtrzymywanie istniejących kontaktów z klientami strategicznymi
• obsługa posprzedażna
• realizacja planów sprzedaży
• kontrola i utrzymanie zatowarowania sklepu
• nadzór nad pracą lokalnego serwisu
• rekrutacja personelu
• reprezentowanie firmy na lokalnym rynku
• pozyskiwanie klientów
• obsługa klientów B2B
• podtrzymywanie istniejących kontaktów z klientami strategicznymi
• obsługa posprzedażna
• realizacja planów sprzedaży
• kontrola i utrzymanie zatowarowania sklepu
• nadzór nad pracą lokalnego serwisu
• rekrutacja personelu
Szkolenia i kursy
Szkoła bezpiecznej jazdy Skoda Auto
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Energia
Zainteresowania
Psychologia społeczna, a w szczególności:
• wywieranie wpływu
• NLP
• reklama
• komunikacja (szczególnie konflikty i negocjacje)
sporty ekstremalne
• wspinaczka skałkowa
• windsurfing
• kite surfing
• bungee
• narciarstwo alpejskie
• sporty motorowodne
• pływanie
• wywieranie wpływu
• NLP
• reklama
• komunikacja (szczególnie konflikty i negocjacje)
sporty ekstremalne
• wspinaczka skałkowa
• windsurfing
• kite surfing
• bungee
• narciarstwo alpejskie
• sporty motorowodne
• pływanie
Grupy
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie to najstarsza i największa uczelnia niepubliczna na Pomorzu Zachodnim. Posiadamy ponad 22 lata doświadczenia w kształceniu.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Marketing współczesny
Współczesne rynki ulegają dynamicznym przeobrażeniom, a więc również podejście do marketingu musi się diametralnie zmienić.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
PROAKTYWNIE
Grupa powstała z myślą o osobach, które przejmują odpowiedzialność za własne życie i nie boją się wyzwań. Dążą do celu i nieustannie się rozwijają.
Co tutaj znajdziesz?
Miłą i przyjazną atmosfe
reklama społeczna
Reklama społeczna – "proces komunikacji perswazyjnej, którego głównym celem jest wywołanie społecznie pożądanych postaw lub zachowań".
Suplementacja w sporcie
Grupa dla osób uprawiających sport i interesujących się suplementacją. Co brać, jak brać, ile brać? Jakimi suplementami uzupełnić dietę aby szybciej osiągnąć wyznaczony cel?
Trenerski START
grupa dla początkującyh trenerów,poszukujących swoich pierwszych zleceń, rekomendacji czyli okazji rozpoczęcia działalności szkoleniowej
ZAAWANSOWANA PERSWAZJA
Jak przekonywać innych do swoich pomysłów (nawet, jeśli wmawiali Ci, że nie masz umiejętności perswazyjnych)?